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把員工培養(yǎng)好了,竟是這樣的下場 |
評分本帖被以下淘專輯推薦:
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應(yīng)該是不要跳到有業(yè)務(wù)往來的公司!
難道跳一次槽,,轉(zhuǎn)一次行,?不科學啊
小B遲早要死,遲早被新老板干掉,。我們就是跳槽也不去同行業(yè),,這是最基本的原則。
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娛樂,,能做老板的那個不是人精,。我現(xiàn)在的老板圖紙扣扣索索的,你要是學徒進來的話,,那是壓根學不到任何東西的,。你只有比老板會的多了,他才會放心,,沒有給你學去東西,。
娛樂娛樂,現(xiàn)實中發(fā)生的可能不大,;沒有誰能傾囊相授
這就對了,,娛樂而已,別太較真
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A總的孩子貌似還沒有上小學,,😊
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大俠心胸坦蕩,,技術(shù)專精,,令人佩服
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不會,這個橋段只會出現(xiàn)在小說中,。行業(yè)并木有啥簡歷污點一說,,不想幾十年前,還要看檔案,,有污點直接完蛋�,,F(xiàn)在工廠主要是人都要,
其實哪個老板都明白,,這種人,,用一時可以,長期用,,恐怕誰都不放心,,萬一又跳了呢?
那倒未必,,中國這么大,,這里活不下去了,就去別的地方唄,,哈哈
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言重了,現(xiàn)在市場經(jīng)濟時代,,誰知道自己以后能做什么,大家都只不過想活的更好一點而已
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