理想與現(xiàn)實的結合-再發(fā)德勝

孤酒

0 L! o* ?% Y- Q' S- j! c最近關于社區(qū)的討論,，有人說幼稚,，其實自己有時候也覺得過于理想了,，不過作為人來說,，總要存有一些理想吧,，否則如何才能說服自己繼續(xù)奮斗下去,？錢,、職位都只是形式而已,，如果沒有了理想，相信掙再多的錢,，有再高的職位,，內(nèi)心總是空虛的，是盲目的,。
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一年多以前就在社區(qū)發(fā)過關于德勝洋樓的帖子,，當時就覺得這是真實的烏托邦，是一個理想與現(xiàn)實結合的公司,，同時也是練就“匠人”的場所,。
同時也發(fā)一下《德勝員工手則》這本書，雖然其中有不少規(guī)定可能讓人覺得不近人情,，比如“工作時不帶筆記本的每次罰20 元”,，但相比之前社區(qū)提到的秋山木工，德勝是一點都不過分的,。

理想與現(xiàn)實必然會有差距,，但也一定會有一個平衡點，作為企業(yè)負責人,，是一味隨波逐流,，一切以逐利為唯一目的，還是追求理想,，打造越來越接近理想的國度,？相信我們每個人都有自己的答案。

) Y. `- h2 ^. O. n$ f+ `4 M一年前我發(fā)的帖子：
1 i9 X0 Z; g% M/ {4 Xhttp://97307.cn/forum.php?mod ... %B5%C2%CA%A4&page=1
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+ T9 B( P8 \# T德勝官網(wǎng)：
+ {' K6 S3 [1 ?* L/ x# Xhttp://www.tecsunhomes.com/homepage.asp
$ Q; v0 l, x/ e- j8 e5 ?* s1 ~我今天還特意到官網(wǎng)上看了看,，覺得公司成功的一個秘訣就是透明,，但凡不涉及商業(yè)機密的，都在官網(wǎng)上公布,，我看到的有員工處罰,、任命等，我不否認社會中,、公司內(nèi)沒有黑暗面,，但讓更多陽光照耀進來，相信身處其中的人也能夠更加向上,。

《德勝員工守則》全文219頁.pdf (3.59 MB, 下載次數(shù): 147)

2015-12-14 16:55 上傳

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哈哈,，大蝦，玩一個東西沒有你想的那么難，全都那么難,，全國人民都歇了,，哈哈，現(xiàn)在是一部分人歇,，一部分人還有玩的,，
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- Y& L: X" s8 U/ B對需要玩的一個東西，俺就一句話,，誰對這東西負責,？
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/ r) Y7 m$ [9 m2 U+ a# t玩成的東西，都有一個肯負責的,，飛機從船上滑跑啟動的瞬間,，人家說，那人就不行了,，就是因為想負責,，哈哈，而其他家伙都在,，阿哈哈
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我們玩一個軋線,，最初的會，也就開一天,，就是分頭復雜,，你看一下我發(fā)的那個熱壓機的圖，那東西從談到合同,，一下午,，4小時，就都搞定了,，以前是沒有‘業(yè)績’的

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講個‘合伙兒公司’的事情吧,，哈哈，
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北京跟縣城不同,，北京有許多這種‘合伙公司’,，搞建筑的，搞工業(yè)設計的,，許多是合伙公司，各干各的,，都在一個公司里面,，有活了，大家分擔,，你想做公司里的就做,，不想做，做你自己的，也沒人干涉你,，
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+ e9 \! d4 Q: Z2 k1 a; a從我這里向東,，出了二環(huán)，就有一個公司,，本質(zhì)說,，我跟他們也算合伙關系，
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+ s; ?3 z! K# C大家分‘有辦公室’與‘無辦公室’的,，人家自己有公司或有工作室的,，就不留辦公室，有辦公室的就分攤辦公室費用,，但大會議室由大家分擔,，

8 ~- ^# L8 e# J! R+ `入伙的，每人先交20萬元,，作為公司資金,，因為萬一出事兒了，公司要擔責任的,，用這筆錢賠人家,，平時這筆錢存銀行，都不動,，退伙了,，拿走自己那20萬，

各自開支,，每人2000底薪,，這是固定費用，你賺的錢,，扣稅,，都是你的，公司有會計,，大家分擔會計薪水,，每月大概9000塊，剩下就是秘書,，保潔這些費用,，沒有幾個錢，
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  i+ b# q3 @. d/ z! U1 U長期不賺錢的,，由那個收入最多的先‘背’,，反正就是‘底薪’，誰也背得起,，老不賺錢,，他自己就‘退伙’了,，留下也沒有面子，
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0 z7 s/ N/ u7 Y" d這些東西,，其實沒有什么理想不理想的,，米國100年前就有，北京這些公司很正常的,，
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, _4 c+ V7 [3 |, L, Y) k他們設計完了,，俺玩結構，結構的錢是俺的,，其它就是大家分擔費用,，每月沒有多少，

& p# g- t. q. `6 t' Y; A無論玩什么,，在北京這種城市都極其簡單,，哪有要琢磨幾年的事情，哈哈,，

看看例子,，大家議論一下，問題是你假如出來了,，就一直沒有生意,，長期靠人‘背’，怎么持續(xù),？這也許是討論的具體問題了,，

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再舉個紅毛的例子吧，我99年到德國普魯士格去辦事兒,，就在建國門那里的,，
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這公司下面，好多公司,，算一個集團吧,，當時諾爾還在這公司下面，后來賣掉了,，各公司都有各自的‘首代’,，總公司有個首代，是個女士,，原德國船東協(xié)會主席,，會講中文的，哈哈,，他們公司就按各個公司占的辦公室面積分擔費用,，好像是每10平米沒有2800塊，那時的價格,，
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; @; B2 u$ ?' `5 j( r大家玩的東西也不同，有玩船的，玩鍋爐的,，都沒有什么聯(lián)系,，各玩各的，

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為什么說北京多姿多彩呢,，哈哈,，就是這樣，其它城市是不會有這個景象的,，

許多家伙不受雇于某個人,，就拿‘北京周薪’，每周5000塊,，按說也不多,，但自在，你管不著人家,，大家沒有隸屬,，客客氣氣，但這些人都敬業(yè),，你找他畫圖,，每周5000，干凈利落,，這些人,，你也甭想把人家組織起來，俺都沒有這個奢望,，你根本管不著人家,，
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" E' G% E0 a/ m- B) ~有些建筑設計師，是按季度來上班的,，有短期合同,，你給他個思路，其它都不能管,，成果是你的,，你愛用不用，但你不能干涉人家,，不能說哪里你沒畫好什么的,，人家是專業(yè)人士，你沒有說話的資格,，

  C' {: {( e3 H+ M社會,，多姿多彩，大家各自生活,，我覺得,，不可能有一個是‘理想的模式’,，基本不存在這個，有人就是尋求安穩(wěn),，你不苛求他什么,，他就踏踏實實混一輩子，這就是日子,，哈哈,，

李燦1991

中國的秋山木工

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為什么有時談北京與上海的區(qū)別呢,？上海有其專業(yè)化的一面，有時強調(diào)學歷,，即使不先問你,，事后也會拐彎抹角問你到底哪里畢業(yè)的，什么學歷,，哪里留的學這些問題,，
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! k5 {$ m! z6 @% G/ S* W北京跟上海的不同就是，北京不會問你,，很不禮貌的事情,，俺從來沒有打聽過誰什么學歷，大家都是從言談話語里面判斷一個家伙,，人是什么經(jīng)歷,，在一起待三天就知道，根本不必有這些好奇心,，
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說到大家在一起干活兒,，在北京更好組織，比上海簡單,，人家有錢的就是大包,，這個毫無爭議，沒啥爭的事情,，給你,，玩得了嗎？

前期,，在北京都是大包‘統(tǒng)花’,，最終沒玩成，大包自己兜底,，上海要分擔,，所以許多東西玩不好就在此，但玩成了,，大包賺的還多呢,，
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說這些理想與現(xiàn)實,，人是生活在物質(zhì)世界里面的，沒有誰可以免俗,，出門了,，大包要供頭等艙，這些你都必須花,，否則，怎么認可你,，這時是沒法分擔的,，什么都沒有，怎么分擔,？

8 o; s' O; v* q7 T( Q想玩成一個東西,，說簡單也簡單，說復雜也復雜,，俺玩的案例很多,，每個都有趣，大部分是賺錢的,，賠錢的也有案例,，賠錢了，要認,，沒有這個態(tài)度,，沒有人承認你，這就是北京,，否則,，就必須去上海，所以,，上海的許多大項目,，都是外資主導的，而不是上海本地人,，

數(shù)理化

2266998 發(fā)表于 2015-12-14 18:00
為什么說北京多姿多彩呢,，哈哈，就是這樣,，其它城市是不會有這個景象的,，

許多家伙不受雇于某個人，就拿 ...

真瀟灑,。,。。前輩,，達到什么樣的水平才有資格拿“北京周薪”啊

2266998

哈哈,，要顛家了,，哈哈，
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" J( }2 i- l! D4 |其實這些玩法,，就一個宗旨,，就是負責，對技術負責,，對項目負責,，有人‘捅婁子’了，要有人負責,，

$ n& X+ V: c7 @- n沒有負責的,，誰都不出頭，都等人家看怎么辦,？永遠停留在咖啡館里面,，哈哈，

俺舉俺的案例,，熱壓機,，俺玩1600的，什么業(yè)績都沒有,，有了這個,，就有了2500的，再有3500的,，現(xiàn)在控制精度水平與那時完全不可同日而語,，核心問題就是你得干活兒，對人家負責,，玩成了,，就是你業(yè)績，只談論,，是沒有任何結果的,，

數(shù)理化

數(shù)理化 發(fā)表于 2015-12-14 18:21
! E7 Y- o7 N0 ~# F( k9 W真瀟灑。,。,。前輩，達到什么樣的水平才有資格拿“北京周薪”啊

( T! q! O, }; R1 j8 e, @謝謝前輩答復O(∩_∩)O~努力學習計算中……