創(chuàng)業(yè)公司，新研發(fā)設備做了一半,，想走，合適嗎,？

toafy · 發(fā)表于 2019-1-31 09:18:34

有著同樣的經歷,，

建議早點提出,，因為目前這種狀況，以后只會越來越糟，你的心里已經埋下種子了

對于老板來說,，很難改變他對研發(fā)過程中遇到問題的態(tài)度，

與員工永遠都會有一種解不開的矛盾,，

我用了4年的時間證明了這些,，今年才得以解脫

所以兄弟，趁早

如果你改變不了他,，他也改變不了你,，

那么，現(xiàn)在就說

老鐵yy · 發(fā)表于 2019-1-31 10:29:12

你拿老板當親哥,，老板拿你當表弟,，該走就走，契約關系,，何必有心里負擔

kevin-Lee · 發(fā)表于 2019-1-31 10:31:02

其實無論公司的大還是小,，在研發(fā)上上面不放權,，資源提供不足，資金不到位,，這些都是研發(fā)的障礙,，但既然你有五年的工作經驗，專業(yè)上的一些資源還是要有的的吧,，做研發(fā)他不懂,，那我們就要給出我們的專業(yè)意見和想法，也要想想對方的意見是否有參考價值,，相互配合這才能把項目推進及落地,。

曉昀 · 發(fā)表于 2019-1-31 11:13:22

apmc111 發(fā)表于 2019-1-31 07:51
走我是肯定要走的，只是不知道這個節(jié)骨眼上,，合不合適,，展會是19年4月，我想過完年就提

盡量早提吧,，這樣避免越陷越深,，矛盾越多。

shentu · 發(fā)表于 2019-1-31 12:57:48

立馬走人吧,。

專業(yè)醬油男 · 發(fā)表于 2019-1-31 13:19:23

乘早脫坑,，在創(chuàng)業(yè)公司本來就是很辛苦的事情，還干得這么不順心,，組織內部問題都無法調和,，對外更不要談搞定市場了，早散伙早了事吧,。

Hassanzzz · 發(fā)表于 2019-1-31 13:22:40

樓主這情況還是盡早脫身吧,，拖的越晚對自己越不利。

xiazhongwen · 發(fā)表于 2019-1-31 14:31:25

不負責任,！沒擔當,！換位思考你是老板，員工做到一半要跑,，你是什么感受,！

機械社友 · 發(fā)表于 2019-1-31 14:44:16

xiazhongwen 發(fā)表于 2019-1-31 14:31
不負責任！沒擔當,！換位思考你是老板,，員工做到一半要跑，你是什么感受,！

如果他是那個老板,，為了防止員工離職，要么改善員工處境,，要么給他股份,。換個角度，如果老板是他,，可能早就走的影子都見不到了,。

未完待續(xù)000 · 發(fā)表于 2019-1-31 14:48:28

有合適的機會還是換換吧

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