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樓主: 孤酒
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理想與現(xiàn)實的結(jié)合-再發(fā)德勝

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發(fā)表于 2015-12-15 12:21:11 | 只看該作者
企業(yè)文化
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德勝公司的企業(yè)文化核心是:誠實、勤勞、有愛心,、不走捷徑。德勝的高層深信:“制度只能對君子有效,,對于小人,,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,,或者是無效的�,!钡聞俟竞粲跞藗冏鲆粋合格的員工,,應(yīng)努力使自己變成君子。
% r) \2 T5 r. T0 Q1 z8 F& R7 R  E7 m1 b+ A! G- r, Y
同時,,德勝公司也首先以君子示人,。比如:
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不實行打卡制,;) c$ ~0 P2 [* U% F2 R1 ]

# r7 T1 ^# v7 `: O( N# b可以隨時調(diào)休,;
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可以請長假去另外的公司闖蕩,最長可達3年,,保留工職和工齡,;
! ]7 C" P+ ~: h( X  A- \4 v, p: ~& n* s
對于試用期的職工作出特別提示——您正從一個農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻a(chǎn)業(yè)化工人,但轉(zhuǎn)變的過程是痛苦的,;
& f! Z0 h4 w) A& f8 {2 I$ P
# \* X9 y1 S/ z費用報銷不必經(jīng)過領(lǐng)導審批,,簽上自己的名字即可,涉及證人的需加上證人的簽字,;
# Z, |. H: B8 p- Q7 A5 _( M% m
- z+ b# w2 F/ {, f公司不能接受員工因辦公事而自己墊錢(支付)的事情發(fā)生;: R6 P6 D; p" ^- u% O

0 o8 j0 C; ^5 N$ H1 u工人發(fā)現(xiàn)勞保用品,、勞保設(shè)備欠缺或質(zhì)量太差無法使用,可以拒絕工作,,此間仍享受正常的上班待遇,;6 y2 ?3 D! C$ {1 R6 l, \
9 |% c/ F1 l' g# d# u- x3 ]
帶病工作不僅不受表揚,而且可能受到相應(yīng)處罰,;
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公司不認同職工冒著生命危險去搶救國家財產(chǎn),、集體和他人財產(chǎn)的價值觀,奉行“生命第一”的原則,;9 x: J/ o4 A1 T4 n8 Q8 z8 |
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公司對包括執(zhí)行長在內(nèi)的施工現(xiàn)場工作人員實行強制休息法,,強制休息期間享受休息補助,但不允許逛街或娛樂,。* j7 Y  E* }& |6 A4 D. T( L; Q- U

  k$ h& }) O) Q* @在德勝考察過程中,,有三種類似于宣誓、申明之類的做法,,使我深受啟發(fā)并進一步理解了文化與制度的關(guān)系:3 a+ t2 a& h3 R/ W) u& B

& _# x& [" e2 ?# ?(1)所有的員工都能夠并且必須領(lǐng)取一本《德勝公司員工讀本》,,此手冊的封二有一段話:“我將認真閱讀這本手冊內(nèi)容,努力使自己成為德勝公司的合格員工,,靠近君子,,遠離小人�,!毕路揭髦睾炆献约旱男彰�,。
4 G1 S# z& Q9 r; L  y% ?0 ?6 q0 D6 h: j+ e% L6 A, i; Q# {( Q
(2)公司開工前所有施工人員必須參加時長不短于一小時的會議,,會議重申職工守則、施工責任書,、施工安全及勞動保護措施和獎懲條例,。
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0 f" J. C3 I, O3 ?(3)員工財務(wù)報銷前必須認真聆聽財務(wù)人員宣讀一份《嚴肅提示——報銷前的聲明》,任何時候任何人的每一次報銷都有這個程序,�,!堵暶鳌穬�(nèi)容如下:“您現(xiàn)在所報銷的憑據(jù)必須真實及符合《財務(wù)報銷規(guī)則》,否則將成為您欺詐,、違規(guī)甚至違法的證據(jù),,必將受到嚴厲的懲罰并付出相應(yīng)的代價,這個污點將伴隨您一生,�,!�
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如果說汪中求是以洋洋18萬字寫出《細節(jié)決定成敗》來解讀老子的“天下大事,必作于細”的話,,那么,,聶圣哲及其德勝公司則以20余名管理者帶領(lǐng)500余名產(chǎn)業(yè)工人(大多從農(nóng)村的木工轉(zhuǎn)化而成的美式洋樓的建造者)在實踐著細節(jié)管理,并且已經(jīng)取得使人眩目的成績,。
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發(fā)表于 2015-12-15 12:23:44 | 只看該作者
聶圣哲
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1965年生于安徽休寧,。1981年-1985年,就讀于四川大學化學系,。1985年考取南京大學碩士研究生但放棄攻讀碩士學位的機會,,并任教于安徽大學和中國科技大學。1988年在任教期間,,因表現(xiàn)尤為突出,,于23歲之際被破格晉升為副研究員,后赴美國求學攻讀博士課程,。1997年出任美國聯(lián)邦德勝公司(FEDERAL TECSUN,INC.)在中國蘇州工業(yè)園區(qū)設(shè)立的全資子公司德勝(蘇州)洋樓總監(jiān)一職至今,,并創(chuàng)建了著名的德勝管理體系。2004年出任長江平民教育基金會主席,。2007年出任四川大學蘇州研究院執(zhí)行院長,。
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發(fā)表于 2015-12-15 12:24:36 | 只看該作者
本帖最后由 everfree 于 2015-12-15 12:26 編輯
" k' G3 U4 {8 Q! p' \: G4 [$ m
/ F* X- V! d: S8 H& @$ H- O企管圣經(jīng)
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& V7 B' ^5 v1 G9 s, k3 e聶圣哲在管理上造詣極深,他是德勝管理體系創(chuàng)建者,,所創(chuàng)立的德勝管理體系在中國管理界造成巨大影響,,以德勝管理規(guī)則為藍本的《德勝員工守則》連續(xù)再版四次,重印二十余次,,被中國管理界稱為企業(yè)管理的圣經(jīng),。其中2005,2007年面向全國分別發(fā)行的《德勝員工守則》和《德勝世界》引起了廣大的關(guān)注,,2009年由新華出版社出版發(fā)行的《德勝管理》更是一次中國管理的新突破,。
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圣哲語錄
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+ h; v' ?8 O' }+ M經(jīng)營管理
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1,、一個不遵守制度的人,是一個不可靠的人;一個不遵守制度的民族,,是一個不可靠的民族,。9 `0 O0 I4 m9 Y8 B

4 |  P; b  ]. J9 R# N2、我們在工作中一定要將復雜問題簡單化,,一旦變成簡單的問題,,就要十二萬分認真地加以研究解決。切忌:簡單不等于草率,,復雜不等于認真,。
* z; s0 s& v& d) r/ i7 ?; j% q8 ?- j" U8 S5 C
3、熱情等于機會,。$ {; B8 z/ H/ o2 }5 ]4 e3 \* k
0 h: G+ h7 {# @7 u
4,、大家都感覺到西方國家衛(wèi)生,、整潔,。其實,這都是多少雙勤勞的手打理出來的,。7 \5 G1 V# l' h# ]) _! }

2 v- q# h) G3 }4 W: Q1 T0 q# T" y+ \5,、哪一位職工牛哄哄了,就離德勝公司解聘不遠了;德勝如果有不少職工牛哄哄了,,德勝公司離倒閉就不遠了,。
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6、一個好的領(lǐng)導既是下級的好師傅,,也是下級的好秘書;既要經(jīng)常糾正下級言行中不正確之處,,也要經(jīng)常提醒下級不要忘記哪些事情。
6 B$ q" r% y! O, h  a
+ l9 T9 \! D% K% Y有關(guān)教育
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1,、只有每個平民得到有效的教育,,國情才能得到根本的改變!
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2、優(yōu)秀是教出來的,。
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3,、我實在沒有多大的本事,我只有認真工作(學習)的態(tài)度,。
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) D3 s9 N" C2 x& _: Z( d4,、我不認為一個平庸的博士比一個敬業(yè)出色的木匠對社會更有貢獻。
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文學藝術(shù)
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) s* ~5 F- b) |  T7 Q1,、一個讀過《華盛頓傳》的人和一個只讀過《文化苦旅》,,并讀得下去的人是有本質(zhì)區(qū)別的。3 Q8 h9 l8 q7 J. ^/ l) }8 R9 K9 F' e
; I; G- }; _3 v. ^  V& R9 z
2,、寫作如同說話,,是人就會,。2 X. S% u1 ]0 k: S4 R9 j2 m& l- H
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哲學思想# k" N: L. G6 C' H, [
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1、高尚的品德是最寶貴的智慧,,對今天的中國人尤其如此,。% [2 Z5 _' ?6 f- c0 v
" S, q8 x4 [+ V' T
2、說到做到是君子,,做到再說是偉人,,做到不說那是圣人,當然最重要的還有一句,,說了不做是騙子,。, [( ~( k+ `. }2 w  l. k
/ f! _: O; Y5 |0 G
3、千萬不要把陰謀當做智慧,,也不可以養(yǎng)成把成績歸于自己,,把責任推給別人的思維習慣。7 z- o5 s& O' G
1 }; T2 l- I' B8 \  b. T
4,、一個人如果懶惰,,那這個人的一生是沒有希望的,是不值得信任的,,也是不可能有愛心的,,更不可能是誠實的。
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" f$ y3 x9 y8 A! \/ E5,、誤解大多數(shù)情況下比惡意更可怕,。
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6、經(jīng)驗表明,,猜測百分之九十九是錯誤的,。如果你不信,可以隨時隨地的測試一下,,然后,,就有結(jié)論了。5 Z4 _; ~' l: J3 D4 @9 W+ J4 [

+ N) T; [* O! w' ]7,、經(jīng)常有人說起公司就說到做強,、做大,我反對這種說法,,強和大是有本質(zhì)區(qū)別的,。比如說瑞士的手表公司都不是很大,但領(lǐng)軍表業(yè)一兩百年,,你能說他不強么?有些牛奶公司雖然很大,,但你能說他強么?這樣的公司一夜間倒閉的比比皆是。行業(yè)不同,,就不能一個模式,,有的公司能做大,,比如說,牛奶每人每天能喝一杯,,衛(wèi)生紙兩天用一卷,,這樣的公司再大能不能強就難說了。但瑞士手表每人一生中只可能買一兩塊,,不可能像牛奶一樣每天一袋吧,。一千頭豬雖然數(shù)量大,也不可能比一頭獅子強,,強和大有時候沒有必然聯(lián)系的,。
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4 p1 E5 l6 b. A* |! H5 Y) I8、讀了很多書才知道有百分之九十的書是沒有價值的,。但是,,如果不讀這么多的書,到哪里去得到那百分之十呢?這和挖金礦一樣,,挖出來的沙子是多數(shù),,但金子就藏在這沙子里。( b5 V, N2 w8 f% z# V
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博愛2 S7 Y) d* A" A. W
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1,、世間萬物都在變化,,只有愛是永恒的,。你只有愛別人才有可能喚醒別人,。從某種意義上講,愛更像一種肥料,,接受了你的愛的人就像植物吸收了肥料,,你能看到它開出美麗的花朵,聞到花的芬芳,,這就是接受愛的人對你的最好的回報,。
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2、愛不僅僅是讓你愛別人,,還有一個就是你要感激別人對你的幫助,,感激也是對別人的一種愛。
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發(fā)表于 2015-12-15 13:26:05 | 只看該作者
學習,,謝謝樓主分享,!
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發(fā)表于 2015-12-15 20:54:57 | 只看該作者
在上海一家國企呆的好無聊,今天老師傅指點了一下,,仿佛打開了一扇大門
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發(fā)表于 2015-12-17 11:28:33 | 只看該作者
看了一下該公司的網(wǎng)站,,看到收禮都公示了,真是感動得想哭啊,,這樣透明的公司,,真是不能想像�,。�, G- s. ~6 [9 |7 F4 H
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發(fā)表于 2015-12-17 13:52:16 | 只看該作者
一個值得人尊敬的企業(yè),。
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發(fā)表于 2015-12-21 17:58:26 | 只看該作者
看論壇長見識啊
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發(fā)表于 2015-12-22 01:13:18 | 只看該作者
數(shù)理化 發(fā)表于 2015-12-14 18:47
  Q0 u" Z& I4 q, m( ^謝謝前輩答復O(∩_∩)O~努力學習計算中……
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那種結(jié)構(gòu)圖啊,,哥們。

點評

冶金設(shè)備,,采礦設(shè)備,,大的化工設(shè)備,精密機械,、直升飛機……等等各種技術(shù)含量偏高的設(shè)備,。比如要你畫個壓力容器,把長寬高壁厚這些關(guān)鍵尺寸都告訴你了,,你自己把細節(jié)補充然后出圖紙,。。,。  發(fā)表于 2015-12-22 15:37
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發(fā)表于 2015-12-22 10:16:56 | 只看該作者
這帖子看的帶勁,,哈哈
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