要回歸自己家企業(yè)了,，一團(tuán)亂麻（三）

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        要回歸自己家企業(yè)了,，一團(tuán)亂麻（一）
9 L6 t. a( @0 \8 O# x      要回歸自己家企業(yè)了,，一團(tuán)亂麻（二）
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: B! S& k4 W7 u' b& C      不知道各位前輩有沒有遇到過這樣的員工。廠里呢,，有一個(gè)員工,，前兩年從同行廠里來的我們廠里，之前樓主在外面創(chuàng)業(yè)的時(shí)候呢也回自己的廠里,，對(duì)這個(gè)人也有一定的了解,。此人技術(shù)上呢是沒有問題的，也肯做,，但是用我們這里的話來說呢人比較“刁”,，有幾件小事情,，讓我也有了車間里的員工一樣的看法，這里講一個(gè)前提,，就是這個(gè)人呢一直是計(jì)件制的,，八小時(shí)250元左右，非標(biāo)的活點(diǎn)工呢是200元左右,，點(diǎn)工的情況會(huì)出現(xiàn)在做非標(biāo)的產(chǎn)品上,，我們無法衡量到底多少錢一件。

6 }* r* x5 r; B  F: j. r      第一件事,，去年他的機(jī)床有點(diǎn)問題,，樓主正好回到自己家廠里。OK,，自己修不好機(jī)修工也修不好那就廠家來人,，廠家來人呢我就說你就陪著廠家的搭把手，人家一個(gè)人也不方便,，你還有什么問題就都和他說說,，省得以后廠家還要外省跑過來處理，平時(shí)有點(diǎn)小毛病呢自己修修就好了,。結(jié)果呢他就來了一句,，具體的話我忘了，就是意思是不高興,，因?yàn)樾迿C(jī)器臟嘛,，一個(gè)人開開電瓶車就走了，留下了一臉驚愕的樓主,；

      第二件事情,，廠里的加工下來的鐵屑呢是自己鏟掉的，一天兩三輛小推車,，人家呢都是一車差不多滿了推出去,，他呢就要裝了一大車，撒一路鐵屑到堆鐵屑的地方,，那是個(gè)長(zhǎng)方形的地方,，其他人呢都是推到最里面再倒下去,，他呢,，離得越近越好，少推個(gè)五六米也好,，后來說了兩次算是改正了,，但是，還是一路的掉鐵屑,；
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      第三件事情,，廠里的活有非標(biāo)的,，上了機(jī)床大家也都知道，做的大的活那裝夾好了加工起來基本不用去動(dòng),，小的家伙呢就是要換來換去,，裝來裝去的，但是要是按照之前說的250八個(gè)小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來算工資也不對(duì),，因?yàn)槿硕家粯涌偸窍胍�舒服��,，那既然工資一樣還不如慢慢做反正電費(fèi)什么的不是老板的，所以按照200來算的,，這樣的情況也不多,，一個(gè)月三四天吧。OK,，這樣的情況下,，他就開始推三阻四，一會(huì)兒這個(gè)活不好做,，一會(huì)兒要人家和他平攤著一起做,，一會(huì)兒我看不懂圖紙的，你要在這里看著的我做錯(cuò)了不要怪我,。廠里的非標(biāo)的小活呢也確實(shí)基本上是平攤著做的,，除了一臺(tái)十幾米的大型設(shè)備除外，大型設(shè)備一小時(shí)電費(fèi)都是他的兩倍多做小活真的是可惜了,。這個(gè)世界上我想也沒有絕對(duì)意義上的公平,，那廠里有這樣的實(shí)際情況不做怎么辦呢？

/ t0 M  b9 O' H8 Z% o       第四件事情,，因?yàn)檫@個(gè)員工的房東樓主認(rèn)識(shí),，有一次房東問我這個(gè)人還在不在廠里，我說在的�,。�樓主說了他肯做,，基本天天加班，所以房東沒有看到他也正常的）,，房東說欠了他兩三個(gè)月的房租了他也沒有主動(dòng)的去交,，有一天發(fā)現(xiàn)房子里公共樓道的燈滅了房東就去換，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)壞了的燈泡不是原本的那個(gè)而是廠里員工房間里的那個(gè),，他的燈壞了為了省個(gè)自己買的錢買公共樓道的換了,。。,。
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% o. n9 m8 \+ _& {3 n) y       第五件事情,，這兩天和行業(yè)里的老大哥聊天才知道，他在老大哥的廠里也待過,，老大哥朋友的廠里也待過,，都呆不久,，也處理不好人際關(guān)系，大家的評(píng)價(jià)就是太斤斤計(jì)較了,，老婆也和他離婚了（當(dāng)然我們不知道是為什么）,，和廠里員工的關(guān)系也處不好。

+ U  O3 P' x& h5 \3 `+ o2 ^( i       基于這五件事情呢,，大家也可以對(duì)一個(gè)人做一個(gè)基本的評(píng)價(jià),，但是，問題是他的活確實(shí)做得快也做得好,，樓主的這個(gè)崗位還是要四五年才算熟手的,，而且大家都知道，現(xiàn)在年輕人愿意做的也少了,，找一個(gè)熟練工愿意多做的也不是輕輕松松就能找到的,。
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! v5 l( o+ t6 J" u2 |0 q0 J9 p       對(duì)于這樣的人我們應(yīng)該怎么駕馭？我想有些他的習(xí)慣可能想改也改不過來了,，但是這樣的習(xí)慣對(duì)于一家工廠的管理者來說是不利的,，大家的廠里肯定也有這樣的伙計(jì)，又是怎樣安排的,。



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曉昀

這樣斤斤計(jì)較的人是性格使然,，沒辦法改了，能改早改了,。這種性格沒有合作精神,，跟誰都合作不到一起。沒有合適人,，只能忍著,，培養(yǎng)新人替換掉。有了合適的人選立馬換掉,，不論技術(shù)有多牛,，能耐有多強(qiáng)，職位有多高,，工作要有合作精神,。

韓寒11

人無完人，誰都有點(diǎn)小毛病,，大家之間都需要一些磨合期,，我們公司之前就有這樣的同事,，工作做得很好,，為人處世有點(diǎn)問題,，換句話說就是內(nèi)向，不過,，時(shí)間長(zhǎng)了,，大家和他也就不怎么說話了，反倒是大家互相的適應(yīng),，也是相安無事

海慕之

這么不把太子爺放在眼里,，是不認(rèn)識(shí)你還是根本就腦袋發(fā)育不完全

集成機(jī)甲

管理者就要有包容心,，十全十美的太難找了，怎么處理我做工人的不費(fèi)腦力

拾三少

我覺得，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)是這種人了,，也不聽說教的,，還是早點(diǎn)散了吧。難道真的被人拿住了不成,。
4 p- Z9 \( h; b6 a首先,，我們不是在剝削任何人，但是也不是任由任何人來耍弄我們,。小工廠如是,，團(tuán)隊(duì)亦如是。

yangjunjie3

拾三少 發(fā)表于 2018-3-19 21:38
" P; E4 p5 Q0 ?" Y  S% h: k" Q我覺得,，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)是這種人了,，也不聽說教的，還是早點(diǎn)散了吧,。難道真的被人拿住了不成,。
- a- X# D; @7 K/ G) f" G首先，我們不是在 ...

錯(cuò),。
% M% u  J/ y4 C9 ?2 I' x這樣人屬于個(gè)人性格原因,，不是說他欺負(fù)樓主年輕，換個(gè)廠子他一樣這個(gè)干法,。他這種需要規(guī)范的制度去管理,，比如一些大的企業(yè)，制度完善的那種,。小企業(yè)就大家和氣一下就完了~~~~理解一下唄,。何必非和他過不去~~~
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qq642446015

小作坊，遍地都是，別太把自己當(dāng)回事,。不是80-90年代找個(gè)廠子進(jìn)不容易�,，F(xiàn)在小作坊都是老板想著辦法騙著操作工干活。操作工離職隔天就能上班了,。你廠里少了個(gè)人沒個(gè)把月別想招到人

qq642446015

人家活做得好 就是好員工    你是沒見過活做得不好 還矯情的吧 不知足

yangjunjie3

qq642446015 發(fā)表于 2018-3-20 08:19
& k$ E! y: \% z5 h  a- H人家活做得好 就是好員工    你是沒見過活做得不好 還矯情的吧 不知足

英雄所見略同啊,。
小企業(yè)就這么回事吧，要啥沒啥,，就像普通小家子,，對(duì)付這過被，非要挑三揀四還不黃啊~~~~大伙熱熱鬧鬧起個(gè)哄,，老板掙到了,，員工也掙到了，就完了~~~
饑不擇食,、慌不擇路,、貧不擇妻、小企業(yè)不擇員工,。,。。,。,。。,。,。。
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