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樓主: 渃梨梨
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大多數(shù)民營企業(yè)面臨無人接班的問題,!

[復(fù)制鏈接]
11#
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-11 14:50:19 | 只看該作者
簡而言之,,任何事情都可以看作是運(yùn)氣問題
12#
發(fā)表于 2010-8-11 14:50:46 | 只看該作者
我們這里好多私人老板,,都將工廠傳給了兒子女兒,跟我關(guān)系很好的兩個(gè)家伙,,兩個(gè)家伙成績非常好,,人品也不錯(cuò),一個(gè)在上海成家立業(yè),,一個(gè)在北京成家立業(yè)了,,父母要求他們回來,一開始兩個(gè)家伙還不樂意,,但估計(jì)父母給的壓力挺大,,另外也不想家業(yè)敗落,或許也是萬般無奈,,才回家接班了
13#
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-11 14:53:39 | 只看該作者
父母不該在兒女面前霸道,,兒孫自有兒孫福* P6 y" A7 Q; p) {% T
被逼是很無奈的,,一個(gè)人有幾個(gè)幾十年,還是過自己喜歡的生活才是王道
14#
發(fā)表于 2010-8-11 14:59:17 | 只看該作者
父母不該在兒女面前霸道,,兒孫自有兒孫福- }* q( w7 _! t6 j+ T5 \9 R
被逼是很無奈的,,一個(gè)人有幾個(gè)幾十年,還是過自己喜歡的生活才是 ...  P! y; E' ]3 B% Z
渃梨梨 發(fā)表于 2010-8-11 14:53
$ N, a9 i" i8 Q( d' g
, H; x- N# k8 p: {- [. J
2 ]# c5 H) k! x* e/ D  d
    那丫頭你進(jìn)了機(jī)械這個(gè)行當(dāng),,是自己主動(dòng)的,還是被父母勸說的,?
15#
發(fā)表于 2010-8-11 15:00:38 | 只看該作者
接班,?接什么班?我國自古就有不傳外人,,傳男不傳女的優(yōu)良傳統(tǒng),。大多時(shí)候不是找不到接班,而是找不到自己要的接班,。4 ^4 E! K  A" V) J# P
國人公司做的再大,,基本上都是本家人瞄著那幾個(gè)關(guān)鍵崗位。其他人,,最好是光干活沒要求即可,。

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
李騰 + 1

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16#
發(fā)表于 2010-8-11 15:57:49 | 只看該作者
俺覺得這類問題仍然屬于觀念問題,而且更接近我們常說的小農(nóng)意識,。始終局限于自己和家人的溫飽問題,,然后就是傳宗接代和傳輩兒的概念,自己辛辛苦苦,,口攢肚挪,,恨不得留點(diǎn)兒家業(yè)給子孫(而且只給子孫)好讓他們享清福。結(jié)果大家都看到啦,。3 e+ ]! u7 |2 }$ {- p, O
一代代永遠(yuǎn)是為今之計(jì)和長遠(yuǎn)之計(jì)的矛盾混合體,。一方面,因?yàn)槟抗獾亩虦\和只顧自己及眼前,;另一方面又恨不得為子女留下用不盡的財(cái)寶,。對于子女的教育也是如何不受苦受累而又能坐享其成,一直認(rèn)為自己勞動(dòng)是件很辛苦的事情,,一有條件就恨不得兒女整天吃喝玩樂,,以為吃得好,穿得好,,玩得好就是對子女的愛,。君不見,我們常在最頭上的話就是:我們已經(jīng)吃了這么多的苦(指不停的勞動(dòng)),,就不能讓兒女再吃苦了,!干哪一行的都覺得自己這行苦,,別的行業(yè)輕松。做設(shè)計(jì)常對兒女說,,別干設(shè)計(jì),,太苦了!當(dāng)教師的常對兒女說:別教書,,沒意思,。結(jié)果是,天天為兒女算計(jì)著哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)工作可以少干活,,多拿錢,;或者是不干活還拿錢!絲毫不顧孩子的興趣愛好,。說的嚴(yán)重些,,我們的父母在教育孩子的問題上幾乎只做兩件事:扼殺童真和興趣愛好;灌輸好逸惡勞投機(jī)取巧的思想,!而我們很可能又將這些傳給我們的孩子,。如此祖祖輩輩傳下去。雖然我們嘴上說:勞動(dòng)光榮,,不勞動(dòng)者不得食,。但是,條件好一些的家庭:你讓孩子刷過幾次碗,,掃過幾次地,。從多大孩子開始自己穿衣服,自己倒水喝,!你怎么能夠期望一個(gè)自己從不穿衣,,從不倒水的孩子懂得衣來伸手、飯來張口的生活是可恥的,;怎么能夠期望這些孩子長大后愿意付出勞動(dòng)自己養(yǎng)活自己,。這些孩子滿腦子就剩了一個(gè)字:傍!男的傍富婆,,女的傍大款,。管他小三還是小四,不勞動(dòng)就行,!5 a' r0 K' i( g/ l4 Y
不信,,你們自問一下,有多少人認(rèn)為勞動(dòng)創(chuàng)造是美好的事情,。如果你不強(qiáng)迫,,有多少孩子愿意上學(xué)讀書,愿意上這個(gè)那個(gè)的沒完沒了的培訓(xùn)班,!還美其名曰:不能讓孩子輸在起跑線上,。(這又是一個(gè)矛盾�,。┦聦�(shí)上,你已經(jīng)輸了,!現(xiàn)在的孩子要么營養(yǎng)過剩,,要么疲勞過度!沒有一個(gè)健康的心理素質(zhì),,沒有一個(gè)健康的身體,,你還讓他怎么跑?
4 s7 ?, P# m' [  E9 ]不好意思,,扯遠(yuǎn)了,!8 V- R1 ~3 E9 e. A
因此,造成現(xiàn)在的中小企業(yè)的現(xiàn)狀也就是必然的了,!9 y* p" O: _; I/ c
這些問題,沉積已久,,沒有一個(gè)一蹴而就的解決方法,。這是一個(gè)觀念問題,這是一個(gè)理念問題,,而且是一個(gè)稍一松懈,,就會(huì)反復(fù)的問題。我們要做的只有一個(gè):從自己做起,,以身作則,,轉(zhuǎn)變觀念,改變理念,,讓孩子做他感興趣的事情,,引導(dǎo)他們樹立一個(gè)正確人生觀和價(jià)值觀,把他們培養(yǎng)成心理健康,、身體健康,、熱愛勞動(dòng)的真正的人。
  E+ k4 u6 E3 Q9 p7 y' o目前的權(quán)宜之計(jì),,則是因地制宜,,順其自然。

評分

參與人數(shù) 4威望 +17 收起 理由
飛虎119 + 3
尹懷化 + 3 講的不錯(cuò)
李騰 + 1
左旋貝殼 + 10

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17#
發(fā)表于 2010-8-12 10:14:21 | 只看該作者
干脆賣掉,,職業(yè)經(jīng)理人靠不住,,現(xiàn)在國人的忠誠度缺乏,一旦資料被經(jīng)理人掌握,,那么叛變不可避免,。
18#
發(fā)表于 2010-8-12 10:15:58 | 只看該作者
一般人在單位里干死干活的也就那么點(diǎn)錢,只要有活水,,那個(gè)人不想自己搞,。再說一般老板考慮的都是少給你錢最好,,這樣的情況下,誰會(huì)對公司有那么高的忠誠呀,、
19#
發(fā)表于 2010-8-12 12:58:27 | 只看該作者
本帖最后由 超人回來 于 2010-8-12 13:00 編輯 3 o; G' l( f+ M$ t3 E1 a' [

; s; `# t( f" w( ^8 n% N( z嘿嘿,,好像每個(gè)人說的都有道理  P" p3 \7 \3 e9 W
$ ?$ G! ], {" f  N$ N$ s
所以,這個(gè)事情就難辦了
20#
發(fā)表于 2010-8-12 13:07:46 | 只看該作者
我們的父母在教育孩子的問題上幾乎只做兩件事:扼殺童真和興趣愛好,;灌輸好逸惡勞投機(jī)取巧的思想,!而我們很可能又將這些傳給我們的孩子。的確如此呀,。
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