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樓主: 古德里安333
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如何論功行賞的問題

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11#
發(fā)表于 2018-3-4 11:18:57 | 只看該作者
這個看老板的水平了,如果老板偏向于前面的10個人,,妥妥走人啊,,這老板的智商還混個錘子啊
12#
發(fā)表于 2018-3-4 12:35:59 | 只看該作者
如果樓主說那人應該拿20~30%的話,,應該能聽見不少安撫你的話,。
8 D6 B3 e% @" I7 h5 V# b' O
* ~5 @9 O9 a, l/ Z. J可你們要99還點5%?
1 H  w+ U* a" a5 ?9 V8 t( B) }+ D2 O
賓館大廳的洗手間里杵著的那人,,就給你遞毛巾,,還能拿10塊錢呢。
- i9 \2 h: K- D; ~4 A# O
5 ~0 s8 o3 F1 ^2 {都幫你擦屁股了,,都幫你從死坑里撈出來了,,不得再意思意思?,?,?
6 }+ P: G+ ~: o) Y
& Q- f7 q5 t$ h! K+ l" B
# Q2 |# t8 h  q  j2 g% }3 f3 {再說,他該拿多少,,這是公司和他的事兒,;你們該拿多少,是你們跟公司的事兒吧,。0 D3 h' K4 t) L8 U% w" ~1 g! Z
/ O# Y4 q  p: P% o% p; |
誰說你們和他的比例加起來必須得是100%,?,?,??,?,??,?,???,?,??2 U; Z0 x) u+ ?. N
/ a: t. y6 B+ A5 x7 Q% S& }
50%也太正常,,200%也太正常,。) t( A/ E5 @" z; T
$ X8 A$ O# w9 N: v9 W7 ?6 h
這是生意,一切按談好的來,。
13#
發(fā)表于 2018-3-4 13:29:35 | 只看該作者
論功行賞,,無功不賞,有錯必罰,,不扣工資應該認了,。老板的損失誰來負擔。
14#
發(fā)表于 2018-3-4 16:10:35 | 只看該作者
個人認為接爛攤子的最后一個人應該拿大頭分成,,參與項目的其它人拿小頭分成
15#
發(fā)表于 2018-3-4 16:17:44 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2018-3-4 12:35& d( F1 V: S6 }0 U, D% _  o
如果樓主說那人應該拿20~30%的話,,應該能聽見不少安撫你的話。4 P! d3 X, Q. n5 P+ U) R4 e

$ J; o& d/ L+ @  ]可你們要99還點5%,?

$ g3 o3 J8 Z0 T( o8 J+ p6 C/ y) [正解,!聰明老板都知道怎么處理,就怕老板惹不過小人,,耳根子還軟就完了
7 v. y% o: U6 |6 _; o0 K
16#
發(fā)表于 2018-3-5 06:43:57 | 只看該作者
老板說了算
17#
發(fā)表于 2018-3-5 09:15:53 | 只看該作者
天才是百分之一的靈感,,百分之九十九的汗水。但那1%的靈感是最重要的,,甚至比那99%的汗水都要重要,。
/ H1 @6 U. f, K9 B. v; v我覺得,如果有協(xié)議就按照協(xié)議來,,沒協(xié)議的話,,會做人的話,意思意思給個小紅包或者吃頓飯,。畢竟放棄是你們自己選擇的,,沒人強迫對吧。
18#
發(fā)表于 2018-3-5 13:22:55 | 只看該作者
這個時候可以搬出這碗“知道在哪里劃線就指1萬美元”的老雞湯了:9 _! G- J" q8 D% }- T
http://www.360doc.com/content/12/0227/22/1993916_190138181.shtml
( r" Y- n; L: o  l1 f# y, n2 ?) _6 T
19#
發(fā)表于 2018-3-5 14:07:15 | 只看該作者
現(xiàn)在的管理都是唯結(jié)果論,,所以嘛,,前面的人給碗湯就可以了
20#
發(fā)表于 2018-3-5 15:31:59 | 只看該作者
說個現(xiàn)實的例子,公司曾經(jīng)有個人做了臺機器,,過程很不順利,,最后調(diào)試時有幾個毛病沒辦法解決。拖了半年時間,,客戶也不要了,。后來那人因為各種原因辭職了,留下這個爛攤子我來收拾,老板也重新找了個接手的客戶,,我接手后把問題基本上解決了,,但解決的不是很好,客戶勉強接受,。這臺機器賣出去我沒獲得任何好處,,因為老板投入太多,算下來沒掙到錢,。感覺很多時候沒有什么道理和公平可言,,都是各種自私自利。

點評

是的,,你拿老板工資,,提老板解決問題是天經(jīng)地義的事,不要感到價值觀爆棚  發(fā)表于 2018-3-6 17:01
關鍵你的勞動也不是白干呀,。老板不是還發(fā)工資給你了嗎,。  發(fā)表于 2018-3-6 13:46
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