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技術(shù)部如何實行項目化管理,?

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1#
發(fā)表于 2015-10-17 15:14:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  我們公司是一家生產(chǎn)自動化養(yǎng)殖設(shè)備(比如說:養(yǎng)雞設(shè)備、養(yǎng)豬設(shè)備等)的公司,。公司也不大,但是總是感覺公司處于一種比較混亂的狀態(tài)中,。; C6 T. P. M1 j" [" |9 z" `3 m3 j

( |) J, t$ @  j; t  現(xiàn)在我們公司老總總是提起要技術(shù)部實行項目化管理,。平時的工作也比較多,比較雜,。技術(shù)部要與銷售員做方案,,要出來生產(chǎn)中的問題,要與工程部溝通處理工程上出現(xiàn)的問題,,還要開發(fā)新產(chǎn)品等等,。
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   我們的產(chǎn)品屬于那種不是很固定的東西,,相當(dāng)于每個合同或者訂單技術(shù)部都要根據(jù)合同上的要求出圖,。
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- k) B' n* U  x  N$ N6 _/ P& ?1 j: a   現(xiàn)在我們主要就是無法界定哪些是日常工作,列入工作計劃,;哪些是臨時工作,,占用自己的正常計劃時間;還有就是哪些工作能夠作為一個項目,,施行項目管理,。
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8 k1 D, w8 |% T( Z# Y/ B3 L   而且老總總是要求我們幾班,他的意思就是項目必須是在8小時工作時間外自己完成,,這樣就有點逼大家加班的感覺,。辦公室對這種方式就比較排斥,但是這也是一個掙錢的好機會啊,。年輕就應(yīng)該盡可能的多掙一點�,。∥覀兪欠駪�(yīng)該支持種方式,,但是我們部門主管有點不愿意(平時和大家就像哥們一樣),,他覺得這樣大家有點吃虧,他說工資沒漲,,非要加班來掙錢,,想著就有點不舒服,。! z# p+ c0 g1 y( y

! G  S5 C  m  W& r" \  隨便說幾句。主要是想聽聽大家公司技術(shù)部的項目化管理是怎么樣的,,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),,然后再和領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通!2 p5 P! c  K2 i1 w+ ^  k5 x
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  希望大家多提提建議,!

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2#
發(fā)表于 2015-10-17 17:00:02 | 只看該作者
如果公司規(guī)模不大,,但是實現(xiàn)規(guī)范化很難,,關(guān)鍵是執(zhí)行力和決策是誰掌握的,誰有更改的權(quán)力,,員工執(zhí)行力怎么樣,,總之,雖然我是個打工的,,管理的事情輪不到我操心,。

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3#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-17 17:06:12 | 只看該作者
zyk566515 發(fā)表于 2015-10-17 17:00 / |" R) I! w( {+ g: s, r
如果公司規(guī)模不大,但是實現(xiàn)規(guī)范化很難,,關(guān)鍵是執(zhí)行力和決策是誰掌握的,,誰有更改的權(quán)力,員工執(zhí)行力怎么樣 ...
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這個與自己切身利益有關(guān),,而且也有機會參與規(guī)則的制定
4#
發(fā)表于 2015-10-17 17:27:12 | 只看該作者
這應(yīng)該是小型企業(yè)一個典型的特點,,我們公司也是。
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$ H. k3 E9 i, T& t技術(shù)部干的是生產(chǎn)銷售售后客服研發(fā)的集合工作,,你們老總的問題這個是無法解決的,。不過你們部門領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)該強硬起來,,明確什么事情該接,,然后對于這些不該接的事情和電話直接轉(zhuǎn)走(通�,?梢詮募夹g(shù)部抽調(diào)一人到生產(chǎn)作為質(zhì)檢進行協(xié)調(diào),然后再售后和客服部培養(yǎng)一個技術(shù)咨詢),。$ P1 Q+ w% ]4 S! K

+ ^) @0 q0 k2 }+ M0 r9 E- |除此之外,,如果產(chǎn)品比較雜定制產(chǎn)品比較多,就要規(guī)定好做定制和做研發(fā)的時間分配,,比如下午或者上午集中做研發(fā),。對于加班問題,這個我覺得做研發(fā)的是不可避免的,,因為研發(fā)不僅需要時間還需要比較安靜的環(huán)境,。我們公司最近上了ERP,需要做的工作更多了,,但是多虧了部門領(lǐng)導(dǎo)強硬還有合理的時間安排,,才使得大家的項目得以順利的實施,雖然進度也很慢,,這是正常的,。對于樓主所說的怎么劃分這個得看你公司的具體情況了,什么樣的產(chǎn)品算是研發(fā),?當(dāng)然是新產(chǎn)品,。同時又要分為技術(shù)改進和常規(guī)產(chǎn)品維護。

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5#
發(fā)表于 2015-10-17 17:30:44 | 只看該作者
http://www.zhihu.com/question/19911326  知乎上一篇比較喜歡的帖子+ I* p4 v/ R7 N. C! A4 f

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多項目同時進行如何做好進度管理,? - 項目管理 - 知乎 http://www.zhihu.com/question/19911326  發(fā)表于 2015-10-18 09:55
6#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-17 21:28:16 | 只看該作者
我們最近也在上系統(tǒng),,就是因為產(chǎn)品遲遲不能定型,這項工作也延誤了不少時間,,但是至少已經(jīng)在路上了,!
7#
發(fā)表于 2015-10-18 14:43:59 | 只看該作者
陳浩ch 發(fā)表于 2015-10-17 21:28
9 `& T# ^0 r/ ?- v! |$ c% O我們最近也在上系統(tǒng),就是因為產(chǎn)品遲遲不能定型,,這項工作也延誤了不少時間,,但是至少已經(jīng)在路上了!

- x* w2 B/ k; A4 y, e. t( R  ^) }不能定型就要找到其原因,,說實話這也是中小企業(yè)的一個痛心之處,,不是我們的產(chǎn)品引導(dǎo)客戶,而是客戶的需求左右我們的技術(shù)要求,。所以有時候就要分高低端產(chǎn)品,,雖然這樣會使得產(chǎn)品種類多一些,但是畢竟也規(guī)范了產(chǎn)品,,規(guī)范了管理,。希望你們能做的更好,。
5 f) i" x  `( M! s+ @/ i
8#
發(fā)表于 2015-10-19 10:55:45 | 只看該作者
有償加班說明你們老板還不算黑,對于加班 我的理解是,,上班時間無法按計劃完成工作任務(wù)而用額外時間彌補,,工作量加大,有償是應(yīng)該的,。如果不是一年到頭加班不斷,,我認為應(yīng)該樂于接受,如果到了加班成為常態(tài)的時候,,要提醒老板要增加人手 擴招了,。項目管理 其實很好,擬定一套項目流程 規(guī)范設(shè)計的過程,,各部門如何配合,,信息如何流通反饋,客戶要求如何輸入,,設(shè)計人員需輸出哪些文件(項目進度表,,設(shè)備檢測報告,入庫單,、物料明細,、說明書、文件歸檔),,大家都按這個流程做下來 開始會有點困難 時間長了 大家反而會比較輕松,,對公司擴展,新人入手都是極有好處的

點評

設(shè)備檢測報告,、入庫單應(yīng)該是質(zhì)檢來做的  發(fā)表于 2015-10-19 12:29
9#
發(fā)表于 2015-10-19 11:31:12 | 只看該作者
新產(chǎn)品的研發(fā)和項目最好分開由不同的人做,,當(dāng)然具體到每一個人,一段時間做新產(chǎn)品開發(fā),,一段時間做項目,。如果一個人有多個項目在手,每天不停的切換,,思路不能很好的延續(xù),,效率是不會高的,產(chǎn)品的質(zhì)量是難以提高的,。, k; K) @5 c' p3 M5 j
專心,、專一。

點評

是啊,,項目太多,,太雜,會很容易出錯,。  發(fā)表于 2015-10-19 14:43
10#
發(fā)表于 2015-10-19 16:42:41 | 只看該作者
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