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無論管理和技術(shù),，
9 D* N* t* f) Q+ E9 V" n/ w3 x, h深入進(jìn)去都有很大的學(xué)問,。
0 [3 M) |! e: f& _# b當(dāng)然,，8 z; q% a1 i' A
再好的學(xué)問都離不開“實(shí)踐”的驗(yàn)證、延展,。, Q& ~% C( g4 \% j3 G
所以,，
% n1 m* Z( q; k0 X0 z7 g0 ]" W C在不同的崗位上，
3 [5 @7 m* B6 f9 Y& W' I* U收獲和感受也不相同,，8 \0 R! M6 K$ i3 r: p6 h
比若管理的執(zhí)行層和決策層,，
# \! p8 ?0 O, y. l- X# T7 w' |: Z技術(shù)崗和技術(shù)管理崗，
, I1 q% p3 f$ ]2 K& Y6 K# _7 Z c* x要求和工作職責(zé)都很不一樣,。
7 A6 Z$ W2 Q1 ?% |! y: T, X感興趣的話,，/ u5 j: W1 ^. _/ U) H; F
可以比較不同崗位的JD.
! u/ R, H- K& J+ g e3 @% B7 u* s/ [4 S3 [( f$ M' Q5 J+ w& _
對(duì)一個(gè)職場(chǎng)上的資深人士而言，) I n' H; n' \% z+ L8 R4 k
業(yè)績(jī)是最好的“壓身之物”,，7 X Q) A% L7 g7 Q" y6 R# K; T
無論是管理人還是技術(shù)人,。
9 f2 S& y# x$ u4 h同時(shí)，職場(chǎng)的壓力是回避不了,，
& [8 C5 j2 _' b0 t q- A也是進(jìn)步的動(dòng)力,。
# o( L% u7 @* S% S
: M5 m6 v/ `: v2 Y) v) i4 V1 r之所以有這種想法，
/ E" j8 U( p% D其實(shí)是我們現(xiàn)在的職業(yè)環(huán)境還不夠“市場(chǎng)化”,，8 D) Z2 n- l! V6 k' `% S
尤其是“管理"這門專業(yè)不如其他技術(shù)專業(yè)所得到的認(rèn)可高而已,。2 w6 B ?: f; g' G% B& u- |
就像公司愿意花錢買硬件（看得到，是資產(chǎn)）,，
% L* U# y2 ^2 i- T而很少買軟件,；
' @0 I R4 `$ `3 h9 I' O, P" O/ \愿意買ERP程序，
! w! i5 a" r* Y3 ^而認(rèn)為實(shí)施工作應(yīng)該附加贈(zèng)送的,。
3 k$ e1 z, Y* C% r% Q; d- N( ]正像“買櫝還珠”說的一樣,，5 H! G% s5 i( b: Q' V* f' c
其實(shí)“珍珠”更貴。
: A( z# |# \. m. N* M6 T
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樓主: 緋羽冥翔
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發(fā)表于 2015-4-30 20:43:55
