雇傭關(guān)系過時了，以后要靠合作制

freddymusic

最近看到雷軍一個觀點很有意思，，說是雇傭關(guān)系已經(jīng)過時了,，以后是合作。他的意思當(dāng)然主要是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,，或者是公司骨干,，大家都要有股權(quán)，不是單純打工,。華為也是這樣,，核心員工都有股份，工資收入遠(yuǎn)沒有分紅多,。,。。
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' _/ T  K# G$ p哪位在企業(yè)有股權(quán)的來說說看看，是不是比打工的心態(tài)要好很多,。什么樣的公司,，對哪些員工刻意搞股權(quán)激勵呢？
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看到打工者的頻繁流動,，以及罵老板的那么多,，真心感覺雇傭關(guān)系確實有很多弊端。但幾個人合伙那種最后也是散伙的多,。全員持股,，或骨干持股，團(tuán)隊持股,，穩(wěn)定性能夠保證的話還真的是不錯的選擇,。

3 ?7 X% v# x# c  }  ^公司給我們股份，怎么給呢,，也不能白給啊�,，F(xiàn)金買股份，你愿意嗎,？


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liping1981

中國合伙人制度

2266998

國內(nèi)條件不成熟,，一個是平均水平不行,，再就是‘社會契約精神’很弱‘，幾乎沒有,，
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# y3 f$ o& I. T( ]% o. b1 {+ |你合作一個東西,，大家都玩出來了，就一個家伙沒玩,，最終怎么辦,，你宰他？不行的,，國家有法律,，

* v; P# [* I$ l! l看看歷時上許多項目，看看梟龍的過程,，你就知道了,，那還是軍工呢，更別談民用了,，

kayex

合作制越來越受歡迎了,，現(xiàn)在去上班談死工資的基本很難留住人

常大爺

很多時候，只有事關(guān)自己的切身利益了,，人才會發(fā)揮出自己該發(fā)揮出的能力,，為啥計件制比計時制工作積極性高,？因為計時制我干也拿這么多，不干也拿這么多,，干壞了還有錯,。還有很多當(dāng)時公共的東西的時候，就不愛惜,，要是自家的東西時,，就連一個帕子都愛惜的很。

crazypeanut

合作制,？,？現(xiàn)在都是合作制，不過是這么合作的,，出了問題,，你要跟著一起賠錢甚至獨自賠錢；做好了,，賺錢了,，對不起，沒有你的份,，老板獨得

半先生

俺經(jīng)歷過的，哈哈,。人員持股的目的是啥,？
作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，股比的意義是公司的話語權(quán),，是建設(shè)期所起到的作用,。一個公司必然有一個大股東，而這個大股東必然是小老板的習(xí)氣,，只要他占比超過40%,，其他人基本話語權(quán)為零。除非手里捏著命門,，但俺覺得沒幾個有這水平吧,。
企業(yè)發(fā)展起來了，股比才有賺錢的意義,。為骨干分配,，或是設(shè)置期權(quán)。這里矛盾重重。很多時候,，當(dāng)年和你一起創(chuàng)業(yè)過來的人員,，隨著企業(yè)的擴(kuò)大已經(jīng)不能滿足要求了，白占地方怎么辦,？
為所謂的高層乃至中層人員分配股比,，最大的目的是不希望這個人走，而不是創(chuàng)造更多的價值,。因為不管分配與否,，他的工作內(nèi)容和質(zhì)量都是一樣的�,；蛘邠Q句話說,，現(xiàn)在能把份內(nèi)的事做明白的，不多了,，他值多少,。
利潤分配怎么分，按年凈利潤的百分之多少來分,，是按個人占比分還是按其他,。作為公司的老板，永遠(yuǎn)都是覺得你創(chuàng)造的價值永遠(yuǎn)也抵不上給你的分紅,，按規(guī)定分,，他心里就難受，你說你能好過,？
6 E, N, ?# A+ Q' E+ }0 e: c. ?6 n所以,，這么搞，需要滿足的條件很多,，成功的極少,，絕大多數(shù)是不適合的,，還是老老實實的打工就可以了,。
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freddymusic

2266998 發(fā)表于 2015-10-13 11:31
國內(nèi)條件不成熟，一個是平均水平不行,，再就是‘社會契約精神’很弱‘,，幾乎沒有，
  s, ]5 C. W* }5 I+ e' k
( c' n8 f% n; l! y. ]' G3 e3 f7 ]你合作一個東西,，大家 ...

華為還比較成功,。老板是個明白人就可以。我們老板人還不錯,。

召喚師170

MD,我們公司今年也叫我入股幾萬塊錢到公司呢,，分紅是按公司利潤率（比如百分之十幾,、二十）來，可疊加,，其他的還沒去了解,。
公司很多管理或技術(shù)的重要人員都有給入股，他們?nèi)氲腻X也比較多,。
* L8 K) G2 H6 J0 P7 b/ J各位說怎么樣,？他們?nèi)牍珊脦啄炅耍?/td>

freddymusic

召喚師170 發(fā)表于 2015-10-13 13:59
, R! j* t; B/ Y/ N* L- `/ H2 @MD,我們公司今年也叫我入股幾萬塊錢到公司呢，分紅是按公司利潤率（比如百分之十幾,、二十）來,，可疊加，其他 ...

$ m6 c5 L3 [6 S你們公司的產(chǎn)品競爭力怎么樣,，我覺得這個路子還是不錯的,。