如何做好員工的視圖培訓(xùn)

Lomg66 · 發(fā)表于 2018-1-23 16:15:09

員工基礎(chǔ)太差，老是犯識圖性的錯誤,，很嚴(yán)重。講了很多次就是記不住,，犯愁中,。。,。,。

miky8963 · 發(fā)表于 2018-1-23 16:27:19

先看是太馬虎了容易出錯,，還是根本就是基礎(chǔ)太薄弱！~

Lomg66 · 發(fā)表于 2018-1-23 16:30:43

miky8963 發(fā)表于 2018-1-23 16:27$ r9 S8 e7 }) a5 K
先看是太馬虎了容易出錯,，還是根本就是基礎(chǔ)太薄弱,！~

都有，意識薄弱

459827194 · 發(fā)表于 2018-1-23 16:37:48

責(zé)任心和干活是否是有激情。手下一大幫剛畢業(yè)的,，讓照著畫圖,，都能畫的我想罵人，沒責(zé)任心,，純粹應(yīng)付態(tài)度,，看圖就看出來狀態(tài)了

只有快樂 · 發(fā)表于 2018-1-23 16:41:42

招聘時(shí)看看畫法幾何成績單

freedom3936 · 發(fā)表于 2018-1-23 16:45:09

招工藝人員啊員工識圖效率太慢

機(jī)師2 · 發(fā)表于 2018-1-23 16:46:27

自己招的人，含淚也要帶下去

tomtom · 發(fā)表于 2018-1-23 16:49:16

獎罰分明

原始人的錘子 · 發(fā)表于 2018-1-23 16:49:38

屢教不改炒了唄,。
現(xiàn)在出工程圖,，視圖都是軟件自動生成，如果還屢次范這基礎(chǔ)性錯誤,，真的沒有培養(yǎng)價(jià)值,。

andriycike · 發(fā)表于 2018-1-23 17:29:36

對于不要臉的人只能用經(jīng)濟(jì)上的賞罰來管理

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