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裁員流程

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1#
發(fā)表于 2018-8-20 10:52:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天CEO過來開全體員工大會,,正式通知開始裁員,,我會將整個流程記錄下來,,給大家一個借鑒,,希望對大家有所幫助(這個應該不違反規(guī)定吧,?). S8 X2 O1 r! L0 y! o
2018-8-20~2018-8-23 在裁員清單上的員工,,簽署離職協(xié)議的,,N+2& |7 Q% W" J7 u8 y7 y/ H
2018-8-23~2018-9-7 在裁員清單上的員工,,簽署離職協(xié)議的N+1(9/7政府會正式批準公司提交的裁員申請)/ f9 R5 p/ Z: M
2018-9-7之后的,N" w- G% z8 _; ]+ }5 C7 p( ^
未修年假雙倍補償2 m8 ~1 M, O6 F9 [7 h; v. n* h1 n
本月工資正常發(fā)放
6 l1 o+ n3 D0 {: l8 }. e/ a1 U# q+ W- e" _
  \: U0 Z6 M) k/ B

評分

參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
老鷹 + 50

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2#
發(fā)表于 2018-8-20 10:54:48 | 只看該作者
用什么方式裁員并不重要,,問題是為什么裁員,,這個才是重點。
3#
發(fā)表于 2018-8-20 11:12:17 | 只看該作者
N是什么意思,?

點評

該是本企業(yè)工齡吧,!  發(fā)表于 2018-8-20 11:22
4#
發(fā)表于 2018-8-20 11:12:54 | 只看該作者
期待樓主連續(xù)播報,見識一下
5#
發(fā)表于 2018-8-20 11:21:37 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-8-20 11:23 編輯 ! [) {/ N: ]0 u4 L( Y' u! Z! y4 b

% F: s. g8 R" u  M% J& Q這適用于因企業(yè)原因?qū)е碌牟脝T或者辭退的情況,,N是工作年限的意思,,例如工作年限是2年(N法律規(guī)定小等于12年),那么N+2就是補償你2+2=4個月的工資(每個月工資額=前12個月的平均工資),,6個月以上不滿一年的,,按一年計算;不滿6個月的,,按半個月算
6#
發(fā)表于 2018-8-20 11:27:01 | 只看該作者
樓主在不在清單上,?
7#
發(fā)表于 2018-8-20 11:31:09 | 只看該作者
lee0925 發(fā)表于 2018-8-20 11:27
( s9 u1 o  o2 u2 _2 G- r" j. M樓主在不在清單上?
! N& v, E2 l: s3 w4 H& p
技術(shù)人員不太容易被裁員,,除非公司要找借此機會打發(fā)人  u3 D" v; R" f  d) ]4 _1 E/ L
8#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-20 11:35:22 | 只看該作者
lee0925 發(fā)表于 2018-8-20 11:27
" H  U7 D0 p, j9 B( O+ C, k. U8 l8 D樓主在不在清單上,?
" x9 N3 C+ N( N% B5 H  e) F
名單還沒出來,周三之前出來,,我們項目可能會整體裁掉,,應該在清單上
4 P# q6 E/ t: R( c

點評

和我們公司千年裁員的套路一樣啊  發(fā)表于 2018-8-20 14:16
9#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-20 11:37:06 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2018-8-20 11:31( j/ c2 Z) y6 ?  j9 \$ T3 N0 Y2 s, h
技術(shù)人員不太容易被裁員,除非公司要找借此機會打發(fā)人

9 `( P6 z7 r' J外企不會講究這么多的,,我們項目一點業(yè)務都沒有了,,可能會整體裁掉了
6 u, l. Q2 `+ Q  I* i* d: O1 ^
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-20 11:40:03 | 只看該作者
長橋臥波 發(fā)表于 2018-8-20 10:54
3 i9 `" Q* n; s7 e: x7 i; {用什么方式裁員并不重要,問題是為什么裁員,,這個才是重點,。

( t  \8 ^9 N2 F2 {8 I* W, q) y3 E) k公司業(yè)務萎縮了50%不止,目前一直在虧損,,肯定要裁員節(jié)流: `8 a0 n5 D! T6 m5 @) u- D0 R
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