產(chǎn)線歷練是必須的嗎

wusumn

我支持樓主，何必一棵樹上吊死,，干著自己不喜歡干的工作,，這樣的人生能精彩到哪兒去呢,？

芥子

以前我也跟樓主一樣,，覺得車間沒意思、學(xué)不到東西,，把圖畫好了就可以了,。直到被人叼了，出狀況說不出個一二三來,，才知道慘了,。后來就學(xué)乖了，新設(shè)計一樣?xùn)|西,，必定拿著圖樣去車間跟實際操作工人請教,，先確定能不能加工、怎樣加工,，一點一滴的積累……呵呵,，路還長著呢。

fmdd

試用期結(jié)束,，辭退1/3~2/3

mjwz5294

產(chǎn)線是一定要去的,，但不一定是一進(jìn)公司就直接待一年半載。邊搞圖紙邊跟產(chǎn)線,，或許是更好的路子,。。
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gsyi

有必要啊,。,，,，，

liuchang-zhiyun

多下現(xiàn)場沒什么壞處,，有這機會還不趕緊往前沖,，在以后的設(shè)計工作中，你會感激當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)給你現(xiàn)場實習(xí)的機會的,。

滾刀魚

北國小熊 發(fā)表于 2015-8-1 09:59
@滾刀魚
@WUHANLIST

2 [0 d: P9 _& p  s
: K1 I! ~# i  l你是FOXCONN的那個吧?制工不進(jìn)產(chǎn)線是不可能的,，你何必曬出來問他們呢？比如你從新干班分到制工部門實習(xí),，你應(yīng)該了解一個代工企業(yè),，制工是非常重要的，F(xiàn)OXCONN的傳統(tǒng)是干的好的才留在制工,，雖然諾基亞倒了,，但是當(dāng)年的諾基亞業(yè)務(wù)還是要提一提的，負(fù)責(zé)與諾基亞業(yè)務(wù)交流的基本都是制工部門,，要求本科以上學(xué)歷,，英語六級，口語流利,，我們設(shè)備開發(fā)部當(dāng)年很多想去的,，但是因為英語口語不流利，才去不了的,。多少制工,，干的出色，直接跳到諾基亞的,，當(dāng)年我們羨慕的不得了,，雖然諾基亞這艘大船沉了，但是人家畢竟在諾基亞渡過金呀,！現(xiàn)在去哪當(dāng)制工都很牛X的,。雖然當(dāng)年制工很牛X，但是我們設(shè)備開發(fā)的更牛X,，其實是我們設(shè)備開發(fā)的自己以為自己很牛X,，諾基亞相信設(shè)備，不相信手工裝配,，制工天天催著我們要設(shè)備,，找我們這些小弟，都不理他們,，他們的老大就找我們的老大談心,，我們老大是個中干，我們不評論人品,，我們老大拿我們也沒辦法,，一個人管理30多個機械工程師,，場面太壯觀，沒法控制,，弄得制工天天郁悶的說：“原以為進(jìn)了制工,，就很牛逼了，沒想到,，廠區(qū)里還藏著設(shè)備開發(fā)這么牛逼的部門,，制工都命令不了他們”，做機械的都差不多,，性格比較倔強,，有話好好說，設(shè)備就快點設(shè)計,，有話不好好說,，設(shè)備出來的就很慢，不是沒責(zé)任心,，就是看不慣,，大家平級，都是師4,，都沒有管理職,，你憑什么就對我就指手畫腳的，說著說著就扯遠(yuǎn)了,，我也見過單純的在車間干重復(fù)勞動的新干班,，一干就是半年以上，沒辦法招的人多,，沒有部門要,，或者人太次，也沒有部門要,，做了制工還是要多去車間看看,，每個工位和工序都體驗一下，還是有必要的,，不然你定工時參考什么,？你給設(shè)備開發(fā)提要求時，設(shè)備效率要求是多少,？最簡單的是因為你不知道你干的比操作員慢,。我說你應(yīng)該懂得？
. @5 Y4 ]: n' k' g. h觀點參見： http://97307.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=329568&extra=page%3D1

抒懷新

搞設(shè)計產(chǎn)線是必須去的,，這是沒有爭議的,，現(xiàn)在不明白以后會明白。沒有目的性的去產(chǎn)線,，意義不大,，等你哪天想到自己要去產(chǎn)線了才會高效的吸納東西。但從職場和歷練來說,，下產(chǎn)線的意義甚大,，兩三月的時間也不長，或許你會得到更多的生活上的東西,，對以后幫助更大,。
4 s( e3 t  T6 Q+ [6 j' e$ |! U5 J其實做事先做人這是生活真諦。說不定你們當(dāng)中兩個同意下產(chǎn)線的人已經(jīng)比你先走了一步,。

gengliang1024

從基礎(chǔ)干起,，積累經(jīng)驗

roxia0123

不到現(xiàn)場無法了解現(xiàn)場問題，何來改進(jìn),。