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樓主: chenjian015
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刺頭如何管理

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2017-12-26 09:37:26 | 只看該作者
除非這個(gè)人是公司的牛1,,真正掌握公司核心技術(shù),NAKENENG
12#
發(fā)表于 2017-12-26 09:39:10 | 只看該作者
招一個(gè)比他更牛逼的人,。
13#
發(fā)表于 2017-12-26 10:42:40 | 只看該作者
工作能力比較突出,,還好說吧,。
14#
發(fā)表于 2017-12-26 10:56:20 | 只看該作者
想一個(gè)人也好,,想一件事兒也好,,只停留在長時(shí)間郁悶犯愁,,那,至今燒掉的腦細(xì)胞真的一丁點(diǎn)兒用處都沒有,,必須再邁出去一步 --- 多花時(shí)間去思考應(yīng)對(duì)辦法,。$ o; l! }  m3 u! r  B& r: V

# E* M" D8 y$ s3 h4 C7 x$ w( X- E5 z相對(duì)來說,少花時(shí)間去想對(duì)手如何如何,,而多花時(shí)間去想我是什么樣的吧,。
9 J  Z, {) I! I3 B4 L$ T4 @6 D' ~8 V) B$ N( U5 s
畢竟,人生漫長路,,對(duì)手會(huì)經(jīng)常變的,,而你自己永遠(yuǎn)都是甩都甩不掉,除非跟人世間說拜拜,。
3 V% P% ~% T0 J) F( e; g4 V1 S6 Q9 }- p- K- T" \+ @3 }: @( o) O
了解和分析自己,,遠(yuǎn)比了解和分析他人難。1 R* }' @& ]5 f' D) [$ C3 w% D# z& ^
: T$ U3 S! a8 ~+ q, T
改變別人容易,,改變自己難,。
15#
 樓主| 發(fā)表于 2017-12-26 11:07:59 | 只看該作者
上層主管道總經(jīng)理大概意思讓溫和處理,所以中層直接主管難住了,,謝謝,!
16#
發(fā)表于 2017-12-26 11:46:07 | 只看該作者
有難題挖個(gè)坑,,準(zhǔn)跳并跳出來,以推進(jìn)工作
17#
發(fā)表于 2017-12-26 12:20:49 | 只看該作者
二種方法,,一是

點(diǎn)評(píng)

一是,,以ISO流程為名,把它部門的流程細(xì)化,,分由不同的人承擔(dān),; 要求按流程辦法,定期檢查,;二是,,把它的職務(wù)上的事情分解掉,把每個(gè)人的崗位職責(zé)細(xì)化,;定期檢查,,大家是否履行職責(zé);有這種人,,說明管理存在問題,。  發(fā)表于 2017-12-26 12:25
18#
發(fā)表于 2017-12-26 14:36:54 | 只看該作者
刺頭確實(shí)不好管理,老油條
19#
發(fā)表于 2017-12-26 20:12:53 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2017-12-25 22:17  e0 z: O: y1 |( V: @, c. Q
正常情況工作能力比較突出,,說明周圍的人工作能力確實(shí)不如這位部長,。1 ?0 k+ B( q6 F1 G8 e# P. a5 H, R

( m' U2 @2 O" j0 K最大缺點(diǎn)就是脾氣陰晴不定?還是周 ...

" W' i, y, m2 [; ^2 @( N, P& o為什么我常聽到的是“真正有本事的人,,是沒脾氣的”,?
- W8 }+ ^/ C. J! {& M
20#
發(fā)表于 2017-12-26 20:16:45 | 只看該作者
chenjian015 發(fā)表于 2017-12-26 08:53; w+ C: K, }7 I: |* y
謝謝各位的回復(fù),述說補(bǔ)充如下:# B# I2 o  f; n
脾氣和不認(rèn)錯(cuò)其實(shí)就是拒絕改變:; M& [! S! L% |" x( p6 k% C
例:1.本組產(chǎn)能壓力較大影響出貨了,,從 ...
! D, y9 f" K; D' q. G: P4 f
這個(gè),,上邊不想動(dòng)他,其他人就別想了,。與其擠兌他出去,,還不如自己走高走遠(yuǎn)% S5 y9 E  ~9 C8 Z$ P( Z% n; o

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