不同知識基礎(chǔ)和人生經(jīng)歷的人很難相互理解~~~

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      這個題目寫出來,，感覺好像是談?wù)覍ο螅瑢嶋H上企業(yè)里工作中也一樣,，相互理解才能明白對方有能力做什么,，繼而相互信任相互合作，最開始我根本沒有想到這些問題,，可能從來沒有近距離接觸過這類生產(chǎn)關(guān)系,，而且畢竟算是廠里生產(chǎn)一線的旁觀者，很多東西也不會有太深體會,，直到剛才發(fā)生的小事,，我才領(lǐng)悟了這個道理。

% N; j! v  o1 U; R# J* q" q     因為考慮到鉆模的工作又是工件又是模具實在太重,，可能以后也不會有年輕人愿意做,，廠里把臺鉆的工藝準(zhǔn)備慢慢全放到鉆攻機(jī)上，老板買設(shè)備的時候就猶豫過，一來擔(dān)心效率二來擔(dān)心沒人會用,，但是看過別的廠用效果不錯,，小老板說很簡單的就是按按按鈕，老師傅們一想既然他說簡單,，應(yīng)該也沒什么畢竟小老板雖然高學(xué)歷但總歸不是干機(jī)械的,，前面來了兩臺今天早上交付另外兩臺廠家的調(diào)試人員就給大家上了半天多培訓(xùn)課，老板特意安排了幾個大師傅和臺鉆操作員一起跟著學(xué),，一上午下來,，從對刀到簡單編程模態(tài)指令一股腦全部講了一遍,，看大家的眼神就知道是一臉懵的,，然后調(diào)試員著重又講了兩遍分中和對刀，至少保證大家有程序后可以操作,，結(jié)果除了小老板好像懂了,，甚至包括中專畢業(yè)在廠里6、7年的一個老板親戚都還是沒搞明白,，中午吃飯的時候老板問,，大家都說不是很明白還要再學(xué)學(xué)，小老板多了句嘴“這個系統(tǒng)挺簡單的,，就是鉆頭貼到工件面上按對刀鍵就可以了,，只是要把切削參數(shù)和合適的鉆頭嘗試出來”，老板臉一下拉下來瞪了他一眼“哪有你想得那么簡單,，是你覺得容易”,，我寫這個帖子的時候，小老板還帶著大叔大媽在那里按按鈕,。
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     其實常常聽到有人說“低姿態(tài)”這個詞,，我現(xiàn)在真的感覺“低姿態(tài)”并不是說讓你舔著臉迎合別人，而是要站到對方的層次去想問題,，在你看來理所當(dāng)然的事,，可能對于有些人比登天還難~~~這個時候如果把握不好尺度，真的容易傷人的心,，畢竟不是每個人都有有些人那樣的資源和運氣可以培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)素質(zhì)的~~~如果這方面想不通,，很容易企業(yè)人員間出現(xiàn)隔閡，因為確實人員素質(zhì)參差不齊,，很多個人覺得理所當(dāng)然的好像不太符合現(xiàn)實,，同時也給企業(yè)提出了思考，真的讓哈佛耶魯北大清華的人來直接管理領(lǐng)導(dǎo)一群小學(xué)沒畢業(yè)的大叔大媽,，就一定比工廠里土生土長培養(yǎng)出來的“工頭”更合適嗎,？從來沒有過苦力般人生經(jīng)歷的人真的能夠了解大家嗎
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曉昀

工作中的合作與配合也是一樣的道理。有些人合作起來就是非常輕松,，而且非常默契,。你的意思表達(dá)完了，他也沒說多少話,，等你看他的工作結(jié)果時,，真的感嘆如此默契，正是你想要的結(jié)果,；有些人就是交流,，溝通費勁，合作就更別提有多別扭就有多別扭,，還不好一起說,，他的工作結(jié)果，壓根跟你要求的意思差太遠(yuǎn),。

1 G7 j$ R2 W& J* _. ~工作,，生活都是一樣的道理。

195529647

說的有理,合適的才是最好的

wzy19880522

1.企業(yè)想發(fā)展就必須需要高質(zhì)量的管理人才,。拓展新的業(yè)務(wù),。
. ]4 B0 @2 D. a& Q7 A: \2.合不合適并不是一天就能看出來的，接受新的事物本身就是痛苦的,、別扭的,，應(yīng)為要改變他們工作許多年的習(xí)慣。
5 P- R9 r. I; z/ c( [/ B1 M3.土生的管理者會按照原有的習(xí)慣去工作,，這種工作方式有利有弊,，利就是生產(chǎn)平穩(wěn)，弊就是對新的事物會出現(xiàn)抵觸,。
% r+ z# e4 Z* j. h4.企業(yè)謀利,，說白了我們就是企業(yè)這臺設(shè)備的一個部件而已，不舒服是修修,，修不好就換了,。不可能因為一個部件把整臺設(shè)備聽了。
5.心放寬別太計較這些事情,，開開心心上班,，開開心心下班。

韓小旺

確實,，知識儲備不一樣,，人生經(jīng)歷不一樣，對事情的想法都是不同的,，需要有理解的耐心與設(shè)身處地為他人著想的精神才是干管理的人,！

韓寒11

人員的素質(zhì)確實是參差不齊,，所以在學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識的時候一定要注意說話,，誤傷別人就不好了,，很多時候，員工還是很希望能盡快學(xué)會的,，無奈每個人的接受程度不一樣的,，是會有一點慢的

jxzj

嗯嗯，有助于我找對象,。思路明確,，感謝

鑫森淼炎垚

有同感,。在天朝私企里,，人與人的關(guān)系的確很難處，要想找到志同道合的朋友,，幾乎不可能,。

林希9527

雖然我已經(jīng)有對象了,，還是感謝老哥分享的經(jīng)驗！

丁一DngZhMn

真正情商智商到位的高素質(zhì)人才去管理這些人,，可能剛開始會出一些問題,，但是后勁一般會比所謂的“工頭”大。
% J  A( F8 Z# \* J不要小看優(yōu)秀的人的觀察,、總結(jié),、學(xué)習(xí)能力。
很多你覺得很厲害的東西,，可能人家看幾眼就懂了,。