本帖最后由 曉昀 于 2018-3-4 10:33 編輯
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“前面那10幾個人的團隊說,我們把前面99.5%的工作都做完了,,我們應該拿99.5%的研發(fā)費,,你只能拿0.5%”。
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看到這句話,,想起自己曾經經歷差不多同樣的事情,。一群人搞了一臺設備,花了1年,,有參考圖紙和設備,,結果操圖也不會操,生產出來,,哪哪都出問題,。好了,老板說,,你經驗豐富,,你負責把這臺設備的問題解決了,你需要幾個人你提出來,,我給你安排人專門解決這臺設備的問題,,其他部門要求他們優(yōu)先、全力配合,。等你把他們的圖紙看完,,再運轉設備聽聲音,查毛病,也花了不少時間,,把問題弄清楚,,開始著手干。幾個月之后,,運行基本良好,,起碼不會斷軸、斷螺栓,,解決了機器局部震動大的問題(還有些跑,、冒、滴,、漏的小問題,,有些問題是娘胎帶來的,前面的設計結構決定了無法解決,。要徹底解決就得增加成本),。這時候就有人去老板那讒言去了,雞蛋里挑骨頭,,找你的毛病,,并且說你那個方法太簡單了,誰都會,。氣的你肺都能炸了,,誰知道,老板來了一句:xxxx,,你把她沒解決的,,就是你說的那幾個問題解決了。瞬間,,一幫小人都安靜了,。誰再也不敢放屁了。這就是滿瓶不響,,半瓶咣當?shù)娜�,。這樣的無能小人,各個企業(yè)里都有,。就看老板怎么處理這樣的事,。老板處理的好,就引導出了企業(yè)的正能量,。正氣一定會壓倒邪氣,。" P0 K, i. h" G# w+ q' g
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