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人心的貪婪是無(wú)法磨滅的本性,也是驅(qū)動(dòng)人類社會(huì)前進(jìn)的根本動(dòng)力,。無(wú)論你,、我,、ta,,在某個(gè)特定的時(shí)刻都是短視的,區(qū)別大概就是智者短視的頻次更少一些罷了,。/ \+ ]( U- v O& Y) F
% D% P7 X, i7 T" k6 X1,、所謂高薪可能是個(gè)坑% Q7 P% A' @! z" Q; f# [0 V/ J
我和一個(gè)大學(xué)的校友同年畢業(yè),我們都去了國(guó)企,,區(qū)別是我進(jìn)了一家制造廠的設(shè)計(jì)部門,,ta去了一家冶金廠的維修部門。當(dāng)時(shí)我的薪水是3位數(shù),,而ta的薪水是讓人羨慕的4位數(shù),,大約是我的4-5倍。從第二年開(kāi)始,,我的薪水一直在增長(zhǎng)(盡管增幅緩慢),,而ta的薪水卻沒(méi)有變化(后來(lái)甚至因?yàn)槠髽I(yè)效益不好,逐年下滑),。真正讓我反思我們二人經(jīng)歷的一件事情是在去年,,我因?yàn)樵谠O(shè)計(jì)部門整天接觸到新產(chǎn)品還有一些雜七雜八的事情,從國(guó)企離職后就自己鼓搗開(kāi)始當(dāng)個(gè)自由職業(yè)者了,,期間也在幾家機(jī)械廠跳來(lái)跳去地做著兼職,;倒是ta,由于傳統(tǒng)冶金廠市場(chǎng)萎縮,,被單位裁員了,,長(zhǎng)年的維修經(jīng)歷讓ta成了“�,!睒I(yè)人才,對(duì)其他工作的勝任能力變得極低……當(dāng)年在同齡機(jī)械人中拿的所謂“高薪”,,卻要用長(zhǎng)久的時(shí)間去填補(bǔ)坑洞了。
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2,、這樣真的降低了成本嗎2 d! L! D ]5 G( T( Q
去年年底的時(shí)候接到一單展會(huì)布置的生意,,其中一項(xiàng)是背景墻制作,規(guī)格是3×5米,,包含框架和海報(bào)的設(shè)計(jì)制作,,我給的報(bào)價(jià)是1600軟妹幣,原本客戶的負(fù)責(zé)人也沒(méi)什么意見(jiàn),,不過(guò)客戶的一個(gè)電氣工程師跳出來(lái)說(shuō)這東西也就500塊錢的成本云云,,所以客戶的負(fù)責(zé)人就在訂單中取消了背景墻這一項(xiàng),改為自己制作,。布展前一天夜里,,客戶負(fù)責(zé)人給我打電話,要求連夜趕制一個(gè)背景墻,,因?yàn)闀r(shí)間不夠加上當(dāng)時(shí)手里也有別的單子,,我就沒(méi)有二次接單。布展當(dāng)天,,我十分“榮幸”見(jiàn)到了客戶自制的背景墻,,那畫面太美我不忍心看啊。實(shí)際上,,可以說(shuō)背景墻的成本真的就是500多塊,,之所以報(bào)價(jià)是1600塊,原因是“成本500+安裝費(fèi)100+設(shè)計(jì)費(fèi)800+利潤(rùn)200”,。安裝費(fèi)是給工人師傅的辛苦錢(客戶自行按照的可折價(jià)),,設(shè)計(jì)費(fèi)是給平面技師的設(shè)計(jì)費(fèi)用,這個(gè)不說(shuō)一分錢一分貨,,但真心和理發(fā)是一樣的,,2塊的和200塊的理發(fā)店,絕對(duì)有著質(zhì)的區(qū)別,。所以看似省錢,,卻浪費(fèi)了更多。企業(yè)在國(guó)際性展會(huì)上因?yàn)橐粋(gè)背景墻出了樂(lè)子,,其中的得失,,也只有企業(yè)老板才能深有體會(huì)了。
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0 `; K3 i+ T3 o3 ^2 [后記:原本還有幾段經(jīng)歷要分享的,,可仔細(xì)想想再寫下去就成了名副其實(shí)的雞湯文了,,還是到此止筆吧,。+ ^0 }; K" j: A
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