把員工培養(yǎng)好了，竟是這樣的下場

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社會現(xiàn)實,！

zouya1990

除非是親信，否則別當真！
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renxiaolong443

      聽了這個故事覺得有點說不上來的感覺首先小B的職業(yè)道德肯定有問題的,，不過A總的傾囊相授我是不相信的，工作兩年能拿多少工資,，設(shè)備賣出去了有給他獎金嗎,。這是實際問題，我覺得神馬接班人培養(yǎng)都是虛的。
     員工外借有沒有交代清楚注意事項有沒有給小B派遣費,。
     做非標設(shè)備好幾年,，從來設(shè)備的成本根本就不是材料加人工，還要包含設(shè)計費用,，管理費用,，以及利潤。如果說一臺設(shè)備只是材料家人工的費用賣出去,，只能說誰愿意誰去賣,。如果設(shè)這個設(shè)備只是靠人脈關(guān)系積累起來的，設(shè)備誰都可以做而且只需要人工和材料費用就能完成,，那只能說在現(xiàn)在這個行情下早晚都是死,。
& H& i: m6 ~0 O# r" n" _! e- w5 V    設(shè)備的材料費用，人工費用其實可以估算出來八九不離十的,，現(xiàn)在的配件價格和加工費用基本是透明的,。
& d3 K/ L4 i  a5 _     藥水廠想要供應商成本價提供設(shè)備，只能說殺雞取卵,，只能說利潤多少,，沒有利潤是不會有人和他玩的。
8 T; M/ D" D$ R    不是老板不懂老板的想法,，只是說說自己的看法

copland

這個小B真夠二B的,！

天天天藍_

不要被眼前蒙蔽

laotounihao

千奇百怪，無所不有,，呵呵

HZH_zeRW4

angel1399793 發(fā)表于 2015-3-28 16:54
都說老板坑人,，但最近聽到的一個“無間道”小故事，就挺有意思的,。,。。

     A總,，半導體行業(yè),，電鍍相關(guān) ...

最后一句亮了，就怕這老板有錢了,，卻沒有精力體力了

未來第一站

老板厚道人,，此等人不必計較，再說他也是做自己份內(nèi)的事,。

雨傾城

既然人家這么重要,，你為什么不給相應的待遇。被挖走,，說明工資太低,�,；蛘哒f公司是你的公司，和我關(guān)系不大,，對否

dongwh2001

所以說老板愿意用忠臣,，哪怕能力差點，也不愿意用能人,，也是對的,。小B做了那么多工作，掌握了各方面的資本,，也不能老窩在A下面做事吧,。最終還是什么技能給什么工資，如果A給的工資夠,，相信B不會跳槽的,。