80后的人，不好管理

齊樂(lè)

不是我不明白,這個(gè)社會(huì)變化快
我小的時(shí)候,社會(huì)教導(dǎo)我說(shuō),做人要誠(chéng)實(shí),要本分,要正直.要有集體主義
等我長(zhǎng)大了社會(huì)又教導(dǎo)說(shuō),人要有自我,要有個(gè)性,奉獻(xiàn)也是要講回報(bào)的
等我進(jìn)入社會(huì)了,彷徨,猶豫,不知道做個(gè)什么樣的人好
等我做有集體意識(shí)講奉獻(xiàn)的人,吃虧多了,想做個(gè)有自我的人的時(shí)候
又發(fā)現(xiàn)大家懷念從前了
不是我不明白,這個(gè)社會(huì)變化快

齊樂(lè)

我們單位也有很多80后的
22歲的那種還沒(méi)有,都好幾年沒(méi)進(jìn)人了,大多都是24,5歲的人
5 o2 I6 R' N6 H! S) Y- }6 z說(shuō)實(shí)話,我很羨慕他們
很有自我意識(shí),干活之前先把條件講好,說(shuō)好干,說(shuō)不好不干
7 f4 M7 Z6 ]" Q/ e- ^* p& d* e0 _領(lǐng)導(dǎo)很頭疼,但是只能哄著干,
# @3 B* c$ b. @8 {2 L" f+ j( p于是,你好我好大家好
反看我們這些30左右的呢?領(lǐng)導(dǎo)安排工作,沒(méi)條件,沒(méi)講價(jià),說(shuō)什么干什么
2 Z( G, j2 u0 t+ {4 o6 ^# Q于是被人家哈著干,壓著干
他好我不好
是做個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)省心的員工呢?還是做個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)操心的員工呢?
這是個(gè)問(wèn)題

蘭羽飛矢

說(shuō)個(gè)話別不愛(ài)聽(tīng)

沒(méi)有的事,，隨便說(shuō)。淡然處之，呵呵呵（不要說(shuō)我高調(diào)）,。
) P7 k5 K2 x5 o9 Q8 C7 y4 K# G本來(lái)嘛，發(fā)個(gè)貼說(shuō)說(shuō)郁悶,，心情就不一樣了,。
' F+ y- w5 H8 s. W

! U+ z& }8 s% s- @0 s  E& y7 A所謂的好管理,就是忽略人的個(gè)性區(qū)別,希望人跟機(jī)器一樣,給個(gè)命令,讓干什么就干什么,沒(méi)條件,沒(méi)講價(jià).
& h) b! w# {1 W6 l$ |好管理的隱含義就是作為個(gè)體的,單個(gè)的人,被輕視,忽視
成為勞力者治于人的最好注解

兄弟我可沒(méi)有這樣想啊

火焰

都很有想法啊——論壇的好處顯現(xiàn)出來(lái)了

天氣

我更崇拜50、60年代的老工程師們,，謙虛,、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),！著實(shí)為我們國(guó)家的振興付出了血汗�,。�,！向他們致敬�,�,！

Kanonen

不要這么說(shuō)嘛，我對(duì)以后如何做好工作搞好同事關(guān)系還提心吊膽的呢,。懶惰和不知趣的畢竟是少數(shù)啊,。

周乾

存在即合理。
& K0 n9 Z7 L! A3 i0 m我認(rèn)為樓主的話是對(duì)的,，而且決沒(méi)有“齊樂(lè)大俠”所提的那種意思,。
我也是80后的人，82年的,，04年參加工作,，感覺(jué)近兩年的同事確實(shí)存在這種問(wèn)題。

topnqy

我是80后,，來(lái)自農(nóng)村,，一直都在好好干，都想努力提高本領(lǐng),。經(jīng)濟(jì)條件是我追求的,，但現(xiàn)在就想獲得是不太現(xiàn)實(shí)的，所以努力學(xué)習(xí)新東西,，為了在4到5年后的發(fā)展,。
一大幫同時(shí)進(jìn)公司來(lái)的畢業(yè)生，絕大多都是追求進(jìn)步,，想有一番作為的,。可惜啊,，在公司時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)倒下一大批（開(kāi)始混日子啦）,。。,。,。。,。
  我看主要原因是相關(guān)的培訓(xùn)做不到位，職責(zé)不明晰造成的,。制造業(yè)的工資偏低是實(shí)情,，但是也不應(yīng)是不思進(jìn)取的借口啊,！周圍太多的人抱著給多少錢干多少活的工作思路,，混，太熟悉的字眼,。,。,。。,。,。
  80好的人絕對(duì)好管，需要的是用合理制度來(lái)管理（好的公司也應(yīng)該是）,，而不是動(dòng)輒罵娘的情緒式管理,。

齊樂(lè)

存在即合理,這個(gè)話本身就有點(diǎn)問(wèn)題,涉及到哲學(xué)問(wèn)題上,討論的話就遠(yuǎn)了,所以這里就不說(shuō)了.
80初的人還是都不錯(cuò)的,我有個(gè)徒弟就是82的,每天纏著我要學(xué)東西,我頭都大了.單位幾個(gè)年輕同事年紀(jì)都是80初的,干工作也都不錯(cuò)的,都肯認(rèn)干,只不過(guò)不肯吃啞巴虧是真的.
% o: P$ I0 \  |$ x6 b3 G我在技校也帶過(guò)幾十個(gè)學(xué)生,他們就小了,看年紀(jì),都是80后,甚至90的了,他們大多家境普通,學(xué)習(xí)成績(jī)一般,有些不愛(ài)學(xué),但是有些懂事的學(xué)起來(lái)也真認(rèn)真,也是成天圍著我,只要我漏一點(diǎn)東西,他們就抓住不放,非挖空不可,看著也很可愛(ài).那些不愛(ài)學(xué)的,成天跟你打屁,但大多也不給你惹麻煩.真惹事的,絕對(duì)不能手軟,該怎么處理怎么處理,不能姑息.一切都按規(guī)矩來(lái),底打好了,人就好帶了.
和他們相處,要記得一個(gè)事情,就是,別把自己當(dāng)大人,當(dāng)權(quán)威,把他們當(dāng)孩子,當(dāng)傻瓜,具體問(wèn)題,根據(jù)每個(gè)人的性格,要講究策略,區(qū)別對(duì)待.
他們很有個(gè)性,他們很有自我意識(shí),如果你不平等的對(duì)他們,他們也不會(huì)給你什么面子.想要壓住他們,必須有實(shí)力,有能力,沒(méi)本事,憑職位,他們是不聽(tīng)的.他們這代人,很看重公平和實(shí)力
  w4 c: Q9 ?- i8 c我?guī)�學(xué)生頭一天,他們就給我出難題,問(wèn)他們認(rèn)為有難度的問(wèn)題.要是壓不住,我怎么帶?3板斧下去,知道我不是混飯吃的,有真本事了,他們就服氣了,也認(rèn)真聽(tīng)話了.要是沒(méi)本事,他們可是會(huì)跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)告狀的.
他們可能長(zhǎng)處不多,但是他們有,并且知道自己的長(zhǎng)處在哪里,這個(gè)不是很好么?
你找個(gè)書生領(lǐng)導(dǎo)一群挖坑的,只要你挖不動(dòng)挖不好,他們就可能不服你,別管你對(duì)挖坑多有研究!
這么看起來(lái),道理不是一樣么?
: _" m% O2 A  v! c* w什么人什么對(duì)待,弄不好這些所謂的80后,其實(shí)是管理水平和制度制定有問(wèn)題.不過(guò)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,大多自己的刀不削自己的把就是了.

4 w4 F3 b2 J5 v  \# B[ 本帖最后由 齊樂(lè) 于 2008-4-21 10:46 編輯 ]

齊樂(lè)

原帖由 topnqy 于 2008-4-21 10:16 發(fā)表
, N7 k, F8 H' x8 ]- X* T) }# @一大幫同時(shí)進(jìn)公司來(lái)的畢業(yè)生，絕大多都是追求進(jìn)步,，想有一番作為的,。可惜啊,，在公司時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)倒下一大批（開(kāi)始混日子啦）,。。,。,。。,。 ...

, H, n- A- c: z0 Y5 d7 D( Z5 O& P我看這個(gè)有點(diǎn)接近問(wèn)題的關(guān)鍵了