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國企的工資制度都是這樣的,?

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2021-7-8 16:09:25 | 只看該作者
wangyan43 發(fā)表于 2021-7-8 08:03# [! u5 x, H/ y, B! ^
這是國企,,錢不是老板的,。這個(gè)制度定下來,,不敢隨意變動(dòng)的。如果敢不給,,一堆人上訪投訴領(lǐng)導(dǎo),,公司領(lǐng)導(dǎo)要 ...
' }0 f0 \9 w. l: R: \3 I7 n( ^
同志,看你頭像,。你是AGV行業(yè)的嗎8 j$ R( |3 S3 B7 M- L5 c* H, d
32#
發(fā)表于 2021-7-9 00:35:33 | 只看該作者
想跳就跳,,別想這么多!
33#
發(fā)表于 2021-7-10 08:52:32 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2021-7-6 23:38
2 e$ {* s: r: {* A: q% M0 o這種形式比較不理解

9 v5 N+ X% U5 S/ ]4 R0 N      有啥不理解的,。1,、簽的是最基本的工資,所以社保也是交的最低檔的,。2,、萬一公司效益不好了,發(fā)最低檔的工資也沒毛病吧,。3,、萬一員工因非個(gè)人因素離職,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也是按照最低檔的賠付,。
* l& `1 i2 v0 |
34#
發(fā)表于 2021-7-10 13:20:33 | 只看該作者
都差不多: @6 p/ c4 Z! _, B
35#
發(fā)表于 2021-7-12 08:48:17 | 只看該作者
績效和年終獎(jiǎng)是用來管理手下員工的手段,,聽話,、表現(xiàn)得好 多給點(diǎn) 刺二頭就可以適當(dāng)敲打敲打。
36#
發(fā)表于 2021-7-13 10:16:39 | 只看該作者
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