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1、薪酬:稅后(到手)1.1W,,不含年終獎。
9 I- }/ o* B4 |/ N1 D2、 住房補貼:補貼50%房租,。0 ?0 s; t2 x6 [8 N( w
3、 社會保險保:按國家規(guī)定交納社會保險,。# J# x c' T9 M7 ~, o+ b1 _
4,、 加班計算:忙時加班可以不計加班費,但可以調(diào)休,。5 a8 n6 B# j2 B( q6 @7 R2 \4 f- r
5,、 帶薪年假:工作滿一年應(yīng)有5天帶薪年假。: v L* \, v; f/ |7 b1 y j5 ]
6,、 項目提成:在項目(后段包裝設(shè)備)通過客戶驗收后應(yīng)有1%的項目提成隨當(dāng)月工資一起發(fā)放,。5 u! g2 d3 j# t" }
5 e6 @* u! }$ X7 m \/ A4 C) q' K準(zhǔn)備正式簽的時候變成這樣:# R2 R+ P I; v- l; N o
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甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意達(dá)成以下協(xié)議。 1.甲方聘用乙方作為甲方的包裝設(shè)計人員聘用期為2015年3月3日至2019年3月3日,。 2.合作期內(nèi)年薪為每年13.2萬元含加班等其他費用,。 1)住房補貼:補貼50%房租。 2)社會保險保:按國家規(guī)定交納社會保險,。 3)加班計算:忙時加班可以不計加班費,,但可以調(diào)休。 4)項目提成:在項目(后段包裝設(shè)備)通過客戶驗收后應(yīng)有1%的項目提成當(dāng)年發(fā)放,。 4.乙方將本年設(shè)計完整的可生產(chǎn)的圖紙(全部)與每年的年底之前無保留的交與甲方備案,。乙方不得以任何理由推遲交付時間。甲方在確認(rèn)圖紙沒有問題的情況下與次年另行支付獎金作為甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵. 5.如乙方在設(shè)計方面出現(xiàn)不合理或過失導(dǎo)致工程出現(xiàn)質(zhì)量等問題甲方將根據(jù)情節(jié)輕重處以相應(yīng)罰款,。
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