裁員流程

月露冷

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-8-21 08:47
" ~3 C( c0 k6 a6 ~外企雖然工資高,、福利好,，但其最大弊病就是一旦公司業(yè)績不行,、尺寸虧損,，裁員起來完全不講情面,，不像內(nèi)資企 ...

是的，不過這樣也干脆,，拿錢再找工組就行，對(duì)于我們這樣的年輕人很劃算的，只是那些年紀(jì)大的,，工作年限長的就不是很劃算了

靈魂之舞

破碎重鑄 發(fā)表于 2018-8-20 12:22
樓主真幸福,，雖然裁員，白拿幾個(gè)月工資,，這幾個(gè)月你再上班,，相當(dāng)于拿雙倍工資上班？
1 I- c4 d& d+ g6 A" ]' Y- a可能樓主,，不以為然,。 ...

其實(shí)我一直沒搞懂你們說的這個(gè)變相裁員，合同上簽明崗位+薪資,，只要沒犯法,，現(xiàn)在稍微正規(guī)點(diǎn)的公司沒幾個(gè)不發(fā)工資吧？
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月露冷

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2018-8-21 07:49
5 H9 y2 C) d% J, k0 s樓主那個(gè)地方的,，什么類型的企業(yè),？

' L3 _  |) ?3 w* w) P4 z1 ~: e; t上海浦東，外企獨(dú)資,，我們項(xiàng)目做罐裝機(jī)的,，客戶為某世界500強(qiáng)，

那個(gè)春夏秋冬

3983596 發(fā)表于 2018-8-20 11:21
7 J; u5 c/ ]: ]5 K8 g這適用于因企業(yè)原因?qū)е碌牟脝T或者辭退的情況,，N是工作年限的意思,，例如工作年限是2年（N法律規(guī)定小等于12 ...

我們這裁員沒這個(gè)說法，都是把工資結(jié)清滾蛋啊,。,。。

那個(gè)春夏秋冬

我們小公司現(xiàn)在每個(gè)月最少會(huì)辭退一個(gè),。,。。沒效益,，剛開始說要把兩間辦公室招滿人,，現(xiàn)在一間都沒滿，開始裁員,。,。,。

月露冷

今天繼續(xù)進(jìn)行中，一個(gè)一個(gè)的談話,，按照進(jìn)公司的年限順序,，感覺3年以下的估計(jì)要全滅了

loveskycc

3983596 發(fā)表于 2018-8-20 11:31
技術(shù)人員不太容易被裁員，除非公司要找借此機(jī)會(huì)打發(fā)人

; @; R0 y( [3 z: R; ^君不見大公司都是直接裁整個(gè)部門的,，大公司的裁員是不看崗位的,，只看這個(gè)部門有沒有存在的價(jià)值，最多保留一兩個(gè)骨干,，還要是年富力強(qiáng)的,，因?yàn)樗麄兪钦嬲�有公司積累的，所有技術(shù)都是數(shù)據(jù)化在公司里,，而不是在個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)上,，技術(shù)員在這些公司也就是和普工一樣，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，回頭行情好了招一些具備基本素質(zhì)的畢業(yè)生繼續(xù)干~~~

loveskycc

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-8-21 08:47
# R$ W) d" t- Z; n: p0 |外企雖然工資高,、福利好，但其最大弊病就是一旦公司業(yè)績不行,、尺寸虧損,，裁員起來完全不講情面，不像內(nèi)資企 ...

確實(shí)是這樣,，中國多半還是人情社會(huì),，同時(shí)人治的管理還帶來人治的經(jīng)驗(yàn)，也就是說很多廠本身沒有任何技術(shù)上的積累,，技術(shù)主要掌握在員工手上,，所以不具備隨時(shí)裁員自保的能力，要么就是直接倒閉,。而且外企是以公司為核心的系統(tǒng)化積累,，個(gè)人的積累永遠(yuǎn)趕不上公司，所以剛才看有壇友說技術(shù)員不太容易被裁,，實(shí)際上外企不存在這種問題,，因?yàn)樽钆１谱顓柡Φ募夹g(shù)員就是公司本身，走誰都一樣,，公司如果沒有這個(gè)能力也絕對(duì)成不了真正意義上的大公司~~~

月露冷

loveskycc 發(fā)表于 2018-8-21 11:34
確實(shí)是這樣，中國多半還是人情社會(huì),，同時(shí)人治的管理還帶來人治的經(jīng)驗(yàn),，也就是說很多廠本身沒有任何技術(shù)上 ...

: P" \, W/ l  j# o: K是的,，外戚所謂的技術(shù)大多還是標(biāo)準(zhǔn)化的，由各種流程,，文件組成,，技術(shù)員事實(shí)上也沒有太大的話語權(quán),，所以各位如果真的有志于技術(shù)研究,，外企不是一個(gè)很好的選擇！
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月露冷

loveskycc 發(fā)表于 2018-8-21 11:26
君不見大公司都是直接裁整個(gè)部門的,，大公司的裁員是不看崗位的,，只看這個(gè)部門有沒有存在的價(jià)值，最多保留 ...

是的,，一旦虧損,，公司會(huì)從各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估，市場前景,，預(yù)期,，財(cái)務(wù)等等，一旦裁員,，很可能就是整個(gè)項(xiàng)目的裁員