關(guān)于網(wǎng)上招聘信息的工資是否面議問題

水屬性

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) `( }: n+ N6 B現(xiàn)在找工作，存在一個(gè)普遍的問題，有的公司發(fā)布的招聘信息直接寫上工資范圍,，如8000~10000,，有的只寫面議,。大家對(duì)這個(gè)問題怎么看,，本人覺得寫面議的公司大多是沒什么誠(chéng)意的,，可以pass或者最后考慮，大家覺得呢,？

tjhongtian

寫工資范圍的 是給一般人的,。
如果你能力高，他會(huì)考慮面議,。
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/ m  I) A% C; u+ _一般的是先看公司能提供的工資范圍是你認(rèn)為比較合適的,。如果普遍達(dá)不到預(yù)期的就不要去了。如果高于你的預(yù)期寫面試的可以考慮了一下,。

我走更遠(yuǎn)

也不一定的；面議,，說明是面試時(shí),，如果合適的話，大家再來談待遇,；正常來講一般不會(huì)太高就是了,，也不一定會(huì)比外面低。

祥云飛魚

這個(gè)全拼運(yùn)氣了,。,。,。 遇到倒霉的   寫合同你的錢都拿不到呢  畢竟做技術(shù) 是弱勢(shì)群體   你的技術(shù)實(shí)力評(píng)估 和工資怎么界定很難
% I) W5 t' f5 {" ]$ E最好是伯樂遇到千里馬那種,。

老腰

沒有標(biāo)清薪酬范圍的面議類,，多是小公司。

翱翔的鷹9

我看到工資面議的時(shí)候,，糾結(jié)癥就犯了,，

孟貓

都還好把,，還不是最后看你合不合適做。

zh750vp520

面議的大多都是低工資  忽悠你

korla

是招聘公司自己都沒有想好吧,。
  l* c( }1 s. y/ |% C一般這樣的我會(huì)先去查查有沒有別的網(wǎng)站有相關(guān)信息,，或者參照別的崗位的工資與市價(jià)。不會(huì)有太大出入了,。

小小劉llt

還有很多寫4000-8000,，其實(shí)也就是4000左右