關(guān)于網(wǎng)上招聘信息的工資是否面議問題

水屬性

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現(xiàn)在找工作,，存在一個(gè)普遍的問題,，有的公司發(fā)布的招聘信息直接寫上工資范圍,，如8000~10000，有的只寫面議,。大家對這個(gè)問題怎么看,，本人覺得寫面議的公司大多是沒什么誠意的，可以pass或者最后考慮,，大家覺得呢,？
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tjhongtian

寫工資范圍的 是給一般人的,。
  b( Q# o5 {! f& I1 I如果你能力高，他會考慮面議,。
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5 g& F0 X" [. `  A8 v0 h  [( w9 m一般的是先看公司能提供的工資范圍是你認(rèn)為比較合適的,。如果普遍達(dá)不到預(yù)期的就不要去了。如果高于你的預(yù)期寫面試的可以考慮了一下,。

我走更遠(yuǎn)

也不一定的；面議,，說明是面試時(shí)，如果合適的話,，大家再來談待遇,；正常來講一般不會太高就是了，也不一定會比外面低,。

祥云飛魚

這個(gè)全拼運(yùn)氣了,。。,。 遇到倒霉的   寫合同你的錢都拿不到呢  畢竟做技術(shù) 是弱勢群體   你的技術(shù)實(shí)力評估 和工資怎么界定很難
最好是伯樂遇到千里馬那種,。

老腰

沒有標(biāo)清薪酬范圍的面議類，多是小公司,。

翱翔的鷹9

我看到工資面議的時(shí)候,，糾結(jié)癥就犯了，

孟貓

都還好把，還不是最后看你合不合適做,。

zh750vp520

面議的大多都是低工資  忽悠你

korla

是招聘公司自己都沒有想好吧,。
) W! ^% s- Y/ g  k一般這樣的我會先去查查有沒有別的網(wǎng)站有相關(guān)信息，或者參照別的崗位的工資與市價(jià),。不會有太大出入了,。

小小劉llt

還有很多寫4000-8000，其實(shí)也就是4000左右