職業(yè)轉(zhuǎn)型的低谷

牛人阿祥

大專學電子,，畢業(yè)后做變頻器的生產(chǎn)調(diào)試,，按具體工作可以算生產(chǎn)主管。協(xié)調(diào)八九個人的工作,。
$ F$ `% d' b: G9 U  H% T后來去上海做研發(fā),，產(chǎn)品偏機械，公司不舍得聘請機械工程師,，于是6年后我就成了機械工程師,，至少這些工作我在做。
5 W! o$ B# ]1 o3 Z$ m/ P, K后來公司關閉,。面試一家做結(jié)構工程師,，進去先做工藝工程師，后來公司成立工藝部,，做了工藝主管,，
后來，就是這個月,，公司來了兩個總監(jiān),，一個研發(fā)總監(jiān)，一個運營總監(jiān),。工藝部職責由第二研發(fā)部轉(zhuǎn)變?yōu)樯�產(chǎn)的服務部門,，
于是想轉(zhuǎn)技術部做研發(fā),。因為個人喜歡,，
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$ V% Q6 v! V# X' v! T: ^& C公司技術部研發(fā)四個小組，測試一個小組,。本來想帶一個小隊做研發(fā),。
但是技術總監(jiān)以我技術不專深，太雜為由,，不讓我做研發(fā),，說可以先做測試,。
* N7 ~; e" D) S! d' f說我結(jié)構上模具不如某某，鈑金不如誰誰,，機加工方面又不如那個這個,，只能做測試了。
; x! }7 C. {0 I2 X5 T3 b( B但是我自己有自己的優(yōu)勢吧,，電子機械都入門了,，是否可以獨擋一面還需實踐檢驗。研發(fā)工藝生產(chǎn)都做過,。
. s2 q& R3 G9 X) z0 S$ C體系,，運營管理，法規(guī)都了解,，至少比現(xiàn)在技術部那些工程師了解很多,。
我的目標就是技術總監(jiān)，或者總工程師,。
所以
9 \0 T2 `0 r/ |5 U4 Z( L比較傾向于先做測試,，在轉(zhuǎn)設計。
當然也有風險,，主管不做,，做個測試，之前也沒經(jīng)驗,。研發(fā)未必有機會,。
但是，就當學習吧,。,。不然換公司，或許有個更高的平臺可以發(fā)展,。
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) H9 |4 `1 Z" y5 _請大家也幫參謀下,，多謝多謝

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測試也是比較鍛煉人的，不過研究的東西給你共享不,，如果不知道原理測試就學不到啥東西,，要是簡單測試，不明白其中原理,，確實沒什么技術含量