檢查設備受傷,，領導讓我不走工傷

hjh0425

各位前輩，小弟今年七月份剛畢業(yè),，到現(xiàn)在工作不到三個月,，我的工作是設備維修，上周五干活的時候,，同事在我進行檢查時就進行操作,，導致我的手指被夾在了里面，所幸沒有傷到筋骨,，只是縫針了,。領導帶我去看得病，也幫忙墊付了醫(yī)藥費,，檢查后沒事了,，小領導便跟我說能不能不走工傷，我看問題不大就沒有反對,，昨天跟大領導說今天要請假輸液,，領導竟然要我在系統(tǒng)里請年假，我是申請工傷還是跟他再談談,，希望前輩指點,，謝謝了。

方賢東

最煩這種小領導

gaojia3000

自己的合法權益該爭取就爭取吧

陳杰111

工傷請假還得用年假,？這不是坑么

河豚會吹泡泡

在大企業(yè)出現(xiàn)工傷是一件很嚴重的事情,。分分鐘連工作都沒有的事情

金雕98

維護自身安全 還是申請的比較好吧

韓寒11

申請工傷是必須的，不管能不能鑒定上,，自己的權益要合法保護

紅偉92

讓你那個小領導和他協(xié)調
; T  A- X. {3 S( z另外,，大企業(yè)里工傷確實不好輕易申，因為這個往往關系到整個部門甚至整個廠的獎金
大家都是寧可各自出錢墊也不愿有人報工傷,，傷大了例外

紅動中國wu

你領導一個傻吊,，不就是一個假嗎！口頭批了就行了啊

曉昀

紅動中國wu 發(fā)表于 2018-10-22 20:42
1 i! i+ B; k9 v" ^5 g, Z/ r你領導一個傻吊,，不就是一個假嗎,！口頭批了就行了啊

可領導批假沒關系，可能人事部門比較麻煩,，不好處理,，工傷一般要上報的，誰也不敢瞞著,。