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發(fā)現(xiàn)公司在招聘自己的職位

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11#
發(fā)表于 2021-3-11 08:17:15 | 只看該作者
一個(gè)部門就4個(gè)人,3個(gè)人都和你關(guān)系不好,,你不檢討下自己,?當(dāng)然,也不排除你是鶴立雞群,,招人嫉,。
12#
發(fā)表于 2021-3-11 08:31:32 | 只看該作者
你的嗅覺(jué)可能沒(méi)錯(cuò),也許他們是想找人替代你,,不過(guò)離你合同到期時(shí)間還挺長(zhǎng),,公司不太可能現(xiàn)在抄掉你,不然會(huì)賠錢,。這么長(zhǎng)的時(shí)間,,誰(shuí)知道會(huì)發(fā)生什么呢?人大多是走一步算一步,。我以前一個(gè)上司在一家公司不知道被搞了多少次,,降級(jí)都都降了幾次,結(jié)果他的熬功厲害,,他上面的領(lǐng)導(dǎo)走了一個(gè)又一個(gè),,估計(jì)最后不知老板看重他啥,也許是能熬吧,,或者覺(jué)得他這樣死皮賴臉,,沒(méi)地兒去。忠心吧,。誰(shuí)知道呢,。又提了上去。反正擱我那兒,,一次可能忍,,兩次指不定就把老板干了。人生際遇本就難說(shuō),,你這還長(zhǎng)著呢,。

點(diǎn)評(píng)

我也遇到過(guò)這樣的人,,我也是佩服。  發(fā)表于 2022-5-20 22:05
13#
發(fā)表于 2021-3-11 08:35:01 | 只看該作者
你們部門四個(gè)人  三個(gè)人都對(duì)你不待見(jiàn)  你沒(méi)有考慮過(guò)自己的問(wèn)題嗎
14#
發(fā)表于 2021-3-11 08:40:54 | 只看該作者
非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)奔小跑 發(fā)表于 2021-3-11 08:35
7 E; d2 _% p* J- N( B, i  E2 |你們部門四個(gè)人  三個(gè)人都對(duì)你不待見(jiàn)  你沒(méi)有考慮過(guò)自己的問(wèn)題嗎

2 K/ `" G: B  X7 U! g不一定是個(gè)人問(wèn)題,,木秀于林,,風(fēng)必吹之。有時(shí)一個(gè)人過(guò)于突出,,連老板都會(huì)打壓你,。中國(guó)大多數(shù)技術(shù)人員有個(gè)通病,就是太較真,,不同意就是不同意,。不放行就不放行,覺(jué)得東西出了問(wèn)題,,是自己的責(zé)任,。其實(shí)你壓著不放,,有時(shí)也要有策略,,不然銷售要出貨,老板要賺錢,,會(huì)覺(jué)得你小題大作,。因?yàn)榇蠹夜ぷ鞫家瓿桑銥榱俗约汗ぷ魍昝�,,必然損害其他同事的利益,。以前做機(jī)械設(shè)計(jì)的基層領(lǐng)導(dǎo)在公司一般是其他部門公認(rèn)的難以溝通。
1 Z. h; v- g0 n1 H6 j. Y* Y

點(diǎn)評(píng)

檢討,,按傳統(tǒng)是寫(xiě)錯(cuò)了,。但我認(rèn)為這句話是錯(cuò)的,因?yàn)槟拘阌诹�,,只有大風(fēng)才能摧之,,一般的小風(fēng)也就只有吹之。這還是力量的抗衡  發(fā)表于 2021-3-16 09:25
木秀于林,,風(fēng)必摧之  發(fā)表于 2021-3-15 16:40
15#
發(fā)表于 2021-3-11 08:43:43 | 只看該作者
也許這崗位招聘信息還是招你進(jìn)去的時(shí)候發(fā)的信息呢
16#
發(fā)表于 2021-3-11 08:54:31 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-11 08:40
- v0 v6 H4 ~$ |3 f' `5 d不一定是個(gè)人問(wèn)題,,木秀于林,風(fēng)必吹之,。有時(shí)一個(gè)人過(guò)于突出,,連老板都會(huì)打壓你。中國(guó)大多數(shù)技術(shù)人員有個(gè) ...

  P  F! R; s/ u& b! p& r對(duì)啊   照你這么說(shuō)的這不是還是自己的問(wèn)題嗎   自己這顆大樹(shù)長(zhǎng)太高了唄  ' c# o2 x& r: S! b- z' g: M4 P7 }
17#
發(fā)表于 2021-3-11 09:08:35 | 只看該作者
公司外企,,領(lǐng)導(dǎo)在部門吃飯沒(méi)有叫A,,同著大家的面說(shuō)讓A走人,如果A在,,他就走人,,態(tài)度非常堅(jiān)決自信,,因?yàn)锳合同還有一個(gè)月到期, 第二天搞得全公司都知道;結(jié)果A合同到期,,領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決不要,,人事說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)理由不充分,上報(bào)總經(jīng)理,;
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結(jié)果A沒(méi)有走,,歸另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管,同在一個(gè)部門,;公司高層和部門人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法威信大打折扣,,,,,) e8 \- N( q  r5 `7 P3 ]8 A

& _% I* _( W; X  B我想對(duì)樓主說(shuō),,外企人事的權(quán)力非常大,只要你沒(méi)做出格的事情,,通常領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn),,他也沒(méi)有權(quán)力讓你走人,如果你有問(wèn)題 ,,領(lǐng)導(dǎo)同樣也會(huì)有問(wèn)題,,公司會(huì)把你們兩個(gè)一起評(píng)估;
18#
發(fā)表于 2021-3-11 09:09:52 | 只看該作者
看不到自已的問(wèn)題才是問(wèn)題
19#
發(fā)表于 2021-3-11 09:28:15 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-11 08:40
  d' S. p8 {4 b% {/ }9 G不一定是個(gè)人問(wèn)題,,木秀于林,,風(fēng)必吹之。有時(shí)一個(gè)人過(guò)于突出,,連老板都會(huì)打壓你,。中國(guó)大多數(shù)技術(shù)人員有個(gè) ...

/ a$ z* A: A/ i  ^$ t# O' F* g有時(shí)候新人的工資待遇比老員工高很多,這樣老員工基本上會(huì)心理上排斥新員工
9 l/ ?& E; P- @* [* ^
20#
發(fā)表于 2021-3-11 09:29:52 | 只看該作者
根據(jù)你的描述,,公司招人就一點(diǎn)都不奇怪了,,既然你干的這么不爽那就趕緊找下家,或者也可以等公司裁你要點(diǎn)賠償

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