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樓主: 105798572
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發(fā)現(xiàn)公司在招聘自己的職位

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2021-3-11 10:22:46 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2021-3-11 09:08
0 ]: L5 ~9 U# W8 J, Z- I公司外企,領(lǐng)導(dǎo)在部門吃飯沒有叫A,,同著大家的面說讓A走人,如果A在,他就走人,,態(tài)度非常堅決自信,因為A合 ...
1 j: g2 B- |7 V' d: M
讓員工走人,,沒有充分的證據(jù)證明員工有錯,,公司是要賠償個人的
6 Q9 w$ ^+ B  [" b
32#
發(fā)表于 2021-3-11 10:25:03 | 只看該作者
未來的事,想想就行了,,別為難自己,。
1 M" c- u& `- b9 w
33#
發(fā)表于 2021-3-11 10:26:27 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2021-3-11 10:14
( k  K5 V" y* C$ U+ ^8 W. y我理解你的意思,你不就是一樣到處抬杠的土著么,?被洗了腦維護(hù)某個人利益的么,?我謝謝你的提醒。不過好像 ...

; r# t6 i( s% ?8 r6 |0 J你也是神仙' Z5 p. f& _" @% _' R
34#
發(fā)表于 2021-3-11 10:27:47 | 只看該作者
LHCA2020 發(fā)表于 2021-3-11 10:214 R' z3 @7 |4 v. K/ ?! ~  V6 Q
你連最基本的一些事情都分不清哎
; m* Q& x4 R7 E2 I3 j# v! q
算了  你說的都對
35#
 樓主| 發(fā)表于 2021-3-11 10:29:21 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2021-3-11 09:08! e( F3 Y! H/ X' }! g$ F- ^
公司外企,,領(lǐng)導(dǎo)在部門吃飯沒有叫A,,同著大家的面說讓A走人,如果A在,,他就走人,,態(tài)度非常堅決自信,,因為A合 ...

! p( S1 ], L7 o' \: N8 u; A, P現(xiàn)部門是4個工程師組成,以項目運行的方式在管理,,直接上司是老板(外企的總經(jīng)理),。我也是20年3月,老板在候選人二選一的情況下,,拍板入職的,。' s" F* v# A' f. }4 S5 o
可能我和其他3人的關(guān)系處的不是很好,我的工作風(fēng)格在他們眼里是有問題的,,連手下的機(jī)修技術(shù)員正常離職,,也要拿這事敲打我。/ G- J7 i! ~8 L
在老板看來,,部門的KPI和Target都完成的很好,,就是設(shè)備這塊還有很大的空間可以提高和改善.$ F& f! T4 {7 g
" i8 p. t! v6 h9 H5 N- q: F
& x7 M' Y1 Z* b+ d7 [
36#
發(fā)表于 2021-3-11 10:32:06 | 只看該作者
在招聘自己的職位,領(lǐng)導(dǎo)是有想換掉你的可能的,,眾口鑠金,,多人說你不好,領(lǐng)導(dǎo)可能就就相信他們,,還是小心為好,,只要他們沒有證據(jù)你造成損失,他們讓你走,,是要賠償你的
37#
發(fā)表于 2021-3-11 10:32:44 | 只看該作者
105798572 發(fā)表于 2021-3-11 10:216 ^6 X' d$ t: G1 ]% \8 B
這1年多的時間也一直在嘗試著放低姿態(tài)去迎合部門其他同事的行事風(fēng)格,,只是一味的委屈求全,換來的是工作 ...
# y# m3 o3 R5 r% x2 J0 k
樓主不要過度焦慮了,,放寬心態(tài),,其實你的同事是什么樣子,這么多年來最了解他們的肯定是你們公司的領(lǐng)導(dǎo),,做領(lǐng)導(dǎo)的心里誰什么樣子都很清楚的,,員工說什么話領(lǐng)導(dǎo)都是無法控制的,你就把自己手頭該做好的事情都做好,,事情做在那里誰說什么都沒用的,,自己有出去后再找份工作的資本就什么都不怕,要拿出"此處不留爺自有留爺處“的心態(tài),,之前還看到過一個帖子說自己輾轉(zhuǎn)找到了一份不錯的工作,柳暗花明又一村,,不要給自己太大沒用的焦慮,,不用管那些沒用的聒噪,有的聒噪是大了點聲音但其實打不倒你,,他們想讓你自己把自己打倒而制造的一些聲勢罷了,,你信了就輸了,。先干好現(xiàn)在的事情,真等公司提出,,再提賠償事宜,,然后找工作,不過一般是不會提出的,。放寬心態(tài),。4 V( h; v( H: W* ~4 X
38#
發(fā)表于 2021-3-11 10:36:06 | 只看該作者
105798572 發(fā)表于 2021-3-11 10:21$ X9 G5 G1 T' w5 w+ ?3 M- g$ F' ~8 d: G
這1年多的時間也一直在嘗試著放低姿態(tài)去迎合部門其他同事的行事風(fēng)格,只是一味的委屈求全,,換來的是工作 ...

& [5 I6 _' N& \) O. u: d. P! H是不是你的工資比其他人高很多
4 k5 E3 U; [5 V9 f
39#
發(fā)表于 2021-3-11 10:50:08 | 只看該作者
這種事正常,,我也遇到過無緣無故被排擠,不是自己的問題,,而是別人搞小集體,,你想放低姿態(tài)當(dāng)個老好人與鄰為善人家還不待見你。就是要排擠新來的,。其實那是他們搞小集體在與公司博弈,,獲取最大收獲手段。
40#
發(fā)表于 2021-3-11 11:03:23 | 只看該作者
第一再厭惡煩操也不要掛在表面,,因為社會上沒人有義務(wù)包容你,,只會給你造成新的麻煩。
3 C( o7 N1 o' H  S8 S) Q第二注冊一個新的賬號和手機(jī),,繼續(xù)尋找新的機(jī)會,,有挑戰(zhàn)才會有發(fā)展。
4 |) A* [- x3 P/ S2 K# {第三別指望公司會養(yǎng)我們一輩子,,招人也好考核也好,,隨它去,你組織部了,,之所以發(fā)工資是因為你給公司創(chuàng)造了價值,。3 @9 X9 q4 L) a0 Z' j: _
承接第三說下一個目標(biāo),當(dāng)你成為公司支柱之一,,你就可以和公司談你的條件了,!
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