老板苦苦挽留,，我還是只能選擇離開，生活所迫�,�,！

LIAOYAO · 發(fā)表于 2011-8-5 09:54:17

安居樂業(yè)。安居樂業(yè),。
不能安居何能樂業(yè),，這是很古老的一句話。
選材,、育才,、用才、留才,、創(chuàng)財(cái),，這是一個(gè)過程，再每一個(gè)階段里都要有感恩的心,，才能夠達(dá)成勞資和諧,。
感恩是雙向的，要感謝對(duì)方的恩情,，對(duì)方要感受到自己的真情,，彼此相互尊重互相扶持。

互通有無 · 發(fā)表于 2011-8-5 10:01:27

同意9#的觀點(diǎn),，趕緊走,。老板的這種說法是不對(duì)的。誰也不欠誰的

oldjumbo · 發(fā)表于 2011-8-5 10:12:20

保持友誼,，該幫忙時(shí)要幫忙

chknsw · 發(fā)表于 2011-8-5 11:27:52

" 世界很大,，不必為小事計(jì)較，更不必為跳槽而內(nèi)疚,，當(dāng)今,，誰對(duì)誰都沒有責(zé)任,，有責(zé)任的時(shí)代尚未到來"

張撥叉 · 發(fā)表于 2011-8-5 11:50:09

是啊，不要讓別人說冷漠,，生意不在,，人情在嗎

mojinglu · 發(fā)表于 2011-8-5 11:59:25

老板要降成本，工人也要生活啊,，不能因?yàn)楣S培養(yǎng)了工人,，工人就一輩子賣給了工廠，工人也要發(fā)展啊

houyaz2007 · 發(fā)表于 2011-8-5 12:35:38

daifengen 發(fā)表于 2011-8-5 10:23 # j3 a+ w9 o" n x3 L" B
最好好聚好散不過我感覺那只是你的領(lǐng)導(dǎo)的管理水平問題
; ~, b% ]/ k7 o/ I2 j0 K' y我當(dāng)時(shí)離開時(shí) 也是極力挽留待遇等等都提高等不過 ...

羨慕你有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)

獨(dú)孤狼 · 發(fā)表于 2011-8-5 13:02:35

老板都想花小錢讓你玩命干等你沒用了就一腳踢了

天上人間 · 發(fā)表于 2011-8-5 13:29:54

無能大俠說得對(duì),你們只是扉傭關(guān)系,不存在誰欠誰,只有合適不合適.合適了,留下;不合適了,走人!

liutao1919 · 發(fā)表于 2011-8-5 13:48:41

呵呵,，不要說培養(yǎng)之類的話,，你在那里四年創(chuàng)造的價(jià)值他的心里是清楚的
要不他也不會(huì)極力挽留……人往高處走！

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