老板苦苦挽留,，我還是只能選擇離開,，生活所迫�,。�

wf2002love · 發(fā)表于 2011-8-5 14:43:48

一句話：好頭不如好尾,！

kxyx01 · 發(fā)表于 2011-8-5 15:06:13

天要下雨,，娘要嫁人！哈哈,，不怕笑話,，這是我第一次交辭職報告的時候領導的批語。無語了,，當時在那公司干了8,、9年，社保沒買不說,，漲最后一次工資才漲50塊,，1000塊都不到，最后直接閃人,。

lwp52003 · 發(fā)表于 2011-8-5 15:12:26

一樣,我也走了,雖然兩邊開的工資差不多,現在兩個月了感覺有得有失

xuechaoqun · 發(fā)表于 2011-8-5 15:31:21

lwp52003 發(fā)表于 2011-8-5 15:12 6 Z" K/ o- H( t8 R' G5 H7 A
一樣,我也走了,雖然兩邊開的工資差不多,現在兩個月了感覺有得有失

好象都是留下的少,，走的多，看來少了誰都一樣轉

54ziwei · 發(fā)表于 2011-8-5 16:00:16

第一份工作總會有些難舍的,，執(zhí)著地跨出這一步,，不管以后是什么,，多經歷為好！

lynn7023 · 發(fā)表于 2011-8-5 16:31:05

領導基本上都是這樣的,，培養(yǎng)你是為了更好的使用你所學的技能而已,，不要放在心上啊。

荊州飛哥 · 發(fā)表于 2011-8-5 16:35:47

人的一生就是做選擇題,，你的選擇沒錯,！選擇了就去做，沒什么大不了,！

billhung · 發(fā)表于 2011-8-5 16:54:57

leizhijun100 發(fā)表于 2011-8-4 23:40
9 [* E# o1 t$ N7 |$ U0 C7 {7 m我很同意老鷹同志的觀點,，有這么賞識你的老板一定要珍惜，找個好點理由,，把話說清楚,，不能共事也要做好朋友 ...

一個好老板應該把培養(yǎng)員工當作自己的義務當作公司發(fā)展的需要創(chuàng)造條件讓員工學甚至強迫員工學而不是挽留員工的借口，厲害的公司概莫如此,。工資水平是根據很多因素綜合確定的,，而員工辭職也各有各的原因，都不能互相強求,。

黃連苦 · 發(fā)表于 2011-8-5 17:43:05

本帖最后由黃連苦于 2011-8-5 17:44 編輯

待遇多少才是硬道理,，人都要生存的。
都已經辭職了,，就不要覺得有負罪感,。

liu15113419850 · 發(fā)表于 2011-8-5 18:26:12

剛畢業(yè)在熬日子。,。,。。,。,。。,。,。。

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