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樓主: 古德里安333
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你是如何發(fā)現(xiàn)自己要被公司淘汰出局的

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2018-9-1 15:35:33 | 只看該作者
這個(gè)蛋扯的有點(diǎn)大了,,老兄你本來(lái)想著接送小孩方便
  s& |# `1 B/ {! j0 k& d/ N% i, }結(jié)果忙到飛起,,不知道一開(kāi)始待遇談的怎樣,,沒(méi)談高的話就虧了
( B/ F; s) P9 Y' e$ {  q這種創(chuàng)業(yè)型公司我以前待過(guò),,
3 Z* u8 f' p, L. T一開(kāi)始都是老板找一堆廉價(jià)新人進(jìn)來(lái),,洗腦,,加班干活. M0 e6 j8 s  ~
我當(dāng)時(shí)也是沒(méi)日沒(méi)夜的干,,后來(lái)碰到奇葩不斷,果斷退出,,進(jìn)了個(gè)大公司,,上班時(shí)間上午8點(diǎn)--下午4點(diǎn)半,福利待遇完善
* I! G( O& f; Q, X1 J) s
- `$ [. z6 Y8 U0 `

點(diǎn)評(píng)

后面那個(gè)更好,,忙,,不代表能學(xué)到東西,而且小公司不完善,,機(jī)械行業(yè)其實(shí)那么多年很多東西前人都總結(jié)好了還自己摸索簡(jiǎn)直是瞎搞  發(fā)表于 2018-9-1 19:52
那你覺(jué)得這兩種公司哪種更適合你學(xué)技術(shù)呢,?成長(zhǎng)更快呢?  發(fā)表于 2018-9-1 17:47
12#
發(fā)表于 2018-9-1 15:37:42 | 只看該作者
15年了,,樓主應(yīng)該在37左右吧,。 這個(gè)時(shí)候技術(shù)早已成熟,做得好早已經(jīng)是總監(jiān) 經(jīng)理級(jí)別的,。 感覺(jué)樓主職場(chǎng)中還是嫩,,斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)少。 被人慢慢取代,,被一群剛畢業(yè)的小毛孩取代,。 有老板的原因,,主要還是你自己的原因。  職場(chǎng)中的一切切都是以你站穩(wěn)腳跟 占住你自己的位置為前題的,。你的槽被人占了,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吧

點(diǎn)評(píng)

被新兵蛋子取代,而且還這么快,,應(yīng)該好好想想了  發(fā)表于 2018-9-1 15:57
確實(shí)有理  發(fā)表于 2018-9-1 15:57
13#
發(fā)表于 2018-9-1 15:45:16 | 只看該作者
創(chuàng)業(yè)型的公司都類似,,就看老板是怎么想的
14#
發(fā)表于 2018-9-1 15:54:50 | 只看該作者
這種情況你不見(jiàn)得能熬到春節(jié)
15#
發(fā)表于 2018-9-1 16:02:54 | 只看該作者
本帖最后由 藍(lán)色格 于 2018-9-1 17:22 編輯
+ K( w! ?, ^/ R" T% `
huaihebian 發(fā)表于 2018-9-1 15:37
2 W$ h; c9 U0 M5 t. F: {' u15年了,樓主應(yīng)該在37左右吧,。 這個(gè)時(shí)候技術(shù)早已成熟,,做得好早已經(jīng)是總監(jiān) 經(jīng)理級(jí)別的。 感覺(jué)樓主職場(chǎng)中還 ...
& I( ^9 g- D2 N7 N! f
分析得到位,�,;蛟S在老板心中,你的位置本來(lái)就不是像你心里想的那樣,。
) Q0 Z5 h8 j6 Z0 _( p“以前公司我基本不會(huì)和這個(gè)級(jí)別的人打交道,。”這話說(shuō)得,,感覺(jué)是總裁級(jí)別的人,。給你分?jǐn)?shù)打個(gè)折扣�,;蛘咧苯邮悄愕倪m應(yīng)能力,,工作方法有問(wèn)題;或者是你完全沒(méi)有找到自己正確的位置,。這個(gè)很重要,。學(xué)校出來(lái)的新兵蛋子,你能不能帶領(lǐng)好,,別人信服不信服你,?為什么?可能在你眼中別人是新兵蛋子,;但是同樣在他們眼中,,你可能也就是個(gè)熟練的畫圖工。做的事情多,,并不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的水平,。真正的牢固的位置,是由領(lǐng)導(dǎo)和手下共同確定,。還是從自己本身找問(wèn)題,,才能發(fā)現(xiàn)本質(zhì)原因。
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16#
發(fā)表于 2018-9-1 17:01:07 | 只看該作者
藍(lán)色格 發(fā)表于 2018-9-1 16:02* d1 P- b6 z: b, J7 S
分析得到位�,;蛟S在老板心中,,你的位置本來(lái)就不是像你心里想的那樣。
" B2 i0 q/ r6 Z. T3 y8 V  v“以前公司我基本不會(huì)和這個(gè)級(jí)別的 ...
9 F" k7 u# }3 b6 X! A% K
大俠分析的深刻,。
) b; J3 R- m2 ^# [8 x( J3 O% t
17#
發(fā)表于 2018-9-1 17:20:40 | 只看該作者
人事大于工作,。
18#
發(fā)表于 2018-9-1 17:29:17 | 只看該作者
公司離了誰(shuí)都能轉(zhuǎn)。除了老板,。千萬(wàn)不要高看自己,,低估老板的能力。
19#
發(fā)表于 2018-9-1 18:22:14 | 只看該作者
先看看現(xiàn)在好不好找工作,,后路怎么樣,。如果有把握,就跟老板談一次,。談不攏就準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧,。畢竟炒了你也得賠錢。慢慢找工作,,不理那么多這邊的事情就是了,。如果碰到真正的問(wèn)題,等老板想到你的時(shí)候你老板就知道你重要了,。這時(shí)候你再提要求就是了,。初創(chuàng)公司積累不足,,還是得靠有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)支撐發(fā)展的,。
20#
發(fā)表于 2018-9-1 18:22:20 | 只看該作者
帖子很好,37歲的年紀(jì)丟失了位置,,在你眼里的新兵蛋子占據(jù)了你的位置,。 真的是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),一心埋頭做技術(shù)是不行的,。 一個(gè)人立世之本就是位置,。拿到屬于你的位置不容易,丟失你的位置理由有千千萬(wàn)萬(wàn),。 民營(yíng)企業(yè)流動(dòng)性大,,看不出來(lái)。 在外企里這樣的案例太多了,。樓主我也準(zhǔn)備發(fā)一個(gè)貼子,,讓你看看我的經(jīng)歷,我也曾經(jīng)丟失過(guò)位置,。 我會(huì)@你的

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