七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會(huì)員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
查看: 5504|回復(fù): 11
打印 上一主題 下一主題

求助,,供應(yīng)商過程審核5y應(yīng)對

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2016-8-9 10:53:17 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
問題描述:供應(yīng)商派人來公司進(jìn)行生產(chǎn)過程審核,,開出問題項(xiàng)“超探人員有二級(jí)資質(zhì),但缺乏現(xiàn)場檢測經(jīng)驗(yàn),需要得到進(jìn)一步的培訓(xùn)以增強(qiáng)檢測經(jīng)驗(yàn)及能力”
: z0 d6 M" J; @8 J) `5 A, O讓我們通過5y來回答他的問題,。但我們只通過1st Answer就進(jìn)行不下去了,1A的回答是“原有有經(jīng)驗(yàn)的超探人員離職,,由新取證的員工接替,,由于在崗時(shí)間短,缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)”,,下面該如何回應(yīng),?還有應(yīng)急措施該如何回答?完全一片懵逼,。,。。$ H% z# t7 F6 Y
2#
發(fā)表于 2016-8-9 11:52:39 | 只看該作者
你這個(gè)答復(fù)僅僅是對現(xiàn)象的再復(fù)述,而不是原因分析,,原因應(yīng)該是檢驗(yàn)人員培訓(xùn)不到位,,生產(chǎn)方面的資源配置不全面造成的。
, d1 y( g3 G" e2 G" t% P( R5 U解決方案:1,、超探部分聘請外部有經(jīng)驗(yàn)的人員來幫忙做,,或者委外進(jìn)行;2,、加強(qiáng)目前人員的培訓(xùn),,增加其實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。0 e. l! y7 P$ T, N6 ~8 f8 q
不知道是產(chǎn)品還是原材料,,原材料可以要求供應(yīng)商提供超探檢驗(yàn)報(bào)告,。
3#
發(fā)表于 2016-8-9 12:20:36 | 只看該作者
我百度后才知道超探的意思---超聲波探傷
4#
發(fā)表于 2016-8-9 12:53:52 | 只看該作者
5WHY從三個(gè)層面來實(shí)施:9 C4 ^- o) r; E5 W6 g  G7 _

5 Y8 D+ q- d- [4 e8 U& D一、為什么會(huì)發(fā)生,?從“制造”的角度,。
7 @$ j& D$ L8 [: P/ g% `, q7 @8 }3 W$ m6 u. w
二,、為什么沒有發(fā)現(xiàn)?從“檢驗(yàn)”的角度,。
% F' b7 E' B2 a* d5 @) O1 f) c# a- O% C
; P# B" P4 @8 F3 M( {三,、為什么沒有從系統(tǒng)上預(yù)防事故?從“體系”或“流程”的角度,。- d( E% E7 @3 O5 ]7 Q( h

" ?, u  N6 n! `* @; F, h每個(gè)層面連續(xù)5次或N次的詢問,,得出最終結(jié)論。只有以上三個(gè)層面的問題都探尋出來,,才能發(fā)現(xiàn)根本問題,,并尋求解決。8 X3 I8 E2 |; p! g7 ]
: z1 ]" Z; j; }
經(jīng)典案例
3 S7 _% M+ d: |豐田汽車公司前副社長大野耐一曾舉了一個(gè)例子來找出停機(jī)的真正原因, M; J% j- k1 [$ U4 P3 B

9 n' l! A2 i' ^# ?& t) a$ j9 i# d★問題一:為什么機(jī)器停了,?, X* X2 A- d: u! E
! q9 Z2 j" F( z
答案一:因?yàn)闄C(jī)器超載,,保險(xiǎn)絲燒斷了。
5 W2 m0 i9 c6 [; e9 L+ r) `. D. R
, S8 q2 ~. T0 _. K$ v0 G9 T★問題二:為什么機(jī)器會(huì)超載,?
- j3 b% c, h  R4 ^# m, `/ i+ k" L$ Q  D9 N5 z8 |7 `+ O# C# {/ J( Y
答案二:因?yàn)檩S承的潤滑不足,。. ]2 z; ?/ z) d. e; L
# }+ x2 X3 c! A1 P
★問題三:為什么軸承會(huì)潤滑不足?2 c9 h+ e6 J6 Q$ h9 v& K" ~
0 U# s' `9 M8 W/ D
答案三:因?yàn)闈櫥檬ъ`了,。
/ @2 q& `' w; @4 L: O: M
8 ]! c" j+ ]. p1 Y1 D★問題四:為什么潤滑泵會(huì)失靈,?
8 j8 r2 o, R0 A; H$ D/ \2 _* |8 H6 O: m0 ^
答案四:因?yàn)樗妮嗇S耗損了。5 y# Y5 y, X( ?4 z4 ~

' Q: b, Q) |3 @% A# I* H★問題五:為什么潤滑泵的輪軸會(huì)耗損,?( W. j0 f5 l+ M& s# u
+ q6 ~2 {. o- J4 j2 E. I
答案五:因?yàn)殡s質(zhì)跑到里面去了,。  r2 k6 J) y, [+ m: H

0 Q7 ?7 C# O" O7 h. |- z9 y經(jīng)過連續(xù)五次不停地問“為什么”,才找到問題的真正原因和解決的方法,,在潤滑泵上加裝濾網(wǎng),。
3 ^* ~# ~" D) y2 l& I1 p  {
) f/ ~; j4 g$ @) v2 L# }  t6 q如果員工沒有以這種追根究底的精神來發(fā)掘問題,他們很可能只是換根保險(xiǎn)絲草草了事,,真正的問題還是沒有解決,。
6 Z8 R1 q) _; T7 ^- y
5#
發(fā)表于 2016-8-9 12:54:11 | 只看該作者
本帖最后由 albert.tang 于 2016-8-9 12:55 編輯
9 ]/ g7 i' o: A6 n
+ i1 @; }& w8 O, M# \( o. l5why分析法解決問題的基本步驟8 X& X0 K/ i# Q# e! w8 {6 ~
7 @- q) ^' e' b  ]) J! i$ x( R! U
第一部分:把握現(xiàn)狀
* |& u! y5 i% `) T8 ]1 r" x
. R! m3 ?: Z( w4 E/ e* A. |★步驟1:識(shí)別問題" n& o! v+ P2 E1 I, @

5 n& z. o& X, l' U% {在方法的第一步中,你開始了解一個(gè)可能大,、模糊或復(fù)雜的問題,。你掌握一些信息,但一定沒有掌握詳細(xì)事實(shí),。+ F* V1 h& |& T8 Q- J3 D- s
$ ~! P3 y1 z/ z
問:我知道什么,?
' E* i9 A) \+ h. c3 z: f  o0 C9 v" [# ^
★步驟2:澄清問題& j( ^+ j% {) q9 [
6 N/ x* ?4 s$ W& c$ s; M4 F
方法中接下來的步驟是澄清問題。為得到更清楚的理解,,問:
& Z( o. n  E5 S: m/ P# d, z5 U' n
1 h8 y1 t% ?+ q' t實(shí)際發(fā)生了什么,?
( F5 o* x# W- x/ Y: U" P# i# q
! v, ]2 v! M$ Z4 j+ L+ l9 y應(yīng)該發(fā)生什么?
6 h; n( e# o6 F
( [+ s! L# @8 ^$ N★步驟3:分解問題
' ?' e- ]0 }; B1 r" K. r1 F$ q  `$ T, i9 u0 d2 v8 h- _( t
在這一步,如果必要,,需要向相關(guān)人員調(diào)查,,將問題分解為小的、獨(dú)立的元素,。
& p+ j# x( D" U# A
6 }$ _+ z+ R9 j$ T關(guān)于這個(gè)問題我還知道什么,?
: r7 a: g  }" z$ Y, t# \# z/ s# M0 q! m7 x/ E- `2 t% M
還有其他子問題嗎?& J# y* Z& S( x" \/ D, G9 ~, l/ n

8 s* x2 ?2 F7 V2 j. }★步驟4:查找原因要點(diǎn)(PoC)
& T: V; C  I5 h1 K9 \, W1 x5 F0 R! i8 u
現(xiàn)在,,焦點(diǎn)集中在查找問題原因的實(shí)際要點(diǎn)上,。你需要追溯來了解第一手的原因要點(diǎn)。問:
; u3 B* u+ b: U0 Z; A! y& \/ H; E( X; B3 C+ g( B( ^; c; M+ w
我需要去哪里,?: [1 L, S1 ^! @8 l+ x( S
: D- Z6 l. X% Z3 x) F
我需要看什么,?- o  j! b2 S0 g; l) X" \
  d4 i* T* t# y
誰可能掌握有關(guān)問題的信息?+ d/ R$ e1 M) }$ V# l' l' z
5 k. [! D! b5 }5 p3 {# U9 d7 W
★步驟5:把握問題的傾向
9 h. `. E) a% j1 N7 l
; K; ]" p) K8 T" a- u' J5 M. f要把握問題的傾向,,問:5 B" l  H( V* F4 P7 ?8 q, B( Z
' c0 z+ a* w/ z+ f) A& s, [! x  q
誰,?
4 i! h$ m, U5 o; E8 H( Q2 S9 C5 m) V" Y7 X' Y( f6 o5 u, M
哪個(gè)?7 S) T4 U4 X! K+ ~) g, S
  n* M) [0 a, u% x! V
什么時(shí)間,?
. _! T7 Y- J2 W6 n* y2 N- D
1 l% a& G2 E, @$ Q9 k; i% n多少頻次,?
0 B# A: X9 u0 j" o) V
+ ]6 L7 v# G. w3 Q7 P$ m多大量?! y6 J1 @! L$ B: |. L+ u( W

' O( ~5 D2 Y! p2 S7 m* n在問為什么之前,,問這些問題是很重要的,。
  ?1 h' D0 q1 X0 t* ~
; }" j# P7 ]# y   
) U& B3 j: U' O, ~' l  i+ W3 Y第二部分: 原因調(diào)查8 }; C' B5 w; d+ r6 k

+ z/ `" G% k6 E  O6 W6 e( R★步驟6:識(shí)別并確認(rèn)異常現(xiàn)象的直接原因,。
" N3 \5 h) q* z' p# ?' r( C8 T% J2 O3 d8 X$ v* ]; }
如果原因是可見的,,驗(yàn)證它。如果原因是不可見的,,考慮潛在原因并核實(shí)最可能的原因,。依據(jù)事實(shí)確認(rèn)直接原因。問:5 K- E& u0 `' F/ ]9 W
" L/ p$ ?; i4 P% u# P9 Z
這個(gè)問題為什么發(fā)生,?0 \+ o3 i$ u( R6 ~
8 n% D- L" H3 g' c8 z# v
我能看見問題的直接原因嗎,?+ d4 o% G' D% l/ a. \3 y5 u

: j: l" K( O$ F) E如果不能,,我懷疑什么是潛在原因呢,?
- b, r2 ~0 |5 m- T/ D6 @4 z6 n' U2 R! B5 h6 A+ c
我怎么核實(shí)最可能的潛在原因呢?; ~+ Y( H- P  F6 l4 ~# J0 L, \
* u, P: ]# l4 j  [: w
我怎么確認(rèn)直接原因,?
2 |+ v# c3 G* n7 T, k5 c
) o* b( f4 N2 ~$ V# ]9 s: m★步驟7:使用“5個(gè)為什么”調(diào)查方法來建立一個(gè)通向根本原因的原因/效果關(guān)系鏈,。
4 R2 ~! k2 A8 J0 Y& Y2 y! C+ s$ _7 z  W" @+ i2 y
問:處理直接原因會(huì)防止再發(fā)生嗎?% U( y' t& v7 Y6 e( l: w

4 L8 @9 M3 o% T# N+ a- k' Y如果不能,,我能發(fā)現(xiàn)下一級(jí)原因嗎,?5 ~! V# s( ]4 _7 K* Y

; W# @4 Q; a9 F. f1 ~5 }9 u如果不能,我懷疑什么是下一級(jí)原因呢?
' c9 M  A8 m' ^+ T, v( R! W+ l4 A; V7 S% {
我怎么才能核實(shí)和確認(rèn)下一級(jí)有原因呢,?' _6 z& A4 R6 p  X. |3 x9 H

7 z/ C$ F* Z) A/ b" I  |處理這一級(jí)原因會(huì)防止再發(fā)生嗎,?1 v$ s: S4 x; d. v+ y# z
+ o+ Y& t7 a7 b* `( h
如果不能,繼續(xù)問“為什么”直到找到根本原因,。在必須處理以防止再發(fā)生的原因處停止,,問:
( F# S$ q3 U8 \* ?8 \' I5 O0 n
我已經(jīng)找到問題的根本原因了嗎?
, z1 R/ J! M& N' U: c6 k4 J1 |* R( X6 O3 g+ j
我能通過處理這個(gè)原因來防止再發(fā)生嗎,?" d3 U4 m" o- }- L" v2 k

  F( y9 q* v' s: \( j% @0 Q這個(gè)原因能通過以事實(shí)為依據(jù)的原因/效果關(guān)系鏈與問題聯(lián)系起來嗎,?
5 s2 C7 X$ Q& N9 s. P. S) _: T
- Q1 u# v; J" M: F& _這個(gè)鏈通過了“因此”檢驗(yàn)了嗎?! C4 u1 y" }1 n) V8 _
3 F  a) h- N1 G- Y6 s- F- L/ s
如果我再問“為什么”會(huì)進(jìn)入另一個(gè)問題嗎,?* v" @7 o. S8 b. ?; }
/ c; {+ L" y  x% g+ S' [
確認(rèn)你已經(jīng)使用“5個(gè)為什么”調(diào)查方法來回答這些問題,。" p; N- t+ [5 j! S, M  p- K
0 s/ v+ Z6 d( i3 ]3 e/ \: @; P
為什么我們有了這個(gè)問題?9 y, ~0 T1 J6 P1 E1 L( _
9 G9 s7 q9 P$ f7 ~' A( |* k, E6 Z; J
為什么問題會(huì)到達(dá)顧客處,?' C! R8 K  J2 c$ z8 G/ Z! |

; i' u7 I% e. w" t; s" ^3 e為什么我們的系統(tǒng)允許問題發(fā)生,?/ P; t5 V+ M( {, g* T% ]# r
9 j4 n* g, c0 Z2 C8 v& K
★步驟8:采取明確的措施來處理問題
+ m% I8 z% U3 I
' q- k& W! R5 T& ^使用臨時(shí)措施來去除異常現(xiàn)象直到根本原因能夠被處理掉,。問:# A9 A8 c  f. K( X" D
. a/ E* l0 |( P& H0 l! z
臨時(shí)措施會(huì)遏止問題直到永久解決措施能被實(shí)施嗎,?
+ M; l* Q1 ~8 V6 r6 X: G9 t+ T
實(shí)施糾正措施來處理根本原因以防止再發(fā)生。問:0 m+ D! y) b0 E" |' h% E* K) N: t1 w
$ \, b% u; X7 {
糾正措施會(huì)防止問題發(fā)生嗎,?" O5 ?/ {) v. E$ c  y; @
5 W8 n+ [& ^: ?6 i8 E4 B+ j
跟蹤并核實(shí)結(jié)果,。問:, B1 h3 a, }! q! o$ d# t

7 }4 f- ^6 Y" b8 _6 x8 J解決方案有效嗎?( D" f0 q( p: l' [: P' e; E. ]8 |
5 t" c- T" M0 w4 i
我如何確認(rèn),?3 u% ^1 V8 @, R/ F1 G! n

/ t% c5 L4 s3 M5 P6 T為什么一為什么分析法檢查清單) [  q8 \0 y" D: O
1 y. m! u- v7 [8 c8 @3 d
為確認(rèn)你已經(jīng)按照問題解決模型操作,,當(dāng)你完成問題解決過程時(shí),使用這個(gè)檢查清單,。4 j0 p/ r1 c* m! M" @, M
4 J( Q% ^3 s0 _& Q; u
   
( q9 o$ d$ Q3 |7 I5 R% n5WHY分析法詢問與回答技巧
9 ?, u' w7 G" G
8 f" w1 F, R# K通常情況下,,在詢問為什么的時(shí)候,因?yàn)槭前l(fā)散性思維,,很難把握詢問和回答者的在受控范圍內(nèi),。
! Q/ Y% T6 ?- i% ~# N3 a0 H1 L+ K  K# _1 S8 ?" M4 r/ L1 Y
比如:這個(gè)工件為什么尺寸不合格?因?yàn)檠b夾松動(dòng),;4 W" R1 [/ k( G- e0 D* X! f

! e9 R0 h. k- {為什么裝夾松動(dòng),?因?yàn)椴僮鞴]裝好;
0 c9 A5 R  q; C! C& p: h) p" Z7 }! c% @: `3 m5 K# t3 J
為什么操作工沒裝好?因?yàn)椴僮鞴ぜ寄懿蛔悖?br /> - r% D- q1 F  K" A
6 B0 R( h8 A, K6 H4 `為什么技能不足,?因?yàn)槿耸聸]有考評% ~( E) l* H5 F
$ [8 f! c$ g; U  c. r
類似這樣的情況,,在5Why分析中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn),。
4 i8 a) w4 F* `: R) }; B
4 Q% k5 _% s' w; f, R: U* H所以,,我們在利用5Why進(jìn)行根本原因分析時(shí),,一定要把握好一些基本原則:3 P/ m$ N, h0 ~$ I, \# e

* f$ Q: e9 J# N9 k7 B2 P8 _# O1)回答的理由是受控的;# y, K. J& F4 f% w% ?
) f  Z9 U: D# d; t5 t7 q! s
2)詢問和回答是在限定的一定的流程范圍內(nèi),;! p" _( W" @. y
1 A  `/ ^3 `5 e3 A$ q3 T" R
3)從回答的結(jié)果中,,我們能夠找到行動(dòng)的方向。
6#
 樓主| 發(fā)表于 2016-8-9 13:25:44 | 只看該作者
鰻魚雞湯飯 發(fā)表于 2016-8-9 11:52+ ~' y" J. n1 m2 H0 c6 s! }8 Z) n
你這個(gè)答復(fù)僅僅是對現(xiàn)象的再復(fù)述,,而不是原因分析,,原因應(yīng)該是檢驗(yàn)人員培訓(xùn)不到位,生產(chǎn)方面的資源配置不全 ...

3 ]/ O8 y0 ~# m6 h謝謝,,我們最終的解決方案也是像你說的那樣,,但是我們自己的5y過程我總感覺沒說到點(diǎn)兒上
' `) _) F* l- F' n6 q
7#
發(fā)表于 2016-8-9 13:28:57 | 只看該作者
像這樣的問題一般分解到第三個(gè)why就到底了,實(shí)際應(yīng)用中不一定非要分析5個(gè)層次的,。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2016-8-9 13:32:20 | 只看該作者
albert.tang 發(fā)表于 2016-8-9 12:54
, A$ B4 Y& m0 j4 Q9 I5why分析法解決問題的基本步驟
, I( g  u6 s: P
6 E7 v# [9 p* C- f第一部分:把握現(xiàn)狀

* M. x) K. U% t% k( c6 R4 d0 g謝謝albert.tang老師的解答,,因?yàn)槲也艅傞_始接觸這類分析方法,提問題基本上都跑偏了,,請問是否有什么訓(xùn)練教程之類的東西嗎,?8 Z+ i$ e8 J' P' c
9#
 樓主| 發(fā)表于 2016-8-9 13:33:59 | 只看該作者
鰻魚雞湯飯 發(fā)表于 2016-8-9 13:284 c2 m+ W3 o  R7 v; w7 `* y, J
像這樣的問題一般分解到第三個(gè)why就到底了,實(shí)際應(yīng)用中不一定非要分析5個(gè)層次的,。

# U+ r9 f! z) U  Z! Q  Z0 H5 D, V" `4 A我也是剛開始接觸到5y,,很多問題都問的沒有技巧,有時(shí)候10個(gè)y都問不到點(diǎn)兒上( h2 ~5 |( c. q5 Q7 T. ]
10#
發(fā)表于 2016-8-9 13:38:35 | 只看該作者
賣萌的夫子 發(fā)表于 2016-8-9 13:25
5 g; x  ~$ O# W謝謝,,我們最終的解決方案也是像你說的那樣,,但是我們自己的5y過程我總感覺沒說到點(diǎn)兒上

( \  U/ B0 \. y# C是沒說到點(diǎn)上么?呵呵,,往往說到點(diǎn)上的事情都要改進(jìn),,如果不好改進(jìn),或者需要花錢花精力改進(jìn)的事情,,估計(jì)就不了了之了,。+ u% K- W  \" p% {5 L& ~0 L
其實(shí)原因大家應(yīng)該都能分析到位的,就看愿意不愿意分析了,,或者故意不說到點(diǎn)上,。" U% i2 k$ |. m& O8 J, Q0 N

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,,京ICP證050210號(hào),,浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-4-11 11:59 , Processed in 0.070700 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表