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本帖最后由 譬如朝露 于 2023-3-3 08:40 編輯 ' p" M6 h5 B$ f' E y
# O% Q5 y3 A, ?) F: t. I試用期都沒滿,有競業(yè)么?除非你搞了個(gè)神經(jīng)公司,,吃飽了沒事兒才跟你糾纏,。試用期的都糾纏,他家正式員工呢,?他是錢多,,養(yǎng)的狗多,精力旺盛了是么?正經(jīng)生意不做,,跟你一愣頭青較勁兒,?怕,你就不離職,,賴他家羅
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4 s8 W$ G h' G/ J( q0 K; Z. ?補(bǔ)充:感覺這特么就是被一些腦殘的給帶偏了,,試用期沒過,競神馬業(yè),?說的不好聽的,,你壓根兒就還沒混進(jìn)他那行業(yè)。現(xiàn)在有些不良老板找寫手,,給大眾洗腦,。好像他們天下第一了。以前要是某公司裁員,,那公司根本就沒資格要求神馬競業(yè),,因?yàn)榧热荒潜徊玫膯T工都成了你家棄子,,說明你裁的時(shí)候就已經(jīng)考慮他對(duì)你公司的價(jià)值。哪家腦殘公司會(huì)裁了核心人員,?人家一輩子學(xué)的技能就是在這行業(yè)找錢,。你不給人飯吃,還不準(zhǔn)別人找飯吃,。這是哪家的霸王條款,。試用期的就掌握了你家核心了,真要是這樣,,那也是你公司的問題,,讓一試用期打雜的了解你公司核心。為啥法律會(huì)規(guī)定試用期3天就可以離職,?不就是說試用期連你家業(yè)務(wù)都沒接觸多少,。合著你這試用期都要競業(yè)的人才,那還不得交接個(gè)一年半載的,。如果法律支持這種霸王條款,,那就是沖突的開始。不是資本家,?呵呵,,企業(yè)家?事實(shí)上是垃圾,。5 h. B2 I8 z% z+ e( B/ S0 a
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