西方國家的人工成本 物流成本 材料成本 以至于用地 繳稅 福利的成本 跟國內比是一個天 一個地的
/ u7 y# e8 E: L2 k8 s結果就是,，低附加值的東西，在西方國家是生存不下去的,，好的廠家 有條件的 就不得不走高端 一部分也是順應形勢 逼出來的
/ \2 [& p Q0 ^" e7 ?( `3 S試問一個工人一年幾十萬的成本 再加上機器的成本 利潤低了 攤到?jīng)]個工人身上 老板還開不開公司7 n4 e5 i% ^* ~8 y# y
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西方地方上小的廠家 也是很多的 不過賺的也是辛苦錢 技術水平不會比國內高的
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! I/ c( n7 x9 d4 h3 H/ y7 _這樓里大多數(shù)人看到的 只是西方的頂級的企業(yè) 一個國家又能有幾個頂級企業(yè) 中國就沒有一家頂級企業(yè),？4 L0 m$ @" i( I, `: V$ S% P# X
國內的問題在我看來就是 競爭太多 利潤太薄 廠家太多精力花費在和其他低價廠家競爭 而無力上進9 X* ~/ {- ? M/ }6 z0 P
; Q0 P( X& o2 a, E( x對年輕工程師來說 問題是 機會太少 而現(xiàn)實壓力太大 失去了進步的機會
! j! t5 o, Z9 n3 _" {: f4 F人都是差不多的 你找個白人應屆畢業(yè)生和國內大學應屆畢業(yè)生 說不好誰的水平高 誰的水平低5 V3 F9 [1 A7 j6 J
差距是幾年后 人家在大企業(yè) 在有經(jīng)驗的老工程師手下 接觸設計 生產 銷售 慢慢的水平就上來了
9 W' v1 f6 Z7 j) A6 e而國內畢業(yè)生 有多少人有機會 在好的成長環(huán)境里進步
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* [4 H( i+ q& @0 F3 W! V: n7 `# c而且 白人工程師 很好的一點是 喜歡培養(yǎng)后輩 喜歡傳授知識 只要你肯學 人家就肯教
$ U4 r, }. j( o3 E樓里的幾位老前輩 你們和你們身邊的老前輩們 也要多提攜后輩啊 工程畢竟是一個拼積累的過程
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, w, s9 v( I% j補充內容 (2016-12-28 08:49):) u% t' `8 p7 Q, ~! b. ?
我很樂意幫助人的 可是水平低嘛 社區(qū)有一搭沒一搭的上啦 就是來學習的嘛 至于我說的 我在北美中等偏上規(guī)模的公司做機械工程師 客戶很多業(yè)內第一第二 本身公司也算是業(yè)內前列 說說國外情況 這樣我還算大言不慚嗎 |
樓主: 2266998
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發(fā)表于 2016-7-10 23:57:30
英語就卡死了好多小白
