本帖最后由 歸航 于 2017-2-13 16:20 編輯 " E4 {9 {' [# L+ B B8 A
* c. z5 N) @- u6 `7 u2 G3 [公司要跟進(jìn)市場,,自然少不了開發(fā)新機(jī)。之前,,南大的高工掛了,,搞新機(jī)這邊就剩下我一個人,奈何不懂電,,所以就請求老板找一個電工一起搞,。招人的過程稍有波折,但也很快招到了電工黃師傅,,匹配而來的還有一位老板的親戚金工京師傅,。 / J& c5 j. v$ |: v3 z$ l; P
不怕大家笑話,公司在開發(fā)新機(jī)這一塊就是抄,,行業(yè)內(nèi)哪款機(jī)型有市場就抄哪個,,雖說開始邁向全自動了,但要真說技術(shù),,又哪有什么特別高深地方,?拾人牙垢,當(dāng)不言己雄吶,。 ! a# _9 ^5 N& ^% j" O
有時候常會想,,人與人之間,為何就不能像一開始那樣坦誠相見,,精誠合作呢,?
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記得一開始,各自的工作范圍分的很清楚,,我負(fù)責(zé)測繪,、改進(jìn),京師傅負(fù)責(zé)加工,,黃師傅負(fù)責(zé)線路控制,,最后的裝配、調(diào)試三人一起搞,。第一年,,幾套新機(jī)就是在這樣的明確分工下做下來的,。可偏從第二年開始,,人心不古了,。 6 ?; e _/ a; w4 G2 l$ ]
我就想不明白了,機(jī)械設(shè)備行業(yè),,在各自技能各有側(cè)重的情況下,,沒人能越俎代庖,包攬別人的工作,,都是相輔相成,,互相配合的。而在這個過程中打壓任何一方,,都會使自身更加孤立,,乃至兩敗俱傷。這么淺顯的道理,,為什么偏偏有人要去挑戰(zhàn)呢,? / [, B* p) l: [% w! @9 z
一六年,京黃二人合著想壓我一頭,,平分大勢,,被我借事反擊,踢京出局,。相對于機(jī)加工而言,,我是懂的,踢京出局,,自是為了在穩(wěn)固自身,,剔除這個沒事找事的不安定因素。京師傅出局后,,因受限于側(cè)重,,對黃師傅采取了隱忍和觀望態(tài)度。我不知道黃師傅在這個事情上有什么想法,,只是希望他能注意和反思自己的言行,,這么做,值當(dāng)否,? ) G5 w4 A( L, L0 A
站在別人的肩膀上做事,,不要老盯著好處去算計。這年頭,,誰都不是傻子,覺得自己的很精明,?亦或指使別人做馬前卒,,自己蹲在后面別人看不到?人吶,低調(diào)的關(guān)鍵在于,,讓別人看到你的實誠,。公司對新開發(fā)的機(jī)型裝配工作有下派意向,自然對各機(jī)型的部件裝配,、線路布局和控制要求,、調(diào)試細(xì)節(jié)要求明細(xì)化,有道是授人以魚,,不如授人以漁,,又何必僵持藏技呢?在一個公司做事,,說白了就是借別人的鍋蹭飯,,得講規(guī)矩不是?要往鍋里添米,,夠不夠吃另說,,但拽著自己的米不下鍋,光想著蹭別人的,,就算是濫好人也得另起爐灶,,不跟你、或者不讓你一起吃了,。更何況借鍋的人還要按人頭收租呢,。此舉犯忌,早已引得殺氣橫生咧,。 4 u( u# @4 U( q* o& u6 C5 j- Q
一七年初,,本指望新年新氣象,然君任性,,勸反傷情,,冷了他人心。既如此,,便只能借著這股蕭殺的春風(fēng)送爾一程,,手黑勿怪了。然,,前路漫漫,,愿君慎行。 , J4 V8 O" C6 g( _4 P. j" V4 X
這兩天會感慨,,在這個公司四年了,,大略回想過程,也是驚心,。不論是高工,、京工,、黃工,彼此之間都曾推杯論盞,,攜手共進(jìn),。可為何略待時日,,人性之間的傾軋就到了這個地步呢,?或許,真應(yīng)了那句話:“人不為己,,天誅地滅,。”
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