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那的確是的,,有什么問題一定要及時溝通,,及時溝通才能解決問題,,否則就可能象老馬所說的那樣。不過小弟遇到一種情況:有個同事帶隊(duì)出去出差,,期間他爺爺去世了,,請假回家,但為了不誤工期就坐飛機(jī)回家,,又飛回把工作順利完成,,而且比原來的還提前了。但那個月公司那幾天算他請假,。什么獎金,,工資一算加一起發(fā)了960,。他郁悶的很!我感覺象中國現(xiàn)在的小私企,,其實(shí)說實(shí)在的就看老板的“承諾”與”感情“如果說做不到的話,,就會讓”軍心“不穩(wěn)。6 f9 Z! L' C- z8 O
而且最不好說的是,,老板看來是天經(jīng)地義的,,還說到了他爺爺只是他的旁系親屬。這還是其中一例�,,F(xiàn)在都有一些老元老都想走了,,當(dāng)然說的是車間的師傅了。有時候跟老板聊天時,,聽他的意思是他們還不知道”圖報“樣,。好象他已經(jīng)做到仁至義盡了。我真的好想跟說了,,去跟他說說,,幫他們溝通一下。其實(shí)我覺得老板真的把他們的工資壓夠低了,。大家說這件事,,怎么辦?我一個剛進(jìn)來的,,可以說在他們看來是一個幼稚青年,,我怎么去說。如果老板反問我是哪些人,,那我就更加,。。,。,。。,。,。。,。 |
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