小公司的優(yōu)勢從何而來,？分享我們的創(chuàng)業(yè)體會

燈光

cangsheng000 發(fā)表于 2015-1-13 21:06
) b' u; h, J  Z5 g" V- ~小企業(yè),？只有兩種情況可干，一是自己的企業(yè),，二是絕對的牛人合伙,，不然只是給一群普通的小老板打工，沒什么 ...

" |; z# i4 x3 D8 j% T8 o樓主說太有道理的

huafq

寫的真好,，拜讀了,！

立心

同感，也在小企業(yè)奮斗中

dxlong338

貴公司的績效和股權(quán)制度確實值得學(xué)習(xí),，還請兄弟可以多分享你的績效和股權(quán)制度,，謝謝！

15916816899

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊

無品老羅

楊云123 發(fā)表于 2015-1-12 16:35
“為什么大家的工作的積極性這么高漲呢,？這是因為內(nèi)部有一套合理的銷售和管理的績效考核以及年終分紅的制度 ...

貴公司技術(shù)部真苦逼,。
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小磊stone

很好的公司制度
! _4 `/ V; q3 Y+ t) N. X

_小玲

不明覺厲

hawk23

看到樓主的帖子,，著實佩服
self-motivated，這點非常重要,，現(xiàn)在有這種素質(zhì)的人不多了,，遇見一個的，那就是非常好的員工了,，團(tuán)隊里面能全部是這種人,，這個隊伍一定會發(fā)展地非常快,，但是,，這樣得團(tuán)隊，打江山容易,，守江山就不太容易了,，得必須不斷有新的挑戰(zhàn)才行
9 U- Q' M, l. O% J- Z1 Z技術(shù)支持到位，這個也是目前很多國產(chǎn)供應(yīng)商都在抓的一個點,，拼產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)拼不過鬼子,，只好從技術(shù)支持上入手
& |% c, i  K4 w6 f, w( }“我們盡量都發(fā)優(yōu)質(zhì)快遞和物流，麻煩少了,，無形中也是一種財富”,，我看到這句話的時候，卻是很受啟發(fā),，無形的財富,，這個詞用的好，有一些公司在很多細(xì)節(jié)方面能省就省,，其實就把這種無形的財富浪費掉了
* f. M0 o' q# e( [& K( q2 ^5 b$ F+ I“合理公正的績效和股權(quán)制度”,，技術(shù)人員也參與分紅，這點很厲害,，正如樓主所說的那個國企一樣,，國企里有的連銷售都沒有提成，更不要說技術(shù)人員了,，這個制度,，必須是得到股東的多數(shù)同意才能順利執(zhí)行的，贊一個
期待大俠后續(xù)的關(guān)于市場開發(fā)和戰(zhàn)略思想方面的文章

蟑螂_2012

楊云123 發(fā)表于 2015-1-12 16:47
比如我現(xiàn)在的技術(shù)部們是純粹的死工資,，沒有任何的加班費,、提成、補(bǔ)貼,、獎金,。   

# h! T# p1 Z! y2 b. B 我們是做標(biāo)機(jī)的，最 ...

3 U6 ^; H  ~& s5 e哥們,，我們以前做非標(biāo)在技術(shù)部跟你說的是一樣一樣的,，后來經(jīng)�,？凑搲�于去年底果斷閃…