主事說

上海狐飛

謝謝你的建議,！
這段時間我也考慮了很多,，我不是因為公司的原因,，也不是我和同事相處不好走的,，是基于情誼離開的,，所以當時是無奈,，現(xiàn)在是醒悟,。遇到一個好的領(lǐng)導不容易，要珍惜（臺灣公司吃回頭草的不少,，曾經(jīng)開會考慮過找一個兩進兩出的回來）,。公司也很正規(guī)。流程規(guī)定很多,，但是理順了也就那么回事,，幾個人分工了就好了。

尹懷化

我們出方案領(lǐng)導一般不會干涉,。不過也不能太順從了,。原則還是要有的。起碼要說服人家,。不然再說.

peace80

無能大俠多次在不同場合提到了這篇主事說,，翻出來再讀一遍先。

topnqy

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+ o" a( r4 }6 x淚嘩嘩的,！不過建議樓主加上一條：對剛工作的畢業(yè)生,，還是多受點詰難的好，如果什么都聽領(lǐng)導的,，從一開始工作還是不要選擇做技術(shù)的啦,！
9 B. O+ k( \" `# X+ w1 g    以前在哪里見過說中國是個“潛規(guī)則”社會,，當時還很憤懣，現(xiàn)在看來“表面一套,，實際卻是另外一套”的做法大行其道,。這樣下去估計哪個行業(yè)都不會真正走上高，精,，尖吧,！