談?wù)勊诠镜哪嫣蕴F(xiàn)象

siralop · 發(fā)表于 2019-5-30 00:24:42

未來第一站發(fā)表于 2019-5-29 21:420 b7 r* G7 ?' w; s) H8 x- d
那社會怎么向前發(fā)展的,？

哪個環(huán)境都有態(tài)度鮮明獨樹一幟的朋友,。往往,，星星之火可以燎原,。

貓咪小新 · 發(fā)表于 2019-5-30 00:59:13

siralop 發(fā)表于 2019-5-30 00:00
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企業(yè)管理者,，考慮的是一個企業(yè)的成長，需要有“適者生存”的人，但絕不能讓這樣的人遍布,，也不應(yīng)該 ...

其實也要看企業(yè)不同階段的目標,，“維持現(xiàn)狀”和”實現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣，對企業(yè)而言,，有想法的人也相對更難管理

無葉123654 · 發(fā)表于 2019-5-30 08:17:27

現(xiàn)象是有的,，但是不是好的現(xiàn)象。社會是在曲折向前,，在不斷總結(jié)中向前發(fā)展,，逆淘汰是大河中的石頭遇到阻力暫時的逆流，終久要回復(fù)向前的,。這種現(xiàn)象就像特朗普政府一樣逆歷史潮流,，暫時會有好的利益，給社會帶來不可逆的經(jīng)濟和道德的損失,。

zy3692976 · 發(fā)表于 2019-5-30 10:52:33

我也在考慮實現(xiàn)一種新的突破,，的確有點逆淘汰的感覺。

siralop · 發(fā)表于 2019-5-30 11:06:28

貓咪小新發(fā)表于 2019-5-30 00:59
$ Z* b8 s, S1 U/ j" V5 h* l其實也要看企業(yè)不同階段的目標,，“維持現(xiàn)狀”和”實現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣,，對企業(yè)而言，有想法的 ...

此時更需要管理者的素養(yǎng)和魄力,。難管的人,，有兩種，一是企圖心是否積極,；二是對團隊的影響是否正向,。方式有問題可以修善，但心有問題,，那當(dāng)然需要整改,。

但從人性來分析，一般人會想,，自己獨大生活才滋潤,，下屬都是配角的獨角戲才精彩。

專業(yè)醬油男 · 發(fā)表于 2019-5-30 12:42:29

劣幣驅(qū)逐良幣,，低價淘汰高價,，市場經(jīng)濟確實有類似現(xiàn)象。

理性的人很感性 · 發(fā)表于 2019-5-30 13:38:10

Insigne 發(fā)表于 2019-5-29 16:548 @! b7 C+ M+ N$ @0 L) j% \
說說李白,。李白素有從政意愿,，但在很長時間里都沒有實現(xiàn)的機會。終于在42歲那年得到唐玄宗召他入京的詔書,， ...

李白,，在政治上實在是缺乏天賦,。只能說情商高的人，才能夠不被輕易淘汰吧,。

時間不多多益善 · 發(fā)表于 2019-5-30 14:42:58

對公司而言是逆淘汰,，對個人而言離開一個不如意的地方，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓竟ぷ�,，并不是逆淘汰�?/td>

siralop · 發(fā)表于 2019-5-30 15:37:39

時間不多多益善發(fā)表于 2019-5-30 14:42) r8 Z6 [) \8 C
對公司而言是逆淘汰,，對個人而言離開一個不如意的地方，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓竟ぷ�,，并不是逆淘汰�?/blockquote>

離開當(dāng)然是魄力,，離不開可不只是不舍，還有諸多無奈,。

大海00 · 發(fā)表于 2019-5-31 08:45:35

適者生存

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