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樓主: wx_ClZsW3l5
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要回歸自己家企業(yè)了,,一團(tuán)亂麻(三)

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2018-3-20 08:57:00 | 只看該作者
樓主,,熬資歷吧,多提升自己,,把自己的資源打通到時(shí)候你想干嘛就干嘛,,現(xiàn)在你只能忍~~~底層機(jī)加工行業(yè)往往都是老板不知道自己該干什么,員工也不知道自己該干什么,,如果知道也就不會(huì)在底層機(jī)加工混了
12#
發(fā)表于 2018-3-20 09:29:15 | 只看該作者
對(duì)于小私企來說,,公司的制度能管住80%就不錯(cuò)了,一般有點(diǎn)本事的都有個(gè)性,,感覺不爽就會(huì)走人,,有些故意特別刷存在感,所以要以朋友的身份跟這些人交流,,讓其不丟面子,,對(duì)下面可以這樣說,這人為公司賺了多少錢,,誰有本事也可以有點(diǎn)特權(quán),,不服氣就為公司多賺錢,這樣能為公司賺錢,,就是大家都不按常理也沒關(guān)系,,不是國(guó)外有公司大家在家里上班也行,什么時(shí)候來上班也行,,只要把事情做好,。其實(shí)當(dāng)老板很多時(shí)候還要受甲方的氣,甲方一個(gè)小兵罵你還不敢得罪,,當(dāng)老板沒那么爽的,,做有錢的花花公子才不會(huì)受氣
2 i  b0 ?0 w: @
13#
發(fā)表于 2018-3-20 13:06:11 | 只看該作者
有時(shí)候,,我覺得管理人,純TM就是磨嘴皮子,。
8 |; e( _; _! W! u對(duì)于這樣的人,,建議樓主可以使試試幾種方法* D- E3 |+ N+ |; w/ K6 @
1.偶爾搞點(diǎn)小恩小惠,讓他覺得做好了事情有便宜可占,。不過要注意整個(gè)工廠員工情緒,。1 L/ O: K; S, k6 t" \
2.指派個(gè)信得過的人,去和他套近乎,,算是做朋友吧,。然后以信得過朋友的身份在某些時(shí)候促進(jìn)他。
14#
發(fā)表于 2018-3-20 15:59:16 | 只看該作者
合適的人合適的地方,,
15#
發(fā)表于 2018-3-20 16:49:54 | 只看該作者
還是留著,,想辦法解決吧。
16#
發(fā)表于 2018-3-21 09:09:15 | 只看該作者
樓主為什么不把這個(gè)人換掉呢
17#
發(fā)表于 2018-3-24 22:42:44 | 只看該作者
技術(shù)好,,比別人好一個(gè)等級(jí),?那就留著,給個(gè)高帽,,這種人往往虛榮,,比如技術(shù)能手之類,每月多給100補(bǔ)貼,,以后就聽話了
18#
發(fā)表于 2023-6-20 15:56:40 | 只看該作者
這種人不開除等著過年啊,,選擇比培養(yǎng)重要的多- ]4 I! e/ y& j- c# d  D1 }9 B
19#
發(fā)表于 2023-8-2 15:41:21 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2018-3-19 20:24
5 y- n' I* O7 x( w. V人無完人,誰都有點(diǎn)小毛病,,大家之間都需要一些磨合期,,我們公司之前就有這樣的同事,工作做得很好,,為人處 ...

* D2 u3 F. d* Y+ Z+ |內(nèi)向歸內(nèi)向,,不影響別人
0 ?, x1 ^6 x# I' m6 H( y
20#
發(fā)表于 2023-8-5 09:21:53 | 只看該作者
好伙計(jì),壞脾氣,。自古都是這個(gè)道理,。聽話的人沒能力所以才聽話呢。
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