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日前,,高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)中德論壇在華舉行,教育問(wèn)題的傷疤再被揭起,,而此次中國(guó)高校教材滯后成了炮轟的焦點(diǎn),。 “大學(xué)里的教材還停留在上世紀(jì)80年代的水平,!”“德國(guó)企業(yè)很頭疼,必須要從頭開(kāi)始培訓(xùn)中國(guó)新員工”等話(huà)題,,接連成為專(zhuān)家毫不避諱的“妙語(yǔ)”,。2 \9 G5 R* f- [; |
在論壇上同樣表示“不滿(mǎn)”的德國(guó)呂貝克應(yīng)用科技大學(xué)副校長(zhǎng)約阿希姆·利茲在接受《法制晚報(bào)(微博)》專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示,學(xué)生太被動(dòng),、父母太嬌慣,,教授講課照本宣科幾十年,中國(guó)的實(shí)用型大學(xué)要想和德國(guó)的大學(xué)相媲美還不是一天兩天的事兒,。并稱(chēng)這種高等教育應(yīng)該有個(gè)根本的改變,。0 ?8 C X7 t9 _6 u! [, n
而人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究院研究員張麗賓在接受本報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng),中國(guó)學(xué)生在外企工作的技能差,,外語(yǔ)才是最大的攔路虎,。/ f( ~5 V% v, p5 ]9 K7 c
●教材落后 跟不上趟兒 學(xué)的知識(shí)跟不上技術(shù)發(fā)展
d5 Y& o# v6 E# i- e, N& M 麥可思HR信息管理咨詢(xún)公司總裁王伯慶表示,國(guó)內(nèi)大學(xué)的教材嚴(yán)重滯后,。根據(jù)麥可思調(diào)查發(fā)現(xiàn),,許多應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè),與他們的學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)并不吻合,,分析其中的原因,,王伯慶認(rèn)為,關(guān)鍵就是大學(xué)里教授的一些知識(shí)完全跟不上技術(shù)的發(fā)展,。
! W8 u+ N1 T# B, N 來(lái)自德國(guó)的呂貝克應(yīng)用科技大學(xué)副校長(zhǎng)約阿希姆·利茲則稱(chēng),中國(guó)應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的“知識(shí)脫節(jié)”問(wèn)題讓人頭疼,。: j- E7 I1 N( b: U6 _
“我們德國(guó)的企業(yè)很愿意到中國(guó)來(lái)投資,,但就有一個(gè)頭疼的問(wèn)題,必須要從頭開(kāi)始培訓(xùn)新員工,。所以,,我們德國(guó)的企業(yè),每到一個(gè)地方,,就要建立一個(gè)很大的培訓(xùn)基地,。”他說(shuō),。* W% e/ @- R4 Q; n- }# m1 {( [
●被動(dòng)上課 中國(guó)工人足夠多 缺的是工程師( o9 L6 X$ g+ f' E* B ^" b
“ 18年前,,我第一次在中國(guó)給學(xué)生上了第一堂課,,當(dāng)時(shí)學(xué)生對(duì)于這種完全不知道會(huì)發(fā)生什么的上課方式很是興奮。但是直到現(xiàn)在,,我再來(lái)上課,,他們還是不習(xí)慣在課堂上擔(dān)當(dāng)主動(dòng)的角色�,!奔s阿希姆·利茲告訴記者,。
& W8 S6 q% h/ D- N4 }% @, A 約阿希姆·利茲說(shuō),學(xué)生可以從老師口中得到所有的授課內(nèi)容,,如果沒(méi)跟上老師,,他們還能從教科書(shū)上找到每個(gè)字。學(xué)生自然不會(huì)自己做什么事了,。他們只是在被動(dòng)地消化,,這不是一個(gè)好方法。
( G% q( [# a' p$ k! K “學(xué)生沒(méi)有鍛煉的機(jī)會(huì)去解決問(wèn)題,。他們學(xué)到的只是重復(fù)特別的解決方法,。這在學(xué)習(xí)過(guò)程中完全是一個(gè)被動(dòng)的角色�,!�0 H+ Z! s4 C- G; L! d' |& e3 `
約阿希姆·利茲認(rèn)為,,如果一個(gè)問(wèn)題已經(jīng)解決了,也就不需要工程師了,,而是更需要工人,。“在中國(guó),,已經(jīng)有足夠多的工人,,但是沒(méi)有足夠多合格的工程師�,!�& Q: |* b3 ]) a
●經(jīng)驗(yàn)對(duì)比 德國(guó)沒(méi)有完整教科書(shū) 學(xué)生須靠筆記
1 ]. O, B4 k6 W- O, M 約阿希姆·利茲告訴記者,,在德國(guó),學(xué)生必須參與到學(xué)習(xí)過(guò)程中,,而且擔(dān)任主動(dòng)的角色,。8 y! Y* H: ^4 h9 X+ N' C
在德國(guó),學(xué)生沒(méi)有一本完整的教科書(shū),。所有知識(shí)都是教授在講課時(shí)的內(nèi)容,,學(xué)生必須每時(shí)每刻地跟上老師,有一些教授,,甚至不給學(xué)生任何講稿,,學(xué)生必須自己記筆記。) U7 I9 A+ l, @% Z
在德國(guó)的大學(xué),老師教學(xué)生的是解決問(wèn)題時(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),,而不是解決方法,。學(xué)生自己首先要找到解決方法,然后教授才和學(xué)生一起討論結(jié)果,。在這個(gè)知識(shí)轉(zhuǎn)換的過(guò)程中,,學(xué)生是主動(dòng)的。
8 G/ x! L2 K% ~9 F, o9 G P3 j ●專(zhuān)家分析
) z$ \$ A* H" H. x3 T 缺乏外企技能5 y- v# D0 a1 \ y* S/ m, R" ~
外語(yǔ)是攔路虎/ J6 y U) h7 d4 x# ]
《福布斯》雜志早前曾指出,,中國(guó)大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè),,許多大學(xué)生走上流水線(xiàn),不是因?yàn)榘最I(lǐng)工作機(jī)會(huì)匱乏,,是因?yàn)樗麄儾缓细�,。在華跨國(guó)公司最大的煩心事兒就是如何找到合格的人才。 , b: w8 F+ o5 C2 Y; c. D4 _1 A
對(duì)此,,中國(guó)國(guó)際工商學(xué)院助理教授葛定昆告訴記者,,英語(yǔ)確實(shí)是中國(guó)大學(xué)生進(jìn)外企最大的攔路虎,它“抹殺”了近60%的中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生,。盡管我國(guó)越來(lái)越多的人喜歡學(xué)英語(yǔ),,但真正能用英語(yǔ)工作的卻很少。
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