您說的兩個問題我有不同看法:
) e+ Y- T4 @- \5 R9 N. s7 t- k1,、技能問題:預(yù)防性維修是要靠全員共同促進才能真正實現(xiàn),,的確,現(xiàn)在機械工人的水平有所下降,,且后續(xù)力量也短缺,,但是要解決技能問題不光靠技術(shù)工人才能實現(xiàn),應(yīng)該有管理人員,、領(lǐng)導(dǎo),,甚至操作人員共同來做這事情。管理人員是向下層提供技術(shù)指導(dǎo)的,,不是光報個表,,檢查些問題就完事的,,如果機械工人技術(shù)能力強,管理人員就輕松,,反之,,管理人員應(yīng)該發(fā)揮出自己的真正作用,不就是動手檢修嗎,,你自己能不能給工人露一手,?另外其他人也不能旁觀的,領(lǐng)導(dǎo)要給管理人員有動手檢修的時間和精力,,努力幫他們創(chuàng)造把技術(shù)擴散到機械工人的環(huán)境,,同時規(guī)范工人學(xué)習(xí)制度及增強操作人員對設(shè)備關(guān)心程度,這些是缺不得的,。
. K" i- S$ w( F& Y$ O2 X2,、時間問題:其實造成時間有問題的情況都是領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)的人還是沒弄懂什么是預(yù)防性維修,它的意義所在,,如果真正發(fā)揮設(shè)備最大效率,,預(yù)防性維修是有帳可算的,這個帳沒算過來,,就無法解決時間問題,。 |