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長期混跡于外企,,管理太空洞,,怕淘汰,,想學技術(shù)

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1#
發(fā)表于 2015-4-30 13:37:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        男,,33歲了,機加工行業(yè),,最高做到外企制造部門經(jīng)理,,去年由于種種原因,離職,。不敢說高難度的活一定能搞的定,,普通的需要數(shù)控車、加工中心的產(chǎn)品還是可以從編工藝到選刀具全包,,現(xiàn)場程序也能指導,。由于長期混跡于外企,也在世界500強干過,,也去美國混過,,所以對外企的營運體系很熟悉。* O! N! R* W" r

6 H4 d0 A3 T% J$ L( s        現(xiàn)在在一家精鍛公司,,隸屬于生產(chǎn)管理部,,也是由于很特殊的原因,處境比較尷尬,。準備節(jié)后和領(lǐng)導--工廠長--申請去鍛造工藝部門打打下手,,想好好學習一下,,只是擔心工廠長不一定同意。畢竟當時招我進單位也不是為了做鍛造技術(shù)的,。不過進廠到現(xiàn)在幾個月了,,管理方案改善也好,機加工藝也好,,也都按要求出了好幾套方案了,。只是有的有反饋,有的沒有反饋而已,,現(xiàn)在每日無所事事也實在不是一個事,。
% J# Q- }& \8 Z; ?" w' v& t
6 \6 G' y, V9 l' _3 I        想聽聽大家的意見。& N2 @  Z9 M) M& v3 [- a
0 ^0 d* R+ `5 r
        還有就是也想問問大家,,我現(xiàn)在特別有危機感,,總感覺自己處在被社會淘汰的邊緣,總覺得純管理太空,,想學點技術(shù),,也是因為如此才去自學的數(shù)控編程和UG,但總是覺得還不夠,,不知道多少人有和我一樣的感覺,?& ^9 ~' f+ @, m

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  • · 收藏|主題: 244, 訂閱: 25
2#
發(fā)表于 2015-4-30 13:55:29 | 只看該作者
管理也是技術(shù),,甚至管理有時候比技術(shù)重要,。 但是樓主必須明白你現(xiàn)在公司比同行業(yè)缺什么。,。,。,如果知道了你的地位就提升了,。樓主外企混了這么幾年應該明白這個意思,?
3#
發(fā)表于 2015-4-30 14:06:57 | 只看該作者
小廠學技術(shù),大廠學管理

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這個說的對�,。,。�  詳情 回復 發(fā)表于 2015-5-5 10:14
+1  發(fā)表于 2015-4-30 21:41
4#
 樓主| 發(fā)表于 2015-4-30 14:12:04 | 只看該作者
祥云飛魚 發(fā)表于 2015-4-30 13:55
- P% H' E+ t) p) ~) x0 A8 {7 U管理也是技術(shù),,甚至管理有時候比技術(shù)重要,。 但是樓主必須明白你現(xiàn)在公司比同行業(yè)缺什么。,。,。,,如果知道了你 ...
2 m; i8 j! V) r+ U( {/ g
        坦白的說,我搭建過兩家外企的生產(chǎn)部門架構(gòu),,其中有一家是我和老外一起從無到有搭建起來的,。但是我現(xiàn)在深刻的感覺到,“管理有涯而技術(shù)無涯”,,對應到具體的工作上,,一個優(yōu)秀的管理人員首先一定必須是一個優(yōu)秀的工程師,特別在機械制造行業(yè),。如果不懂技術(shù)而只懂管理的話,,不管是大公司還是小公司,很快會被淘汰掉,。
  f& S- a6 T, y# Y/ r- H
5#
 樓主| 發(fā)表于 2015-4-30 14:14:50 | 只看該作者
愛喝加多寶 發(fā)表于 2015-4-30 14:06
# q8 d1 e9 ?# {) g# |* h小廠學技術(shù),,大廠學管理

. K: P( F3 S8 l$ B! J$ o        可是人到了一定年紀,就要考慮職業(yè)風險了,,如果自己沒有相應的手段牢牢占據(jù)高端職務到自己退休,,最好還是扎扎實實學好技術(shù),才能對抗職場風波,。. `+ i' x4 w  @$ n$ D( A; Y
        我想,,能在一家公司的高端職務上工作到退休的,一定不是管理崗位而是技術(shù)崗位,,比如總工什么的,。: l5 E1 G) G& u: r4 j

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雖然說的很有道理,但是我還是不大認同你說的話,。  發(fā)表于 2015-5-7 15:32
6#
發(fā)表于 2015-4-30 14:33:33 | 只看該作者
干到退休的,,一般是股東
7#
 樓主| 發(fā)表于 2015-4-30 14:36:33 | 只看該作者
秦淮柳 發(fā)表于 2015-4-30 14:33 1 C' ?% h& {/ V
干到退休的,一般是股東
- _2 e: O7 t' X& D0 y( U
呵呵# s* a. F2 M8 ]$ P0 z* u
那普通人退休前做什么呢,?總不能都去創(chuàng)業(yè)吧,?
. G, f; w9 Q% `/ M% \

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兄臺多大歲數(shù)了  發(fā)表于 2015-5-8 19:37
8#
發(fā)表于 2015-4-30 14:38:38 | 只看該作者
緋羽冥翔 發(fā)表于 2015-4-30 14:12
% ?6 _9 c1 o- a+ M2 T坦白的說,我搭建過兩家外企的生產(chǎn)部門架構(gòu),,其中有一家是我和老外一起從無到有搭建起來的,。但是 ...

" b8 O# x& D! @0 Y/ E在機械公司混怎么不會不懂點技術(shù)呢?純管理有嘛,?那個行業(yè)都沒有吧,? 樓主太局限自己生活圈了。樓主別以為技術(shù)總工一定玩到退休,,一但老板或者人力資源認為你沒有可以帶來價值東西,,就會請走你,現(xiàn)實很殘忍�,!,,F(xiàn)在總工,或者項目經(jīng)理都是一邊接項目玩管理的,,單純的技術(shù)總工有嘛,?有的話混的久?
6 R1 l6 s" Y4 ~9 r7 h+ l* X. E       國有企業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)在都不能呆一輩子了,?何苦外企和名企,。。
3 U2 b( u" ], B0 q2 X        之所以有些總工技術(shù)牛B,,但是到了某公司混不下去走人的根本原因是,,管理下屬混亂,工廠協(xié)調(diào)混亂,,,,,,,這是一些私企經(jīng)�,?吹降摹�,。,。外企也是有的。
9 X9 H+ m+ a6 ?+ Z' I  樓主應該去看看大的機械公司  ”大人物“的工作經(jīng)歷,,都是在老板身邊“刷存在感”————管理的,。
7 \' }1 ~/ O& \4 O6 M

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wangeddiee + 1 老板身邊刷存在感,貼切

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9#
 樓主| 發(fā)表于 2015-4-30 14:50:39 | 只看該作者
祥云飛魚 發(fā)表于 2015-4-30 14:38
9 e) U, x! W, o( e在機械公司混怎么不會不懂點技術(shù)呢,?純管理有嘛,?那個行業(yè)都沒有吧? 樓主太局限自己生活圈了,。樓主別以為 ...
- J+ y9 f3 q  y
        恩,你說的有道理,。
4 X% g4 ~& G1 n
) ^; N2 ~! r2 U9 d" k! a% S        不過我自認不是長袖善舞的人,,老百姓里面也大多不是這種人,而且今天河東,、明天河西,,誰敢說自己花開永不敗,?
7 }- J  D5 A9 j5 c6 z$ j% ?& z; V" w# G+ }: Z6 G
        有一句很經(jīng)典的話“八年抗戰(zhàn)本來就應該是中國贏,,為什么,中國可以輸一百次然后再打一百零一次,而日本不能輸,,一輸就翻不了身了,,所謂國力,不是看你能打贏多少次,,而是看你能輸多少次后還可再戰(zhàn)”,。
8 z2 ~3 \/ |6 o  z5 W        我覺得對我們也同樣適用,不是說能一次性沖上多高的職務,,而要看跌倒一百次后,,還有沒有一百零一次站起來的本錢。所以我才一直覺得,,在這一點上,,管理沒有技術(shù)來的這么務實而已。# Y; }0 D9 j) D7 X  E
        而且,,人的年紀越大,,面對后背與后輩的挑戰(zhàn)的壓力越大,這個時候,,有沒有技術(shù)上經(jīng)驗沉淀的積累,,顯得尤其重要。, K" G# Y5 M; J+ `+ S8 F7 V$ r5 S; I

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998大俠說的是,,很多年紀比我大的,,有很多次問我的都是軟件的問題,他們都是40-50歲之間,,可見上年紀的人和年輕的人還是有一定的差距,。  發(fā)表于 2015-5-14 08:52
998意思是過了三十歲學技術(shù)就沒有意義了嗎?  發(fā)表于 2015-5-4 21:18
998意思是過了三十歲學技術(shù)就沒有意義了嗎,?  發(fā)表于 2015-5-4 21:18
這個年紀了,,不能動了,學技術(shù),,來不及了,,學不深刻了,也玩不了,,另外,,臉面也無法放下,國人到30多歲,,就只能一直硬著頭皮走了,,因為你給再年輕的跑腿,內(nèi)心也無法平靜,,反而更加煩躁  發(fā)表于 2015-4-30 15:04
10#
 樓主| 發(fā)表于 2015-4-30 15:14:47 | 只看該作者
@2266998
% f2 T& Y, J% E" o4 G; W. [3 M  G; D0 \3 ]: X3 ^2 F; v7 a! |
恩,,是的,您說得對,不過像我這樣只搞制造不搞設(shè)計的會好很多,,畢竟工藝的深度和廣度比設(shè)計差多了,。0 K) [( a- ]; ^
現(xiàn)在在外地工作,不敢說能在外地做多久,,畢竟家不在這里,,只是想著既然這么艱難的一人出來打工,必須要值得,,機加工我懂,,那么乘這個機會學鍛造,將來也是一門技術(shù),,僅此而已,。$ J5 L4 L- ^) \7 E

) Q: f2 |( P+ {3 v2 z9 o3 \8 O說穿了,您和我的境界不一樣,,除非現(xiàn)在開始有人供著養(yǎng)著我,,給我大把的機會去浪費銀子,我才能在技術(shù)上追趕您,,但是哪有這種機會呢,?很不容易的,99%的人都做不到,。所以我們走的不是一個路線,,您是走設(shè)計技術(shù)路線,我是走工藝管理路線,,您比我寬廣,,我比您草根而已。

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我覺得既然三百六十五行,,行行出狀元,,那么樓主就沒必要東扯葫蘆西扯瓜了,認真自己最熟悉的領(lǐng)域做到更好,!我現(xiàn)在的頂頭上司,,原來做車間主任,再到制造部經(jīng)理,,現(xiàn)在是制造總監(jiān),!  發(fā)表于 2015-5-7 15:50
現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境下,以你的年紀,,只能這樣了,起碼我不鼓勵你再怎么著了,,技術(shù)需要多年積累,,不是一時興起可以實現(xiàn)的,弄不好,你生活怎么辦,?這都是現(xiàn)實考慮,,  發(fā)表于 2015-4-30 15:52
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