三十而奕,、落子無悔

無敵小蔣

在現(xiàn)有公司工作近8年,，從一個初出茅廬的小子到現(xiàn)在的機械都略懂一點的技術(shù)主管,，基本也是都是認(rèn)真工作,、勤勤懇懇、任勞任怨,，相應(yīng)的收入也水漲船高,。但是最近公司遇到了大的變故，公司從零創(chuàng)業(yè)帶起來的總經(jīng)理辭職了（年銷售額過2億）,�,？偨�(jīng)理在公司的時候基本就是一個獨攬大權(quán)，從技術(shù)到采購,、生產(chǎn)到銷售到售后,，公司所有的主管、業(yè)務(wù)員,、代理商都是總經(jīng)理培養(yǎng)起來的,，事無巨細(xì)面面管理，也算是兢兢業(yè)業(yè),�,？偨�(jīng)理的存在對于公司來講就是公司的靈魂，但是一手創(chuàng)業(yè)起來的公司不是自己的（公司還有一個董事會,，最大的股份不在他手）,，控制不了大方向，所有依然辭職,。
0 u2 C- g* Z1 p4 R' w( {. p0 p' \整個董事會其實也都是親戚,，所有總經(jīng)理出來自己單干后（基本不從原來的公司找人出來，可能就我一個）,，未來的發(fā)展還是個未知數(shù),。總經(jīng)理的股份董事會不給退,，所有總經(jīng)理的錢也不多,，畢竟第二次創(chuàng)業(yè)需要大量的資金做支持�,？偨�(jīng)理11月離職后,，現(xiàn)在都是董事長兼管著公司，但是董事長畢竟事多,，也不是很專業(yè)（之前董事長不管事的）,。如果在現(xiàn)在的公司繼續(xù)工作，我應(yīng)該會和董事長提出我自己個人的內(nèi)部創(chuàng)業(yè),，依托現(xiàn)有的資源,。
7 |6 y3 c7 G% V2 Z5 \4 M' b: S& T2021年虛歲也已30，希望社友們也幫我選選,，出出主意�,。�,！
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補充內(nèi)容 (2021-2-26 21:38):
3 ^8 L/ }4 Z9 t' f; Ihttp://97307.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=1025743（續(xù)集）

大蘿卜

現(xiàn)有公司不好做的,，做了也不落好

南洛新樂恒

蔣主管,，你現(xiàn)在管幾個機械，手底下向你匯報的有幾個

魍者歸來

留下的結(jié)果就是慢性自「殺」。

3 H* r- l7 i* X, m! B: O出去了,，就等于是跟現(xiàn)實搏命,，生死未知。

輕舟小卒

主要看現(xiàn)在公司的董事長會不會讓你接手更多的東西,。
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kayex

出去拼搏一下吧，干機械這么多年,，我發(fā)現(xiàn)在一個廠基本上最后都是原地踏步的

2wedm

哪里工資高就暫時呆在哪,，現(xiàn)在公司高就先呆著，在去市場上走走,，看看出去能找個什么樣的,，再權(quán)衡是去總經(jīng)理那里還是另換一個公司，反正現(xiàn)公司騎著邊看邊找唄,。不急一時

風(fēng)》追逐

這不正好空出位置來了么，你直接頂技術(shù)主管

譬如朝露

從你的描述來看,，你家總經(jīng)理與所謂的董事會是不歡而散的，錢沒要回來,，說明他應(yīng)該相對你現(xiàn)在的公司較弱勢,。你跟著他出去肯定是一場硬仗。從你描述來看,，全公司他就找了你一人,，顯然你是他的嫡系。這樣的話,，估計你繼續(xù)留在公司,，也是董事會清除對象。本來董事會若大度,，能容,，那么,，你留下也不會有什么。但你說是親戚幫,，你本就是被排擠的外人,，更何況是別人的嫡系。所以,，你其實已經(jīng)選擇了，不是么,？但我估計董事會目前應(yīng)該不會動你,。

jackcheng8966

自己想想十年后,，2種情況的最好和最壞情況,，你會有感覺的，直覺會引導(dǎo)你向那個方向