七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
查看: 12932|回復: 39
打印 上一主題 下一主題

老板講這樣苛刻的話,我該何去何從,?

[復制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2015-10-30 14:10:21 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
自我介紹下,,本人在深圳從事五金產(chǎn)品推廣銷售兩年,從一點不懂到可以跟客戶熟練溝通關(guān)于生產(chǎn)加工方面的一些淺顯問題,,起碼可以讓客戶感受到是“專業(yè)人士”,。第一份工作是在貿(mào)易公司,因為產(chǎn)品種類太多而且經(jīng)驗不足,,辭職后加入一非標五金加工廠做網(wǎng)絡(luò)推廣方面,,順便也是接單拿提成。
; X$ r: C2 i. x0 F1 B( B  t  t, e% V- e' V
記得剛進廠的時候,,老板的未來藍圖描繪的是讓人向往�,。何覀円压就茝V到全國,更新設(shè)備,,做大做強(大面的就是這個,,細節(jié)估計各位也是可以想象的到的)。上班第一天,,清理電腦,,然后就是上阿里推廣產(chǎn)品、各個論壇網(wǎng)站的到處跑,,看有沒有需要這方面的(公司網(wǎng)上只開通了阿里的付費推廣),。第一個問題來了,電腦慢的比蝸牛還要慢,,點個網(wǎng)頁可以等5分鐘跟老板反映了以后居然一點反應都沒有,,后來想想,剛來就想換新電腦不合適,,總得有點成績了才能換嘛,。然后就一直將就著用了。
- z. h& ^# w; Q' \% o* O6 M, f1 `) F6 _. P- K
下面就到了試用期結(jié)束的時候(試用期三個月),,期間共計過手單總金額不含稅有15萬左右,,然后跟老板談工資待遇問題。下面是大老板很讓我傷心的話:老板報價很低,,你接的單沒有什么利潤,,要不是老板報價低你能接到單,?我對工資低其實并沒有太多的怨言的,只是希望提高些而已,,相信大家打工的都有漲工資的心態(tài)吧,。你說,我要的工資高了你可以降低不給那么多,,沒必要說的話這么難聽吧,?接單沒有利潤你可以不接啊,我沒有逼你吧,,既然你接單了,,那是你愿意做,關(guān)我屁事,?辦公室電話只能打市內(nèi),,網(wǎng)上的客戶都是省外的,全是自己掏話費,,還沒得報銷,,試用期過了才3000的工資而且廠子里面的員工是一波一波的換,平均在職時長不到一個月,。關(guān)于這方面我也是跟兩位老板談過,,希望可以留兩三個技術(shù)好的師傅,這樣做產(chǎn)品也穩(wěn)定,。結(jié)果呢,,還是換來換去的。好的師傅給的工資低,,30多歲的人,,有家有室的,,一個月工資4500,,現(xiàn)在生意淡沒有加班,工資平均在3500左右了,。/ K& x* n4 b' _6 x
/ @9 K/ \  O# q8 N( j7 O' l
! w" v4 Z2 E/ F
補充內(nèi)容 (2015-10-30 14:10):
6 ~  e1 p- B! }) A( ]1 f而且大老板經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是:這個廠,,沒有你們員工可以,但是沒有老板就不行�,,F(xiàn)在外面經(jīng)濟很差,,不好好干就沒有工作了。這樣苛刻的話應該對著全體員工的話說嗎,?
2#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-30 14:15:50 | 只看該作者
在這里,,老板的觀念就是:打工的要那么多錢干嘛,?能溫飽就行了,掙錢的是老板,,不關(guān)你們員工的事,。管理方面的一些問題,比如:優(yōu)秀員工工資低,、人員流動非常非常頻繁,、平時大老板沒事就在工廠里面大喊大叫的責備人這些問題反饋以后一點動靜都沒有。而且,,只要是關(guān)于工資方面的問題,,跟大老板一提就會被貶的一文不值。
  C- n. I" Z$ r7 \/ ~# B這樣的廠還能呆么

點評

沒啥好說的,,走吧,!  發(fā)表于 2015-10-30 16:03
3#
發(fā)表于 2015-10-30 14:16:15 | 只看該作者
五金行業(yè)利潤之低怕是大俠無法想象。具體我就不說了,。
- L$ O/ N0 p& s( `) v3 [. Y- K6 m
  Z' U0 b' M5 C8 r# k三個月不含稅 15萬,,其實也沒做什么。
6 t* X- G4 G) h4 _0 j3 v
3 K: ~- \# r( Z- o補充內(nèi)容 (2015-10-31 08:27):
& [  J3 y: b" S3 ~! ?  ?3 z其實現(xiàn)在的年輕人怎么說,,一畢業(yè)不是想做銷售,,就是想做設(shè)計,你對一個行業(yè)根本不了解怎么做銷售,?5 d* F$ \% y8 x' B0 h  Z
你對生產(chǎn)環(huán)節(jié)不了解怎么做設(shè)計,?

點評

http://97307.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=434698&page=1#pid3314776  發(fā)表于 2015-10-30 18:20
4#
發(fā)表于 2015-10-30 15:11:01 | 只看該作者
走吧,,, 這種老板沒意思
5#
發(fā)表于 2015-10-30 15:15:16 | 只看該作者
  和老板談個毛工資,,感覺不爽就走。
6#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-30 15:16:04 | 只看該作者
yangjie0575 發(fā)表于 2015-10-30 15:11
6 [* F) |/ ]1 J' [& S, J0 {4 G2 n" j走吧,,,, 這種老板沒意思

! Q9 p  H# @1 W0 m你有經(jīng)歷過這樣的事情嗎?老板是好說話,,就是做不了主,,財政大權(quán)都在老板娘手里呢。所以只要是關(guān)于錢,,什么都難說,,就連阿里上面交個買家保障金都說了4個月了,一點動靜都沒有,。那錢只是在你自己的支付寶里面凍結(jié)著,,我又拿不走,至于么。( i/ o! }* f# ], {: x5 b7 s2 X# F

點評

如果養(yǎng)只公雞,,打鳴的權(quán)利都沒有了,,這只公雞也就是廢物了。所以,,建議別受這個老板繼續(xù)忽悠了,。  詳情 回復 發(fā)表于 2015-10-31 22:32
7#
發(fā)表于 2015-10-30 15:16:10 | 只看該作者
干的不爽就走吧,這樣的公司真沒意思了,。,。。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-30 15:17:18 | 只看該作者
劉嵩 發(fā)表于 2015-10-30 14:16 , @8 R8 B3 b: k- v
五金行業(yè)利潤之低怕是大俠無法想象,。具體我就不說了,。
1 ]: z: S* U  R8 J# T0 g8 e
1 a. x! \$ N: C* Q5 C4 J% Y* g三個月不含稅 15萬,其實也沒做什么,。

$ `- _7 H/ d  l. [/ T前兩個月沒有單,,全部集中在第三個月。利潤不敢說有多少,,起碼發(fā)我的工資和其它的一些基本開銷是夠的了,。
$ T. X6 L. A5 C

點評

作為新入職,這樣的業(yè)績說的過去  詳情 回復 發(fā)表于 2015-10-30 15:43
9#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-30 15:19:01 | 只看該作者
zhuchenyu0000 發(fā)表于 2015-10-30 15:16 : z& Y' B; Z6 c$ P% n; A7 p
干的不爽就走吧,,這樣的公司真沒意思了,。。,。
2 D, R$ |; f* H! |, e
在這里主要是因為離家近,,附近也沒有多少工廠。我是想在工廠做,,這樣可以學的東西比較多些,。
. V; H' z0 ^$ X. v

點評

深圳工廠應該也挺多的吧,我沒去過,,不太了解啊,,呵呵  詳情 回復 發(fā)表于 2015-10-30 15:22
10#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-30 15:20:11 | 只看該作者
龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:17
' J& f5 K( ]0 w2 i& w前兩個月沒有單,全部集中在第三個月,。利潤不敢說有多少,,起碼發(fā)我的工資和其它的一些基本開銷是夠的了,。 ...

+ p0 h4 G4 w0 j# w# a) ^3 A% Q9 [大俠說的利潤低我能理解,,但是我們公司還沒有參與到打價格戰(zhàn)的層次。報價還是有些利潤的,。就是單不多而已5 u  h0 T% o0 J( Y; S& `1 P
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-1-9 02:07 , Processed in 0.057137 second(s), 21 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表