制造業(yè)為何不能提高員工待遇

zhaojunxian

最近一片報道:一些專家已經(jīng)提出如今制造業(yè)利潤已是非常微博，如果提高員工待遇,，很多制造業(yè)可能更快流失到東南亞地區(qū)，而只有想辦法降低工廠負擔,，土地,。用電。用水,，原材料成本,，稅收，才能讓制造業(yè)有能力漲工資,，也希望國家盡快出臺制造業(yè)扶持計劃,，而不是一味宣傳所謂大國工匠,，學(xué)習(xí)德國職業(yè)教育 這些虛的東西。

我是制造業(yè)一員 我首先為這些良心專家點贊,，也希望制造業(yè)的所有從業(yè)者為專家們建議點贊,，我們是不是也要學(xué)習(xí)德國公務(wù)員還要兼職打工來賺錢，而工人只要一份工作即可,。

東海fyh126

要是漲工資,，那么全員擠破頭想干機械,，然后,，降工資,，再搞死一批。

sunbetterwu

農(nóng)民收入為啥才那么點,？農(nóng)民太多了,。
同理，從事機械人太多了啊,，物以稀為貴,，人也一樣啊。
啥時候從事機械的人少了,，工資就會漲上來了,。

老鷹

想辦法給好企業(yè)減負，讓好企業(yè)發(fā)展壯大,。淘汰爛企業(yè),。沒有好企業(yè)，待遇很難提高,。

魍者歸來

《勞動法》,，當它真正成為勞動人民護身符的時候，機械行業(yè)的待遇就不用愁了,。如果大人們再發(fā)發(fā)慈悲,，讓土地拿來用，而不是拿來炒,，那就是最好的安排了,。

zhaojunxian

我們70年代為什么產(chǎn)品質(zhì)量好,，軍工發(fā)展快，國家經(jīng)濟欣欣向榮,，那是那時候工人活的有自尊,，有保證，是金飯碗,，反觀現(xiàn)在搞什么了,，金融房地產(chǎn) 明星網(wǎng)紅加公務(wù)員，都想著發(fā)財夢當官夢,，誰來搞實業(yè)誰來搞基礎(chǔ)科研誰來保衛(wèi)國家,，國家怎么強大，靠天天大家都在喊假大空口號,。

kayex

去年疫情生意不是很好,，今年生意比較好了點，然而安監(jiān)來了幾趟,、環(huán)保來了幾趟,，總會有奇奇怪怪的問題冒出來，下個月準備搬廠了,，制造業(yè)不好做,，是有原因的

zhaojunxian

kayex 發(fā)表于 2021-8-20 13:08
去年疫情生意不是很好，今年生意比較好了點,，然而安監(jiān)來了幾趟,、環(huán)保來了幾趟,，總會有奇奇怪怪的問題冒出來 ...

我只知道很多來檢查就是撈錢得，每年安全事故照樣頻發(fā)

曉昀

裝備制造業(yè)利潤太薄,。

andriycike

這磚家怕是腦子也是磚做的吧,？
1、工資是由市場引導(dǎo)的,，是公司自主的,，而不能國家規(guī)定公司應(yīng)該給員工開多少工資，制造業(yè)效益不好,，你逼死他他也沒有能力給員工漲工資,。
2、勞動密集型企業(yè)的遷移趨勢是由當?shù)仄毡槿斯こ杀緵Q定的,，而非僅由制造業(yè)員工工資所決定,。
3、降低企業(yè)負擔是個好建議,，但我相信公司不會把節(jié)省下來的錢用于提升員工工資,。
4、降低企業(yè)負擔也只是治標不治本,，最有效的措施是提高制造業(yè)的競爭力,，這是需要從教育科研體制方面著手,，而不是只關(guān)注終端企業(yè),。


作為機械人我當然希望漲工資，而且國家也確實需要通過漲工資來刺激行業(yè)活力,，我認為漲工資不應(yīng)直接把壓力加在企業(yè)頭上,，而應(yīng)以國家補貼的方式直接發(fā)給員工，比如對制造業(yè)從業(yè)人員每個月補貼多少錢,，增加醫(yī)療教育住房方面的福利,，這樣至少能讓制造業(yè)在短期內(nèi)不至于流失過多人才，根本解決措施還是我上面說的,，提高行業(yè)競爭力