機械廠的管理套路,，寫得太好啦

kaixinjixieren · 發(fā)表于 2019-8-16 16:16:52

苦逼的戰(zhàn)斗機發(fā)表于 2017-7-28 10:17* Y X" s( M6 L+ }. H4 A6 a
分享四句話：
8 F% j+ s; _$ f5 V" i, G2 {% b1.根植于內(nèi)心的修養(yǎng)
4 C& M8 u9 S e! ` x/ W2.無需提醒的自覺

企業(yè)文化

南京fly · 發(fā)表于 2019-8-17 15:35:57

學(xué)到很多,，詳細的文檔可以發(fā)一個不

leonchen2008 · 發(fā)表于 2020-3-21 15:30:07

謝謝樓主的分享，企業(yè)管理最難的是怎么做到團隊是有凝聚力的所有人的心態(tài)是積極向上的

龍騰飛 · 發(fā)表于 2020-5-16 15:57:02

小小技術(shù)員 · 發(fā)表于 2020-9-22 13:32:58

這才是真套路,！值得擁有和學(xué)習(xí)的套路,！感謝樓主分享

bobo569 · 發(fā)表于 2021-2-16 08:17:02

寫的很好！

kaixinjixieren · 發(fā)表于 2021-4-22 07:38:15

很有同感

章華鵬 · 發(fā)表于 2021-4-27 08:14:15

以老板或部門主管的個人意愿為標準,，只會讓員工離心離德各懷心思,。大企業(yè)小作坊一樣一朝皇帝一朝臣。所缺的是一套行業(yè)標準,。對于產(chǎn)品的標準已經(jīng)在不斷完善,。對于做人做事做官的標準卻在不斷缺少著什么。

wugehaoniu · 發(fā)表于 2021-4-27 08:44:14

總結(jié)的不錯,。謝謝分享，點贊支持

bobo569 · 發(fā)表于 2021-6-16 18:08:43

寫得不錯

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