80后的人,，不好管理

蘭羽飛矢

從70年代生人用到如今的80年代生人,相比較而言，80年代生人的確更難管理。
6 L5 x+ k. G4 a7 O8 J      首先80年代的人感覺(jué)缺乏責(zé)任感，工作完成不完成無(wú)所謂,，工作質(zhì)量高低只要做了就行,，沒(méi)有自律,，心里沒(méi)有一點(diǎn)愧疚，發(fā)工資卻一分也不能少,，不自問(wèn)為什么少,，對(duì)不對(duì)的起這份工資，很有理由的回答：我也是22天班啊,。
      不懂得感激,，員工總是要培養(yǎng)的：發(fā)工資或者福利，70年代的人還知道說(shuō)謝謝,，80年代的人我是從來(lái)沒(méi)聽(tīng)過(guò),。
      沒(méi)有誠(chéng)信，已承諾參加面試,，不來(lái)也不打聲招呼,。我最近面試幾個(gè)個(gè)22歲左右的年輕人和30多歲的人比，均是好吃懶做之輩,，眼高手低之徒,，虛心二字多不知道如何“寫(xiě)”，其中一21歲的大專(zhuān)生,，我問(wèn)：說(shuō)說(shuō)你為什么離開(kāi)那么好的公司,？曰：那個(gè)MBA質(zhì)量管理博士P都不懂 ，真叫我這個(gè)土生土長(zhǎng)之流 汗顏
$ t) p2 @3 l' r, i 自我意識(shí)強(qiáng)烈,，集體二個(gè)字更本不可以想,。
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不要說(shuō)我是：一葉障目，不見(jiàn)泰山,。

國(guó)際化

我也好吃懶做,，眼高手低，我也很?chē)虖�,。我也不懂感�?img src="static/image/smiley/default/victory.gif" smilieid="14" border="0" alt="" /> 開(kāi)心啊,，以后外企都是80的天堂了

渃梨梨

和我同齡的確實(shí)很?chē)虖?img src="static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12" border="0" alt="" /> ,不負(fù)責(zé)任和集體意識(shí)兩點(diǎn)尤其缺乏.
( q: k: e- i% O+ j不制服他們,不讓他們服氣,他們是不知道如何認(rèn)真對(duì)待
+ y! i8 k; K; [% l* A不過(guò)說(shuō)真的,確實(shí)是個(gè)棘手的問(wèn)題
一定得從骨子里改變他們的意識(shí)
* \1 Z! m: ]6 F* @- u最怕自作聰明,不懂裝懂,錯(cuò)了一次又接著錯(cuò)無(wú)數(shù)次的人,外加性格叛逆,告訴如何去做,也不改正方法.

火焰

那個(gè)MBA質(zhì)量管理博士P都不懂

那個(gè)孩子肯定用自己的長(zhǎng)項(xiàng)去比人家的短處了

孤酒

既然在蘭羽的批評(píng)之列，那自己要注意提出的毛病了,，有則改之,，無(wú)則加勉,。
: s, b5 ^. \3 H- N感覺(jué)可以這樣，交給你個(gè)項(xiàng)目來(lái)做(所謂的項(xiàng)目可能是很小的事,，比如測(cè)繪一張圖紙),，如果是眼高手低的，做不好走人,，其它啥都不要說(shuō),。

卓信

農(nóng)村來(lái)的80后不會(huì)這樣的，比如我,，這是實(shí)話,。每次看到網(wǎng)上說(shuō)80后怎么著怎么著，我向來(lái)不屑,。每一代人都有每一代人的特點(diǎn)的,。

老鷹

贊成！
" R9 j; A5 r) p/ ^  }4 \80后是非傳統(tǒng)的第一代,，條件好點(diǎn)的人不少屬于無(wú)憂無(wú)慮的啃老族,。有少數(shù)80后極其厲害，進(jìn)取心強(qiáng)的話,，一般就厲害,，因?yàn)闂l件好的時(shí)候人們最容易散失的就是進(jìn)取心。

黑色經(jīng)典

我也是農(nóng)村出來(lái)的,，同意6樓說(shuō)法�,，F(xiàn)在網(wǎng)上動(dòng)不動(dòng)就是70、80,、90的,。其實(shí)哪個(gè)年代的人成長(zhǎng)都有一定的當(dāng)時(shí)的社會(huì)因素的影響的。

蘭羽飛矢

我到也不是一棒子掃到一片,，現(xiàn)在22歲左右員工真的叫我頭疼,，理由是一堆一堆的，做事是笨入牛,，恨得我有時(shí)候都想踹兩腳,，工作時(shí)候你一看就知道心更本就不在崗位；僅僅是個(gè)人生活·～唉,，自理能力都沒(méi)有,，上個(gè)月，我們發(fā)了些補(bǔ)貼,，有個(gè)青年連同工資大約又6K,，大伙猜，怎么著,，嗨,，說(shuō)不出口啊,，當(dāng)晚伙上他們老鄉(xiāng)酒樓喝酒、找小姐,、打架進(jìn)了局子了,；這個(gè)還是農(nóng)村出來(lái)的呢。還有個(gè)丫頭,，我曾經(jīng)自豪的說(shuō),，你跟著我干一年頂你在外面五年，結(jié)果三個(gè)月開(kāi)了工資不來(lái)了,，呵呵,，要不是周五下班遇見(jiàn)，我還不知道她就在我的隔壁當(dāng)差 還是我主動(dòng)打招呼,，好歹我也是你半個(gè)師傅啊，她笑說(shuō)：范師,，你真逗,，我都不干了還說(shuō)什么啊 心寒。
! d+ E7 h7 ^  m1 P: ]! h0 K0 ?     其實(shí)我和很多農(nóng)村出來(lái)打工的小年輕都談過(guò),，給我的感覺(jué)幾乎都有那種對(duì)物質(zhì)有著強(qiáng)烈追求的無(wú)限渴望,，不能自控， 我心里面有時(shí)候真替他們難過(guò),；北京附近的青年呢,，他們又是一種思想了，集中體現(xiàn)是：做撞鐘的和尚,，老成中透著幼稚,，聰明但是絕不多付出:L 。

齊樂(lè)

說(shuō)個(gè)話別不愛(ài)聽(tīng)
3 v9 e/ ]* o; b! z" K  m4 h7 g+ U會(huì)哭的孩子有奶吃
  K0 }& B: o# I* {7 p, C. A& a60  70的人肯干,認(rèn)干,不講條件,知道感激
- I- s4 s% |# ^# ]) [( Q6 {% W但是他們得到什么了呢?
3 B$ }8 U& h+ h; W  s5 S$ |什么叫管理?
; M! `2 B& m, Y7 J0 n! B+ |3 K5 Z9 b什么叫好管理?????
所謂的好管理,就是忽略人的個(gè)性區(qū)別,希望人跟機(jī)器一樣,給個(gè)命令,讓干什么就干什么,沒(méi)條件,沒(méi)講價(jià).
/ p8 E* |# H' _- f" T+ [* l好管理的隱含義就是作為個(gè)體的,單個(gè)的人,被輕視,忽視
1 Y  _: @* f' k8 v( e5 x- M* H8 O成為勞力者治于人的最好注解
80的人講究付出和回報(bào)了,講條件了
知道幸福要靠自己爭(zhēng)取了
* q0 p" i" n  M' l: p這可是想當(dāng)年社會(huì)大力倡導(dǎo)的
  W$ h2 ], E% f6 T1 g: U; O% N個(gè)性化,有自我意識(shí)
怎么?現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)真的被接受和實(shí)施后有點(diǎn)接受不了了?有點(diǎn)葉公好龍了?
又開(kāi)始懷念以前那些怎么揣鼓怎么是老實(shí)聽(tīng)話的人來(lái)了?
哎,不多說(shuō)了,再說(shuō)就重了~