競業(yè)協(xié)議生效的標準是什么,？

壯志凌云1988

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3 j- s3 M1 p+ @/ V% D" f我于今年1月31日至2月28日找了一個初創(chuàng)公司,，作為臨時過渡工作,，當時簽了個競業(yè)協(xié)議,。
但是在2月28日離職時,，對方并未給我一個解除或者是啟動競業(yè)協(xié)議的聲明,，給我的感覺是解除與否都無所謂，是個開放性的條款似的
我問過領(lǐng)導,，領(lǐng)導口頭說不限制,，愿意去哪干都行
6 ^" c- Y4 X/ H0 M3 H" M6 e1 b$ d我想問這個競業(yè)協(xié)議在我離職時，生效標志與否是看給不給補償金,？如果不給補償金的話是不是可以默認為競業(yè)協(xié)議不執(zhí)行了,？還是說要求公司那邊要給一個具體的啟動競業(yè)協(xié)議？
6 v7 c- f. J. U6 a+ ~; ]: ]謝謝您在百忙中的解答,！
9 v" K7 f5 c- E- T4 q$ g+ {補充一下：
: a6 H3 ~+ J: n1 ?* S: \1.假如說因為這個事走向仲裁的話,，今后公司若有背景調(diào)查時，對于有和前用人單位有仲裁信息,，是否對個人有不利影響,？
9 \" n) W8 O2 v- o# s, [2.我現(xiàn)在比較擔心的是，他們啟動競業(yè)協(xié)議,，但是又不想給補償金
就是故意找茬,，故意栽贓，硬說是違反了,，雖然官司贏不了,，但是想損人不利己一下，感覺心理挺爽
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: o' k$ A& X1 r( o# b5 n- D因為離職時,，他讓我等新人來再走,，我說試用期離職就是3天，我不會多待一天,，有那么一點不愉快

) ~- E+ Z' I8 Y+ _( G9 i這個初創(chuàng)公司的領(lǐng)導,，他的認知能力，還有思維邏輯非常差勁,，總是和現(xiàn)代的勞動制度反著來�,。�
& Z( P: Y+ K: |- r& f

702736

關(guān)鍵看你協(xié)議內(nèi)容

蛋蛋超人

很惡心的競業(yè)協(xié)議,，我記得是3個月內(nèi)給你補償金就生效,。主要看公司想不想搞你，真搞你還是老老實實找個其他公司呆一下。

壯志凌云1988

702736 發(fā)表于 2023-3-2 18:45
關(guān)鍵看你協(xié)議內(nèi)容

: {' X% q$ V, q這塊沒寫

520zjwtcabc

離職后,，敬業(yè)協(xié)議每個月要給你錢作為補償?shù)�,，他們給了嗎

壯志凌云1988

520zjwtcabc 發(fā)表于 2023-3-2 19:28
離職后，敬業(yè)協(xié)議每個月要給你錢作為補償?shù)�,，他們給了嗎

沒說給和沒給
, f' m. ]7 A2 Z( J, X+ E

702736

壯志凌云1988 發(fā)表于 2023-3-2 19:04
這塊沒寫

$ q4 X- S2 j6 H: v) L寫的很清楚,，要賠償。但十二條只寫了可以補償,，不是必須,，這種條款有失公允。
, G9 R: r1 V( S) @) R1 p* z

閑來無視

競業(yè)生效的兩個前提,，簽合同以及對方給錢了,；但是即使是給錢了，能查到又是另外一回事,，現(xiàn)在很多公司都是進去都簽署競業(yè),，現(xiàn)在已經(jīng)是一種常態(tài)了，

壯志凌云1988

閑來無視 發(fā)表于 2023-3-2 19:43
4 p% K' q# H+ G! v競業(yè)生效的兩個前提,，簽合同以及對方給錢了,；但是即使是給錢了，能查到又是另外一回事,，現(xiàn)在很多公司都是進 ...

退一步說,，如果沒去和他們同類產(chǎn)品的公司，不會違約吧
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arter_2006

記得是得有補償金,，離職3個月沒給錢,，就可以隨意了，記得是這樣