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地點:蘇州工業(yè)園區(qū),; 公司:我現在公司一個美國供應商,; 公司規(guī)模:150-200;人物:工作一年的小弟,; 工資:8K,,和經理談的時候,經理說部門每年一次加薪,,表現好的20-25%,,一般的10%,差的5%,,不知道是不是畫大餅,。五險一金按照園區(qū)標準繳納;工作內容:+ D9 G6 E6 _5 ~6 Y1 k8 l
1. 同電子工程師一同設計新產品,,降低產品成本,。
3 T0 X% i0 r- u9 I# |, s" t2. 能做熱與應力方面的分析。7 p$ y' o/ B, K: r; m) l$ |
3. 在新產品導入前進行設計評估,。
( B( s7 ~% T7 ~4. 創(chuàng)建并維護產品在各個階段的圖紙,。
+ v: Z' F5 \! F" y5. 在FAI/IQC/OQC階段定義并說明圖紙的關鍵功能尺寸與檢驗尺寸。
$ t, S$ x" a6 a3 C1 ]6. 負責產品制作各個階段的首件認證,,包括零部件與工具+ D% f: t' Y, w) D4 a4 a
7. 在產品開發(fā)與生產階段,,設計并優(yōu)化治工具。
" }1 z7 s9 ]4 P4 O8. 用FMEA進行潛在失效模式分析,,在過去經驗的基礎上進行嚴重度劃分,,預防失效再次發(fā)生。
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E$ L+ t9 k+ O* ?8 @4 y8 G- Z小弟沒有跳槽經驗,,想請教大俠們幫忙看看,,職位是否有前景?+ M* ]7 t3 L& p: U: N
. ^: A |) L1 P% g% V+ j7 N
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